提供正式的员工监督
监控员工的培训与发展
进行绩效评估和辅导
监督新员工的招聘与录用
安排和管理团队的日常活动
建立工作时间表，分配任务，并对员工进行交叉培训
设定并跟踪员工和部门的截止日期
根据需要提供指导和辅导
通过与技术人员、供应商和承包商合作，协调和管理设施维修与维护
维护积极的客户关系，并就未解决的设施问题召开会议
准备和管理资本项目、运营预算和差异报告
遵循当地、州和联邦法规进行设施检查和质量保证
提出运营效率、维修和升级机会的建议
管理设施的环境健康与安全程序
监督供应商关系和发票流程
审查项目所需零件、服务和人工的报价
就维护、维修和安全最佳实践进行流程和程序培训
以身作则，展现与世邦魏理仕RISE价值观一致的行为
影响有共同利益的各方达成协议
运用自身专业知识，并了解其如何与其他领域整合，以实现团队和部门目标
识别、排查和解决日常及中等复杂程度的问题，这些问题可能在现有系统和流程中不明显