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卡特彼勒
2026校园招聘-研发类-材料方向(无锡)
立即应聘

2026校园招聘-研发类-材料方向(无锡)

发布于 6 个月前

普通员工/个人贡献者

无锡市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
化学分析
复合材料
实验室管理
材料测试
湿法工艺
英语
金属材料
高分子材料
ISO17025

AI 估算 · 11k–16k

校招材料研发,硕士学历,外企核心研发体系。

职位详情

关于这个职位

卡特彼勒2026校园招聘的研发类材料方向职位,工作地点在无锡

主要面向材料科学、化学工程等相关专业的应届硕士毕业生,提供多个具体岗位选择,包括实验室研发工程师(复合材料)、化学分析工程师、金属材料实验室工程师和铸件测试/验证工程师
你将加入全球领先的工程机械制造商,在其实验室从事材料评估、分析、工艺改进及测试验证等工作,为产品研发提供技术支持

最低要求

职位1(实验室研发工程师-复合材料):

制浆造纸,轻化工,材料科学及工程,高分子材料专业,硕士学历,应届毕业及以上工作经历
英文读写熟练
有实验室和产品设计经验,具有一定的制浆造纸相关专业知识,了解湿法工艺等相关设备,工作原理和工艺流程
有纸张施胶经验者优先
创新能力,问题解决能力,逻辑和分析思维
熟悉了解行业规范及全球市场的需求以及最新动向
职位2(化学分析工程师):
学历要求:化学分析、化学工程、应用化学、材料工程或相关化学专业专科及以上学历
学习能力:对“材料分析技术”、“实验室工作内容”、“ISO17025实验室质量管理体系”感兴趣且善于有针对性的提出问题
具备化学品管理和风险评估意识
技能要求:有实验室操作经验者优先
能熟练使用微软办公软件(如word, excel, PPT等)
了解化学分析的基础知识
对红外光谱设备、拉伸机、冲击试验机、TGA、DSC等设备有操作经验者优先考虑
了解非金属材料基础知识,包括橡胶、塑料、粘合剂等
良好的沟通和交际能力
良好的英文听读写能力
积极主动,团结合作

工作职责

职位1(实验室研发工程师-复合材料):

原材料评估和分析:分析和评估用于湿法工艺和技术的原材料,合成纤维,胶粘剂和化学品的工艺技术改造和研发,如分散剂,湿强剂等助剂的选型,生产工艺和设备的优化
组织筛选高新材料的应用,以便匹配主机及售后客户各种个性化市场需求
复合材料成型工艺及改进
分析成品纸样品,建立和管理数据库
负责原材料检测,并对试验结果进行记录,数据整理及归档
负责对产品进行理化分析及性能试验
掌握复合材料检测设备的操作使用,程序输入和日常维护保养及校验
职位2(化学分析工程师):
负责日常化学成分分析,确保分析结果的准确性和可靠性
负责盐雾类加速腐蚀试验,评估材料、产品(样品)的耐腐蚀性能
负责日常非金属材料力学性能检测及热力学检测
参与ISO17025实验室质量管理体系的维护,持续优化实验室运作流程
编写或修订实验室操作规程和相关技术文件

优先资格

职位1(实验室研发工程师-复合材料):

有纸张施胶经验者优先
职位2(化学分析工程师):
有实验室操作经验者优先
对红外光谱设备、拉伸机、冲击试验机、TGA、DSC等设备有操作经验者优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势显著:卡特彼勒是全球工程机械巨头,其研发中心技术实力雄厚,能接触到行业顶尖的材料工艺(如表面处理、新能源材料)和先进的实验室管理体系(ISO17025认证)
  • 技能积累扎实:职位专注于材料研发与测试的核心技术环节,能系统掌握从原材料评估到成品性能验证的全流程,积累的实验室经验和技能在制造业研发领域通用性强
  • 职业起点清晰:作为校园招聘的技术岗,公司提供完善的培训体系、有竞争力的薪酬和福利,并为应届生提供了明确的岗位职责和成长支持,有助于平稳完成从学生到工程师的过渡
  • 这个职位非常适合对材料科学、化学分析有浓厚兴趣,喜欢动手实验、追求严谨数据,并希望在全球领先的工业公司开始其技术职业生涯的应届硕士毕业生

缺点 / 挑战

  • 行业前景稳定:材料研发是高端制造业的基础,在装备制造、汽车、航空航天等领域均有长期需求,职业发展路径相对稳定且专业壁垒较高
  • 工作性质偏重实验室和现场:职位要求每周五天现场办公,工作内容可能涉及重复性的检测、数据记录和设备维护,需要耐心、细致和严谨的工作态度
  • 技术深度要求高:需要快速学习并熟练掌握多种专业分析仪器和复杂的材料工艺知识,对学习能力和动手能力是持续的挑战
  • 竞争压力:作为知名企业的研发岗,尤其面向硕士应届生,预计会吸引大量优秀毕业生申请,求职竞争可能比较激烈

