
普通员工/个人贡献者
综合评分 78
聚焦罕见病赛道的跨国药企销售岗,使命驱动强、成长空间大,需适应高频外勤与业绩考核
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比销售与零售中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
59 个在招 · 其中销售与零售 3 个
市场机会
选择面较广
郑州 · 销售与零售 · 约 240 个在招
负责郑州地区罕见病肿瘤药物的区域销售与学术推广,制定区域业绩目标与预算计划
大学本科及以上学历,医学、药学、生物等相关专业
制订有挑战性的和可行性的区域计划,并能成功地实施
既往负责过罕见病、骨科、运动医学、骨肉瘤相关产品优先考虑
优点
缺点 / 挑战
跨国药企提供具有市场竞争力的底薪与绩效奖金,福利体系完善,但具体薪资范围未披露,整体满足度较高。
公司提供全球化职业发展路径与系统培训,罕见病领域技术前沿性强,员工可按节奏成长,发展空间广阔。
JD提及灵活工作文化与多元化包容环境,但医药客户经理需高频实地拜访医院,实际工作强度与通勤灵活性受区域业务需求影响。
岗位直接服务于罕见病患者群体,契合改善人类生命质量的使命,社会价值与行业使命感极强。
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