仲利国际租赁
汽车金融城市经理（南京）
汽车金融城市经理（南京）
发布于 大约 3 小时前中层管理(经理/总监)
南京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
团队管理
数据分析
销售管理
沟通能力
市场开拓
目标管理
经销商关系
二手车
南京
AI 估算 · 15k–25k
城市经理管理岗，南京汽车金融行业，薪资水平中等偏上。
职位详情
关于这个职位
作为仲利国际租赁的汽车金融城市经理，你将负责南京区域销售团队的搭建与管理，带领团队完成业绩目标
你需要与二手车经销商保持紧密合作，开拓市场渠道，提升品牌影响力
该职位适合有汽车金融销售管理经验、善于沟通与团队激励的候选人
最低要求
大专及以上学历，市场营销、金融、经济相关专业优先
有3年以上汽车金融业务团队管理和销售拓展方面的实践经验
主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作
良好的沟通和表达能力，可以单独走访二手车市场商户
有从事汽车相关行业的销售顾问，服务顾问，二手车销售者优先
工作职责
负责区域销售团队组建、管理及培训
保持与车商的良好沟通与联系，全力开发潜在客户资源
制定区域的年度、季度及月度目标，带领团队完成业绩目标
开拓更多新渠道，有效获取客户资源，扩大品牌知名度及影响力
收集和分析市场数据，并能建设性的提出改进意见
其它上级交办事项
优先资格
有从事汽车相关行业的销售顾问，服务顾问，二手车销售者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 城市经理岗位赋予较大自主权，能锻炼团队管理和市场开拓能力
- 汽车金融市场持续增长，职业发展空间广阔
- 需要频繁走访商户，工作强度较大，对体力和抗压能力有要求
缺点 / 挑战
- 公司品牌知名度较高，金融租赁行业稳定，提供良好的平台资源
- 业绩目标明确，需带领团队完成指标，管理压力较大
- 适合有汽车金融销售经验、乐于挑战、善于团队激励和客户关系维护的求职者
角色解读
- 可向区域总监或更高层级管理岗位发展，管理更大范围业务
- 积累行业资源后，可转向汽车金融产品设计或战略规划方向
- 组建并管理南京区域的汽车金融销售团队，制定团队目标和培训计划
- 维护与二手车经销商的合作关系，开发潜在客户，扩大业务渠道
- 分析市场数据，调整销售策略，确保团队完成业绩指标
- 年以上汽车金融或销售团队管理经验，具备扎实的销售拓展能力
- 优秀的沟通和表达能力，能独立走访二手车市场商户
- 主动性强，热爱销售工作，能承受业绩压力
申请策略
- 在面试中展示对南京二手车市场的了解和资源，增加竞争力
- 突出过往团队管理经验和销售业绩成果，如带领团队完成的增长率或市场占有率
- 强调与二手车经销商合作的成功案例，展示渠道开发能力
- 列出数据分析或市场策略调整的具体实例，体现决策能力
- 可提前了解仲利国际的汽车金融产品和业务流程
- 提升数据分析和团队激励方面的技能，可通过培训或阅读相关书籍
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出个人贡献和团队协作
- 展现主动性：强调主动拜访、持续跟进和问题解决
- 请分享一次你带领团队完成高难度销售目标的经历
- 你如何拓展新的二手车经销商渠道？遇到阻力时怎么办？
- 你如何管理和激励销售团队？请举例说明
- 对南京的二手车市场有什么看法？我们的产品如何定位？
- 提前调研南京二手车市场规模、主要经销商和竞争格局
- 准备2-3个成功案例，涵盖团队管理、渠道开拓和业绩达成
匹配度报告
64
综合匹配度
汽车金融城市管理岗，薪资市场水准，发展空间大，但需要频繁出差和业绩压力。
适合人群
适合追求职业发展和业绩回报、能接受一定工作强度的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
职位薪资在行业处于中等偏上，福利未在JD中明确，但作为管理岗通常有绩效奖金。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展匹配
80较高
城市经理岗位有明确的团队管理和业绩责任，能够锻炼综合能力，但JD未提及培训或晋升通道。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
岗位需要频繁走访商户，工作地点不固定，且可能涉及加班，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值匹配
60中等
汽车金融属于稳定行业，对二手车市场有积极推动作用，但社会影响力中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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