角色解读

  • 初期可以专注于成为某一材料分析或测试领域的专家,深入掌握特定设备和技术,积累扎实的实验室项目经验
  • 中期可以向更综合的研发工程师或实验室管理方向发展,负责更复杂的材料开发项目、新方法建立或实验室质量体系的全面管理
  • 长期来看,在卡特彼勒这样的大型跨国企业,有机会跨部门协作,参与全球性研发项目,或转向技术管理、产品开发等更广泛的职业路径
  • 你将主要在实验室环境中工作,负责对原材料(如纤维、胶粘剂、化学品)和成品(如复合材料、金属件)进行系统的评估、分析与性能测试
  • 具体任务包括操作专业设备(如红外光谱仪、拉伸机、盐雾试验箱)进行化学成分、力学性能和耐腐蚀性检测,并确保数据准确可靠
  • 你需要参与材料工艺的研发与改进(如复合材料成型、湿法工艺优化),并负责相关技术文件的编写、实验数据的记录与数据库管理
  • 部分岗位(如化学分析工程师)还需参与ISO17025实验室质量管理体系的维护与优化,确保实验室运作符合国际标准
  • 扎实的材料科学或化学工程专业知识是基础,特别是对复合材料、高分子材料或金属材料的理解,以及化学分析的基本原理
  • 必须具备熟练的实验室操作技能,能够安全、规范地使用各类分析检测仪器,并具备良好的数据记录、整理与分析能力
  • 需要良好的英语能力(尤其是读写),以满足跨国公司技术文档阅读、沟通及可能参与国际标准(如ISO17025)相关工作的需求
  • 解决问题能力、逻辑思维和创新意识至关重要,用于分析实验现象、优化工艺参数和应对研发过程中的技术挑战

申请策略

  • 申请时务必按照要求,在简历上清晰标明意向的工作地点(无锡)和具体的职位名称(如“实验室研发工程师(复合材料)”),以体现你的认真和对职位的针对性
  • 提前了解卡特彼勒的公司业务、产品线(尤其是传动系统等)及其对材料技术的需求,在面试中展现出你对公司和行业的兴趣与认知
  • 重点突出与职位直接相关的教育背景,如材料科学、化学工程、高分子材料等专业的硕士学历,并详细列出核心课程和毕业论文/课题方向
  • 详细描述任何实验室经历,包括使用的仪器设备(如红外光谱、拉伸试验机、TGA/DSC等)、参与的具体实验项目、数据处理方法以及取得的成果或结论
  • 用具体事例证明你的解决问题能力、逻辑分析能力和创新能力,例如在课程设计、科研项目或实习中如何分析问题、设计实验并取得改进
  • 明确展示你的英语能力,例如通过四六级、雅思/托福成绩,或参与过英文文献阅读、技术报告撰写等经历
  • 如果对特定设备(如红外光谱、盐雾试验箱)或标准(如ISO17025)不熟悉,可以提前通过在线课程、专业书籍或技术文档进行初步了解,形成基本概念
  • 加强使用办公软件(尤其是Excel)进行数据整理、图表制作和简单分析的能力,这在实验室数据记录和报告中非常实用

面试指南

  • 对于技术经验类问题(如项目、设备操作),建议采用“STAR”原则(情境、任务、行动、结果)来组织答案,重点突出你的具体行动、技术细节和最终成果或学习收获
  • 对于情景分析或方案设计类问题(如评估未知样品),可以先阐述你的总体思路和逻辑框架,再分步骤说明拟采用的方法、依据的原理以及预期的分析目标,展现系统性的思维
  • 对于动机和职业规划类问题,应将个人兴趣、技能与公司/职位的特点相结合,表达出你对技术工作的热情、对卡特彼勒平台的认可,以及希望在该领域长期深耕发展的意愿
  • 请介绍一下你在硕士期间做过的与材料测试或分析最相关的一个项目,你在其中具体负责什么,遇到了什么困难,如何解决的?
  • 你是否有使用过 [红外光谱仪/拉伸试验机/TGA/DSC/盐雾试验箱] 等设备的经验?请描述一次具体的操作流程和注意事项
  • 如果给你一个未知的复合材料样品,你会设计怎样的实验流程来评估它的基本性能和组成?
  • 你如何理解ISO17025实验室质量管理体系?你认为在实验室工作中遵循这样的体系有什么重要性?
  • 你为什么选择卡特彼勒和这个材料研发方向的职位?你的职业规划是什么?

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