
普通员工/个人贡献者
综合评分 76
跨国药企罕见病销售岗,重专业成长与社会价值,合规要求高,外勤强度中等
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.3万
比医药代表中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
59 个在招 · 其中医药代表 18 个
市场机会
选择适中
杭州 · 医药代表 · 35 个在招
负责杭州区域罕见肿瘤药物的市场推广与销售,制定区域业务计划与预算,执行每日医院拜访,维护临床专家及学术带头人关系
大学本科及以上学历,医学、药学、生物相关专业
制订有挑战性的和可行性的区域计划,并能成功地实施
既往负责过罕见病、骨科、运动医学、骨肉瘤相关产品优先考虑
优点
缺点 / 挑战
跨国药企提供具有市场竞争力的底薪与绩效奖金,福利体系完善,但罕见病细分领域薪资天花板受限于患者基数。
公司提供多元化成长环境与系统化培训,罕见病领域专业壁垒高,利于长期职业资本积累。
提及灵活工作文化,但医药代表需高频外出拜访医院,实际通勤与外勤强度较高。
聚焦罕见肿瘤疾病,直接关联患者生命质量改善,社会价值显著,使命感强烈。