瑞吉
Therapist, Spa
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发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公按摩/理疗
按摩/理疗
卫生维护
客户服务
按摩
沟通能力
酒店服务
销售
值不值得投
51综合评分
综合评分 51
国际豪华酒店SPA治疗师岗位，提供专业理疗服务，行业稳定但成长空间有限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断，供对比参考
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
14 个在招
职位详情
关于这个职位
作为瑞吉酒店的SPA治疗师，您将为宾客提供专业的按摩和身体治疗服务，包括使用护肤产品、磨砂膏、包裹疗法等
您需要评估宾客需求，询问禁忌症（如过敏、高血压、怀孕），并确保在整个服务过程中关注宾客的舒适、安全与安保
此外，您还需推广和销售水疗服务及相关零售产品，维护工作区和治疗室的清洁与设备消毒
最低要求
执照或认证：州或地区按摩执照（State or Regional Massage License）
工作职责
使用道具和/或产品为宾客提供按摩服务
使用身体磨砂膏、包裹疗法和/或水疗法为宾客提供身体治疗
评估宾客需求并询问禁忌症（例如，过敏、高血压和怀孕），然后开始服务
跟上与工作领域相关的当前技术和模式
护送宾客往返于治疗室
安排工作站、治疗室和/或床单
在服务过程中经常与宾客沟通，以促进舒适、安全和安保
推广和销售水疗/沙龙服务，包括与水疗相关的零售产品
清洁、维护和消毒工具
在整个轮班期间保持工作站和/或治疗室的清洁，处理垃圾和脏床单，并在轮班结束时安全存放供应品和设备
在一天中监控并遵守时间表
通过遵循万豪国际关于宾客和治疗师不当行为的标准操作程序来处理不恰当的宾客行为，直至停止治疗或服务并通知主管/经理
按照区域要求保持当前技能和执照在服务领域有效
向经理报告事故、受伤和不安全的工作条件
完成安全培训和认证
遵循所有公司政策和程序
确保制服和个人外表干净且专业
维护专有信息的保密性
保护公司资产
按照公司标准欢迎并致谢所有宾客
预测并满足宾客服务需求
以真诚的感谢致谢宾客
使用清晰和专业的语言与他人交谈
与他人建立和维护积极的工作关系
站立、坐着或行走较长一段时间
抓握、转动和操作不同大小和重量的物品
移动、举起、携带、推、拉和放置重量不超过10磅的物品，无需协助
抓握、转动和操作不同大小和重量的物品，需要精细运动技能和手眼协调
执行主管要求的其他合理工作职责
优先资格
教育：技术、贸易或职业学校学位
相关工作经验：至少1年相关工作经验
管理经验：无管理经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在国际豪华酒店品牌工作，接触高端客户群体，提升专业视野
- 提供技能培训和许可证维护支持，有利于职业资质积累
- 工作环境优雅，专注于健康与放松领域，具有社会价值感
- 需要长时间站立和体力操作，可能对身体有一定要求
- 排班可能不规律，需要适应轮班制和高峰时段工作
- 适合对按摩理疗有热情、具备相关资质、注重服务细节并喜欢与客户互动的求职者
缺点 / 挑战
- 服务需遵循严格标准和流程，工作压力可能来自宾客期望和销售目标
角色解读
- 积累经验后可晋升为高级治疗师或水疗项目主管
- 通过持续培训获取更多专项技术认证，拓展服务范围
- 转向水疗中心管理岗位或培训师角色，参与团队运营
- 为宾客提供专业按摩和身体治疗服务，包括使用各类产品和技术
- 评估宾客需求与健康状况，确保服务安全与个性化
- 推广销售水疗服务及相关零售产品，提升客户体验和营收
- 维护治疗环境清洁、设备消毒及时间管理，遵循服务标准
- 熟练掌握按摩技术和身体治疗方法，具备相关许可证
- 良好的客户服务与沟通能力，能够处理宾客需求和突发情况
- 基础的产品知识和销售技巧，以推广水疗服务
- 注重卫生与安全标准，能高效管理工作区和时间
申请策略
- 研究瑞吉酒店和万豪国际的品牌文化，突出与公司价值观的契合
- 准备展示专业技能的作品集或客户推荐信（如适用）
- 面试时表现出对宾客体验的专注和积极解决问题的态度
- 突出有效的按摩许可证和相关工作经验年限
- 强调客户服务案例，如处理特殊需求或提升客户满意度的经历
- 展示销售能力，例如推广产品或服务的成果
- 提及遵守卫生安全标准和团队协作经验
- 考取或更新更高级别的按摩或理疗认证
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答经验问题
- 强调以宾客为中心，结合公司标准操作程序
- 展示沟通技巧、同理心和解决问题的能力
- 联系个人资质和持续学习意愿，突出专业性
- 请描述您过去处理一位有特殊健康需求的宾客的经历
- 您如何向宾客推广新的水疗服务或产品？
- 在遇到不恰当的宾客行为时，您会如何应对？
- 您如何保持按摩技能的更新和专业性？
职位点评
薪资福利60
成长发展50
工作生活50
使命价值60
薪资福利
60中等
该职位薪资未在JD中披露，但基于澳门高端酒店行业市场水平，补偿性动机满足程度可能中等。
薪资信号未披露（AI估算：10K-18K/月）
成长发展
50较低
作为非技术岗位，技能成长主要依赖于经验积累和专业许可证更新，发展性动机满足程度有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作模式未在JD中明确提及，但需要现场办公在酒店水疗中心，WLB信号不足，生活化动机满足程度中等。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
酒店旅游业为稳定成熟行业，提供优雅住宿体验，具有一定的社会服务价值，但创新性有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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