
普通员工/个人贡献者
综合评分 76
大型药企罕见病销售岗,侧重学术成长与社会价值,WLB视业绩表现而定
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比医药代表中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
59 个在招 · 其中医药代表 18 个
市场机会
选择适中
武汉 · 医药代表 · 26 个在招
负责罕见肿瘤领域的区域市场规划与销售目标达成,通过日常医院拜访建立并维护临床医生及学术带头人关系
大学本科及以上学历,医学、药学、生物等相关专业
制订有挑战性的和可行性的区域计划,并能成功地实施
既往负责过罕见病、骨科、运动医学、骨肉瘤相关产品优先考虑
优点
缺点 / 挑战
罕见病领域商业岗薪资处于行业中上水平,福利体系相对完善,但JD未明确具体数字。
公司提供多元化成长路径与内部培训,罕见病领域专业性强,利于技术/学术能力纵深发展。
JD提及灵活工作文化,但医药代表需高频外出拜访,实际WLB受业绩考核与出差影响。
聚焦罕见肿瘤疾病,直接关联患者生命质量改善,社会价值与使命感强烈。