世邦魏理仕
Energy Manager
Energy Manager
发布于 5 个月前中层管理(经理/总监)
苏州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
设施与不动产
Microsoft Office
可持续发展
合规
团队管理
能源管理
设施管理
项目管理
Cem
LEED
AI 估算 · 20k–35k
该职位要求能源管理、团队领导及可持续发展等复合技能，在苏州市场具备竞争力，且属于跨国企业核心职能岗，薪资前景良好。
职位详情
关于这个职位
作为能源经理，您将负责领导团队开发和执行能源管理项目，以提升商业地产的能源效率和可持续发展表现
您需要整合能源采购、新技术应用知识，并与设施经理合作，为客户提供环境可持续性建议，确保全球能源与可持续发展标准得到贯彻
最低要求
学士学位优先，拥有3-5年相关经验
若无学位，将考虑经验与教育的组合
具备在人员配置、选拔、培训、发展、指导、辅导、衡量、评估、奖励绩效和保留方面的经验者优先
能够指导敏感、复杂和困难信息的交流，传达绩效期望并处理问题
具备激励团队对工作纪律和部门的质量、效率和有效性产生影响的领导技能
深入了解 Microsoft Office 产品，例如 Word、Excel、Outlook 等
工作职责
为员工提供正式监督
监控员工的培训和发展
进行绩效评估和辅导
监督新员工的招聘和雇用
协调和管理团队的日常活动
建立工作时间表，分配任务，并对员工进行交叉培训
设定并跟踪员工和部门的截止日期
根据需要提供指导和辅导
建立并保持对当前与合规相关的法律和市场变化的了解
在内部和外部论坛上与机构沟通
执行战略和计划以实现客户目标
通过识别和实施跨多个房地产投资组合的机会来提出改进建议
将能源采购和新技术知识与公司平台整合
指导改进能源和可持续发展绩效
与设施经理合作，提供环境可持续性建议
向客户定期展示能源和可持续发展状态以及基本差异报告
确保全球能源和可持续发展标准得到一致维护
以身作则，并展现与世邦魏理仕 RISE 价值观一致的行为
影响有共同利益的各方达成协议
应用自身学科知识以及自身学科如何与其他学科整合以实现团队和部门目标
识别、排除和解决日常及复杂问题，这些问题可能在现有系统和流程中不明显
优先资格
CEM 和 LEED 认证优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：在全球领先的商业地产服务公司工作，能接触大型、多元化的房地产项目，积累高端行业经验
- 技能复合性：岗位融合了技术（能源管理）、管理（团队领导）和商业（客户沟通）技能，有利于培养综合职业能力
- 行业前景：随着“双碳”目标推进，能源管理与可持续发展领域人才需求持续增长，职业发展空间广阔
- 价值体现：工作直接贡献于企业的环境与社会责任目标，能获得较强的职业成就感与社会价值认同
- 知识更新要求：能源政策、技术和市场标准快速变化，需要持续学习以保持专业领先性
- 适合拥有3-5年能源、设施管理或相关领域经验，具备团队管理潜质或经验，并对商业地产的可持续发展有浓厚兴趣的求职者
缺点 / 挑战
- 责任压力：作为管理岗，需对团队绩效和项目成果负责，同时处理内外部多方关系，工作压力较大
- 协调复杂性：需在客户需求、公司标准、法规要求及技术可行性之间找到平衡，协调工作颇具挑战性
角色解读
- 专业深化路径：可向高级能源管理专家、可持续发展总监等方向发展，成为企业或行业的绿色战略顾问
- 管理晋升路径：凭借团队管理经验，可晋升至区域或全球能源与可持续发展部门负责人，管理更大规模的团队和项目
- 跨领域拓展：积累的房地产、合规与项目管理经验，也为转向更广泛的运营管理或企业战略岗位奠定基础
- 领导并管理能源管理团队，负责人员监督、培训、绩效评估和日常活动协调
- 开发和执行能源与可持续发展项目，整合能源采购策略和新技术，以提升房地产组合的能效表现
- 与内部设施经理及外部机构沟通合作，提供专业的环境可持续性建议，并向客户汇报项目进展与成果
- 确保业务运营符合全球能源与可持续发展标准，并识别、解决跨部门流程中的复杂问题
- 团队管理与领导力：具备人员选拔、培训、绩效管理和激励团队的能力
- 能源与可持续发展专业知识：熟悉能源管理、采购、相关法规（如LEED、CEM标准）及市场趋势
- 沟通与协调能力：能够与内外部多方（如客户、设施经理、机构）进行有效沟通，并影响决策
- 项目管理与问题解决：能够规划、执行能源项目，并识别、解决运营中的复杂问题
申请策略
- 深入了解世邦魏理仕的RISE价值观（尊重、诚信、服务、卓越）及其在可持续发展方面的具体举措，在申请材料中体现文化契合度
- 研究该公司在苏州或中国的重点商业地产项目，思考能源管理可能面临的挑战与机遇，在面试中展现你的业务洞察力
- 重点突出能源管理或可持续发展相关项目的直接经验，特别是涉及能效提升、成本节约或标准认证（如LEED）的项目
- 详细描述团队管理或领导经验，包括人员培训、绩效评估、跨部门协调等具体事例和成果
- 展示对能源市场、法规（如碳减排政策）及新技术（如智能能源系统）的了解和关注
- 列举熟练使用的工具，如能源管理软件、数据分析工具及Microsoft Office高级功能的应用案例
- 补充或强化LEED、CEM等国际主流能源与环境认证的知识，考取相关证书将显著增加竞争力
- 提升数据分析和报告能力，学习使用工具对能源消耗数据进行建模、分析和可视化呈现，以支持决策
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答，确保逻辑清晰且重点突出个人贡献和具体成果
- 在回答管理或冲突类问题时，强调沟通、协作和以数据/事实为依据的决策过程，展现专业性和领导力
- 将个人经验与世邦魏理仕的业务（商业地产服务）和价值观（RISE）联系起来，展示你对岗位和公司的深入理解与热情
- 请分享一个你成功领导并实施的能源管理或可持续发展项目，你遇到了什么挑战，如何解决的？
- 你如何管理和激励一个多元化的团队，以确保他们达成能源节约或可持续发展目标？
- 当客户的节能目标与项目预算或技术可行性产生冲突时，你会如何处理？
- 你如何保持对不断变化的能源法规和市场趋势的了解？请举例说明你如何将新知识应用到工作中
- 请描述一次你通过数据分析发现节能机会并推动改进的经历
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