
普通员工/个人贡献者
综合评分 79
聚焦罕见病赛道、平台稳健、使命感强,兼顾专业成长与社会价值,适合追求意义感与长期发展的医药营销人才。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.2万
比医药代表中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
59 个在招 · 其中医药代表 18 个
市场机会
选择适中
西安 · 医药代表 · 19 个在招
负责西安地区罕见肿瘤药物的市场推广与客户关系维护,制定区域销售计划与预算,执行临床医生拜访与市场策略,收集竞品信息并达成业绩目标
大学本科及以上学历,医学、药学、生物等相关专业
制订有挑战性的和可行性的区域计划,并能成功地实施
既往负责过罕见病、骨科、运动医学、骨肉瘤相关产品优先考虑
优点
缺点 / 挑战
医药行业头部企业通常提供具有市场竞争力的底薪与绩效奖金,叠加完善的五险一金与补充福利,整体薪酬回报处于行业中上水平。
公司提供系统的内部培训、RDPAC认证支持及清晰的晋升通道,罕见病领域能积累高壁垒的专业知识与学术资源。
JD提及“灵活工作文化”,但医药销售岗位需高频外出拜访医院,实际工作模式偏向外勤与现场办公,WLB中等。
聚焦罕见肿瘤疾病,直接关联患者生命质量改善,社会价值显著,契合医疗从业者的使命感与行业前景。