卡特彼勒
Autonomy Safety Engineer
Autonomy Safety Engineer
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
系统安全
自动驾驶
测试验证
功能安全
ISO 26262
HIL
SIL
SOTIF
无人驾驶
矿用卡车
AI 估算 · 20k–35k
高级工程师，自动驾驶安全领域稀缺，卡特彼勒为跨国巨头，上海薪资水平较高。
职位详情
关于这个职位
卡特彼勒正在招聘矿用卡车无人驾驶安全工程师，负责从设计到运营的全栈安全保障，包括功能安全、系统安全和运行安全
你将参与自动驾驶系统的安全架构设计、测试验证及现场部署，确保系统在客户场景下安全可靠运行
这是一个深度参与无人驾驶规模化落地的技术岗位
最低要求
本科及以上学历，车辆工程、自动化、计算机、电子工程、机器人等相关专业
年及以上矿用自动驾驶、汽车自动驾驶或复杂系统相关经验
理解自动驾驶系统基本架构（感知/定位/规划/控制/后台）
具备系统级思维，能够从整体角度分析安全问题
良好的沟通能力，能够在跨团队及客户场景下推动问题解决
工作职责
参与无人驾驶系统整体安全架构设计，识别系统级安全风险
从系统视角分析感知、定位、规划、控制、通信、后台系统等模块的安全边界与依赖关系
支持制定无人驾驶系统的安全需求、策略、安全机制及降级方案
领导无人驾驶功能安全相关分析与验证（如失效模式、异常工况、故障处理逻辑）
与开发团队协作定义和验证系统在异常场景下的安全行为（感知失效、通信异常、执行器异常等）
完善自动驾驶系统不同运行模式下（人工/远程/自动）的安全切换与运行
参与无人驾驶系统的安全相关测试，包括系统级安全测试、场景安全测试、现场安全验证
配合HIL/SIL/实车测试，验证安全相关逻辑的正确性和覆盖度
分析测试结果，推动安全问题定位、整改与验证闭环
支持无人驾驶系统在项目现场的安全部署、调试与试运行
协助制定现场安全操作流程（SOP）、应急处置流程及安全边界管理方案
参与客户验收阶段的安全说明、演示与技术支持
与算法、系统、测试、后台、运营团队紧密协作，推动安全问题系统化解决
将现场问题、运行风险及事故隐患反馈至研发侧，促进系统持续改进
参与安全相关文档、规范和经验沉淀
优先资格
有无人驾驶卡车、矿山无人驾驶或工程机械项目经验
熟悉功能安全相关理念（如ISO 26262、SOTIF等）者优先
有现场运行、交付或运维安全经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 站在自动驾驶行业前沿，聚焦安全这一核心领域，技术壁垒高，经验稀缺
- 卡特彼勒作为行业巨头，提供全球平台与资源，项目规模大、落地性强
- 深度参与从研发到交付的全流程，综合能力提升快，职业前景广阔
- 跨团队协作机会多，能与算法、系统、客户等多方交流，拓展视野
- 工作涉及现场支持，可能需要频繁出差或到矿区环境，对身心有一定要求
- 安全责任重大，需对系统有整体把握，解决复杂异常场景压力较大
- 作为传统工业巨头，可能需适应一定的流程与层级文化
- 适合热爱自动驾驶技术、对安全有强烈责任感、善于系统性思考并愿意深入现场解决问题的工程师
角色解读
- 技术深耕：成为自动驾驶安全领域的专家，主导复杂系统的安全设计
- 管理发展：晋升为安全团队负责人或系统架构师，负责整个产品线的安全策略
- 行业拓展：从矿用无人驾驶切入，可向乘用车自动驾驶、机器人安全等领域扩展
- 设计自动驾驶系统的安全架构，识别感知、规划、控制等模块的安全风险
- 领导功能安全分析与验证，定义异常场景下的安全行为逻辑
- 参与系统级安全测试和现场部署，确保无人矿卡在真实场景中安全运行
- 与算法、测试、运营团队协作，推动安全问题的闭环解决
- 扎实的自动驾驶系统知识，熟悉感知、定位、规划、控制等核心模块
- 掌握功能安全标准（如ISO 26262、SOTIF）及系统级安全分析方法
- 具备HIL/SIL测试和现场安全验证经验，能独立分析测试结果
- 优秀的跨团队沟通和问题推动能力，适应客户现场支持
申请策略
- 提前了解卡特彼勒的自动驾驶产品（如Cat MineStar）和矿山业务，在面试中展现行业理解
- 准备一个你在自动驾驶安全项目中成功解决问题的故事，用STAR法则描述
- 突出自动驾驶相关的项目经验，尤其是安全设计、测试验证的案例
- 强调功能安全标准（ISO 26262、SOTIF）的应用经历，如有相关认证更佳
- 展示现场调试、问题排查和跨团队协作能力，举例说明解决过的安全难题
- 如有矿用或工程机械背景，务必明确提出
- 系统学习ISO 26262和SOTIF标准，了解功能安全开发的完整流程
- 熟悉HIL/SIL测试工具（如dSPACE、NI），提升自动化测试能力
面试指南
- 使用STAR法则（背景、任务、行动、结果）结构化回答，突出分析方法和决策逻辑
- 对于设计类问题，先梳理系统边界和风险，再给出分层或分阶段的应对策略
- 展示系统思维：从整体架构出发，考虑各模块的依赖和异常传递
- 请描述一次你在自动驾驶系统中发现并解决安全问题的经历
- 谈谈你对ISO 26262和SOTIF的理解，在实际项目中如何应用？
- 如果感知模块失效，无人驾驶卡车应如何安全降级？请设计一个方案
- 如何验证一个安全机制的覆盖度？举例说明
- 你如何在跨团队环境中推动安全问题的整改？
匹配度报告
72
综合匹配度
大平台、前沿技术、高成长性，但需接受现场工作，WLB不确定性较大。
适合人群
最适合追求技术成长和行业前沿的求职者，愿意在挑战性工作中积累高价值经验，对办公灵活性要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值80
薪资福利匹配
75中等
该职位薪资较高，公司实力雄厚，福利稳定。但JD未具体说明薪资和额外福利，缺乏明确信号。
薪资信号未披露 (20K-35K/月)
成长发展匹配
85较高
参与前沿自动驾驶安全技术，技能成长空间大。公司提供跨团队协作机会，但未明确提及培训或晋升通道。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈自动驾驶、功能安全、ISO 26262、SOTIF、HIL、SIL
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
工作地点在上海，但需现场支持，可能出差至矿区。JD未提及远程或弹性办公，也未说明加班情况。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
80较高
自动驾驶安全对于社会价值较高，矿山无人化提升安全性和效率。卡特彼勒强调可持续发展，但具体使命表述较笼统。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号building a better world、creating stronger, more sustainable communities
创新程度积极采用新技术
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