风险控制岗（苏州）

优缺点分析

角色解读

• 可向资深风控专家发展，专注行业研究和模型优化
• 有机会晋升至风控主管或经理，负责团队管理和策略制定
• 可横向转岗至业务部门（如融资租赁客户经理）或中台（如合规、审计）
• 审核租赁项目，对客户进行资信调查和商业分析，综合评估信用风险
• 通过实地考察、外部照会等方式收集信息，为风险决策提供依据
• 撰写风险评估报告，提出风险防范建议，并与业务部门协作推动项目
• 跟踪项目执行，监控逾期情况，对高风险领域发出预警
• 扎实的财务分析能力，能够解读财务报表并识别异常
• 敏锐的风险识别与问题解决能力，能快速判断潜在风险点
• 良好的沟通协调能力，需与业务部门及客户高效互动
• 较强的抗压能力和责任心，能处理复杂项目并按时交付报告

申请策略

• 在面试中准备1-2个风险案例，说明如何识别和应对风险
• 了解仲利国际的业务聚焦领域（如中小企业、设备租赁），展示兴趣
• 突出财务分析能力，如CPA、CFA等证书或相关课程成绩
• 强调实习或工作中风险识别、尽职调查的具体案例和成果
• 展示数据处理和分析能力，如熟练使用Excel、SQL等工具
• 突出沟通协调和团队合作经验，体现跨部门协作能力
• 深入学习财务报表分析和信贷风险模型，可补充相关书籍或课程
• 了解融资租赁行业特点和常见风险类型，阅读行业报告

面试指南

• 使用STAR方法（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
• 对于技术问题，先阐述原则再结合具体工具或方法
• 对于平衡类问题，展现沟通和权衡思维，强调风险管理是服务业务而非限制
• 请介绍一次你通过财务分析发现风险的经历
• 如何看待融资租赁与传统银行贷款的风险差异？
• 如果客户财务报表显示虚增收入，你会如何核实？
• 如何平衡风险控制和业务目标？请举例说明
• 你对租赁行业风险管理的理解是什么？