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【戎耀新程、职通央企-退役士兵双选招聘】飞机维修工程师（东航技术）
【戎耀新程、职通央企-退役士兵双选招聘】飞机维修工程师（东航技术）
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
上海市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
安全
故障排除
团队合作
系统测试
机械
电子
飞机维修
航空维修
民航法规
适航指令
AI 估算 · 8k–15k
央企维修工程师起薪中等，但福利齐全，且技能稀缺，长期发展稳定。
职位详情
关于这个职位
作为东航技术飞机维修工程师，你将负责根据手册和适航指令完成飞机维修工作，确保航空器安全适航
该职位面向应届本科及以上学历的退役士兵，提供系统性的飞机系统操作、故障排除及指导勤务工作的机会，适合有志于航空维修领域的理工科毕业生
最低要求
应届本科及以上学历，理工类或综合类院校毕业的
航空航天类、交通运输类（机务维修方向）、机械类、仪器类、材料类、能源动力类、电气类、电子信息类、自动化类、力学类、计算机类、安全科学与工程类等相关专业
大学英语四级，雅思5.5、托福70分可相当于大学英语四级（不含家考）
身体健康，能适应倒班工作需要
工作职责
根据手册内容、工作单卡和相应的适航指令及技术规范完成飞机维修工作，确保航空器安全适航
从事飞机系统操作与测试检查，实施疑难故障的排除工作
发现并上报不安全因素，并向质量部门提供提高维修质量的建议
指导勤务人员进行飞机勤务相关工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 东航作为大型央企，平台稳定，福利完善，职业安全感强
- 飞机维修技术专业性强，技能积累有长期价值
- 航空业是国民经济重要支柱，行业发展可持续
- 需适应倒班工作，对生活规律有较大影响
- 维修工作责任重大，需高度专注和严谨
- 技术更新快，需持续学习和考证
- 适合对航空维修有热情、动手能力强、能吃苦耐劳且追求稳定工作的理工科应届生
缺点 / 挑战
- 工作环境规范，按手册操作，风险可控
角色解读
- 从初级维修工程师向高级/主任工程师发展，积累维修经验
- 考取民航维修人员执照，成为整机放行工程师
- 向技术管理岗（如维修主管、质量控制经理）晋升
- 按手册和适航指令完成飞机维修工作，确保航空器安全适航
- 进行飞机系统操作与测试，排除疑难故障
- 发现并上报不安全因素，持续改进维修质量
- 指导勤务人员完成飞机日常勤务工作
- 理工科专业背景，如机械、电子、自动化等
- 熟悉飞机维修流程和适航法规
- 英语CET-4水平，能阅读技术手册
- 身体健康，适应倒班和高强度工作
申请策略
- 关注东航校园招聘时间，尽早投递
- 面试时展现对航空维修的热情和吃苦耐劳的态度
- 突出理工科专业背景和课程成绩，尤其是机械、电子类课程
- 如有实习或项目经历，强调动手实践能力和团队合作
- 标注英语CET-4成绩，如有更高分数可突出
- 退役士兵身份是加分项，可体现纪律性和责任感
- 提前学习飞机维修基础知识和民航法规
- 考取维修基础执照（如AV或ME）可增加竞争力
面试指南
- 用STAR法则回答问题：描述情境（Situation）、任务（Task）、行动（Action）、结果（Result）
- 强调安全第一的原则，展示严谨和责任心
- 结合自身经历，体现学习能力和团队协作
- 为什么选择飞机维修工程师这个职业？
- 你对倒班工作怎么看？能接受吗？
- 请谈谈你的专业背景如何适应维修工作
- 如果发现飞机存在安全隐患，你如何处理？
- 英语水平如何？是否能够阅读英文技术手册？
匹配度报告
69
综合匹配度
央企飞机维修工程师，稳定有意义但需倒班。
适合人群
该职位最适合追求工作意义和稳定性的求职者，对WLB要求不高的人群。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展70
工作生活40
使命价值85
薪资福利匹配
80较高
央企提供稳定收入和全面福利，薪资市场中等但长期保障好。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展匹配
70中等
有明确的技能提升和考证路径，但初始培训未明确提及。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈飞机维修、电子、机械
业务类型ambiguous
工作生活匹配
40较低
倒班工作对生活影响大，现场办公无弹性，但工作地点固定。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值匹配
85较高
航空维修保障飞行安全，社会意义重大，行业成熟稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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