
普通员工/个人贡献者
综合评分 76
外企罕见病销售、使命驱动强、专业壁垒高、WLB中等
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比销售与零售中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
59 个在招 · 其中销售与零售 3 个
市场机会
选择面较广
苏州 · 销售与零售 · 约 310 个在招
负责苏州/无锡区域的罕见病药物市场推广与客户管理,制定区域销售计划与预算,执行医院拜访并维护临床医生及学术带头人关系
大学本科及以上学历,医学、药学、生物相关专业
制订有挑战性的和可行性的区域计划,并能成功地实施
既往负责过罕见病、骨科、运动医学、骨肉瘤相关产品优先考虑
优点
缺点 / 挑战
外企销售岗通常提供具有竞争力的底薪与绩效奖金,福利体系完善,但薪资上限受个人业绩波动影响。
公司提供多元化文化与按个人节奏成长的机制,罕见病领域专业壁垒高,利于长期技能积累。
医药代表需频繁外出拜访医院,工作节奏较快,但外企通常保障双休与法定假期,整体WLB处于中等偏上水平。
罕见病药物直接关乎重症患者生命质量,职位使命导向极强,高度契合改善人类健康的初衷。
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