卡特彼勒
Machinist III CNC机加工技术员
Machinist III CNC机加工技术员
发布于 大约 1 小时前普通员工/个人贡献者
无锡市
中级经验
全职员工
仅现场办公
高中/中专
质量管理
机加工
精密测量
6 sigma
TPM
机械图纸
CNC操作
数控设备
CPS
AI 估算 · 6k–9k
卡特彼勒是大型跨国制造企业，无锡技术员岗位薪资中等偏上，2年经验要求，技能门槛中等，薪资稳定。
职位详情
关于这个职位
该职位是卡特彼勒无锡工厂的CNC机加工技术员，主要负责操作数控设备完成零件加工，包括设定程序、调整参数、质量检测等
需要具备机械图纸阅读和精密测量工具使用能力，同时参与5S、TPM和持续改进活动
适合有2年以上机加工经验、追求稳定职业发展的技术人才
最低要求
为人正直，良好的人际沟通能力，强烈的责任心和团队精神
中专及以上学历，机械专业
能读懂机械图纸，了解通常的技术要求超过2年相关工作经验
能使用精密测量工具，量具等等
具备良好的5S和TPM（全员生产维护）理念
具备简单的英语阅读能力
具备简单的计算机操作能力
工作职责
设定和操作数控设备完成一系列组合机加工操作
执行一系列完全由编程控制进给量、速度和循环等的组合机加工操作
如有需要能绕过编程的控制进给量、速度等精心偏差调整的组合机加工操作
可能需要手工操作设备进行返工，或者补加工遗漏的操作，甚至完成加工整个零件
能解读机器流程、工具布局、编程指令并能按操作设备需要打印出相关信息
参与班前流程改进对话，积极提出生产中发现的问题和建议，认真听取主管的各项要求
严格执行岗位PPE的穿戴规定，严格遵守各项安全规定避免安全伤害事故的发生
积极参与发现生产过程中存在的问题和风险，积极提交持续改进建议卡
按时完成公司要求的各项培训，自主完成对工作有益的其他培训
主动学习CPS和6 Sigma的知识并将相关知识应用到工作中
严格执行标准化工作流程及其他各项质量管理规定，避免质量缺陷的发生
积极配合质量管理人员分析发生质量问题的根本原因并按要求执行改进措施，避免类似问题再次发生
严格按照计划实施生产、努力提高工作效率
当因原材料、设备及质量等原因导致生产中断时应及时报告生产主管或领班，以便尽快恢复生产或安排其他生产任务
按要求完成5S和TPM（全面生产力维护）工作
积极关注成本节约，努力消除工作中的各项浪费
严格执行公司的其他各项规章制度，及时完成主管或领班安排的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 卡特彼勒是全球工程机械巨头，工作稳定，福利完善，五险一金齐全
- 能系统学习5S、TPM、六西格玛等先进制造管理体系，积累扎实的制造经验
- 无锡生活成本适中，公司提供完善的培训和安全保障
- 技能提升空间有限，需主动学习才能向更高层次发展
- 适合有机械加工基础、追求稳定职业发展、愿意在制造领域深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 工作内容偏重复性操作，可能需倒班，体力要求较高
- 外资企业英语要求虽不高但仍需基础，可能成为沟通瓶颈
角色解读
- 从初级技术员晋升为高级技术员或领班，负责团队排产和现场管理
- 转向编程工艺岗，专注于CNC程序优化和工艺改进
- 通过内部培训掌握更多技能，向设备维护或质量控制方向发展
- 操作数控设备进行零件加工，包括设定程序、调整进给量和速度等参数
- 解读机械图纸和编程指令，确保加工尺寸和精度符合要求
- 使用精密测量工具进行质量检测，参与5S、TPM和持续改进活动
- 配合质量管理人员分析问题原因并执行改进措施，确保生产高效安全
- 熟练掌握数控设备操作和编程调整，具备2年以上机加工经验
- 能够阅读机械图纸，理解公差和技术要求
- 熟练使用千分尺、卡尺等精密测量工具
- 具备5S和TPM理念，了解CPS和六西格玛基础知识
申请策略
- 了解卡特彼勒的CPS和六西格玛文化，面试中可主动提及精益理念
- 展现责任心和团队精神，强调对安全和质量的重视
- 突出2年以上数控操作经验，列出操作过的设备类型和加工精度
- 强调机械图纸阅读能力和精密测量工具使用熟练度
- 展示5S、TPM或持续改进相关经历，如参与过精益生产项目
- 提前学习CNC编程基础（如G代码），提升编程调试能力
- 复习机械制图和公差配合知识，准备常见量具使用实操
面试指南
- 用STAR法则描述具体情境、任务、行动和结果，突出技能和解决问题能力
- 对质量类问题，按“检查-分析-纠正-预防”逻辑回答，强调标准化流程
- 请描述一次你如何设定数控参数并完成复杂零件加工的经历
- 如果加工出的零件尺寸超差，你会如何分析和处理？
- 你如何理解5S和TPM？请举例说明你在工作中的实践
- 你使用过哪些测量工具？如何确保测量精度？
- 复习数控操作和机械图纸基础知识，准备1-2个成功的加工案例
- 了解卡特彼勒的核心价值观和安全文化，面试中体现对安全和质量的重视
匹配度报告
62
综合匹配度
大型外企制造技术员，薪资福利稳定，技能成长有限，适合追求安稳的求职者。
适合人群
最适合追求稳定薪资和福利、愿意在成熟制造业环境中踏实工作的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展65
工作生活60
使命价值50
薪资福利匹配
75中等
卡特彼勒作为大型外企，提供有竞争力的薪资（月薪6-9k）和完整的福利（五险一金、年终奖），但薪资水平在无锡制造业中处于中等偏上，并非高薪。
薪资信号市场水准 (6K-9K/月)
成长发展匹配
65中等
公司提供CPS和六西格玛培训，但岗位本身偏向重复操作，技能成长空间有限，需主动学习才能晋升。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈CNC、5S、TPM、CPS、6 Sigma
成长机会培训、持续改进
业务类型cost_center
工作生活匹配
60中等
现场办公，可能需倒班，但公司提供PPE和安全保障，无锡生活便利。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
卡特彼勒致力于建设更美好的世界，但技术员岗位直接社会影响力有限，属于稳定成熟行业。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号建设更美好世界
创新程度稳健跟随主流
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