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Aluminum Corporation of China logo
中国铝业集团有限公司
数据质量工程师
立即应聘

数据质量工程师

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市 / 成都市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
信息技术与基础设施
数据分析
数据治理
沟通能力
数据质量
业务分析
逻辑思维
TOGAF
DAMA
有色行业

AI 估算 · 18k–30k

国企巨头,数据质量岗价值高,北京薪资偏上,成都略低,综合市场水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责中国铝业集团的数据质量管理工作,包括制定数据质量标准、度量方案、执行质量评估,并推动问题闭环

适合有5年以上IT质量管理经验、熟悉有色行业、具备较强业务分析和逻辑沟通能力的数据工程师

最低要求

政治素质好,理想信念坚定

遵纪守法、清正廉洁
勤勉尽责、求真务实
本科及以上学历,计算机、自动化、电子信息、信息管理、通信工程、统计学、数学等相关专业
年龄一般不超过45周岁
五年以上工作经验,具备较强的业务分析能力和数据质量管理经验
有大中型IT软件包应用实施经验
熟悉有色行业
能够灵活运用架构,准确识别问题,并提出合理的解决方案
具备较强的逻辑思维能力、沟通能力及业务推动能力,有团队协作意识,责任心强,抗压能力强,身体健康
有TOGAF证书或DAMA证书优先

工作职责

统筹设计数据质量度量方案、设计数据质量度量指标、执行数据质量度量、推进公司数据质量阶段性目标达成

制定并执行数据质量计划、跟踪落实数据质量问题解决方案、实施数据质量测评和验证
分析数据质量问题,推动业务改进数据质量问题、跟踪数据质量问题闭环
完成领导交代的其他工作

优先资格

有TOGAF证书或DAMA证书优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大型国企平台稳定,福利保障完善,工作生活平衡较好
  • 数据质量管理是数字化转型核心岗位,职业前景广阔
  • 能接触有色行业全链条数据,积累行业经验
  • 国企流程可能较复杂,推动变革需较强耐心和沟通能力
  • 要求年龄不超过45岁,对求职者年龄有一定限制
  • 需同时熟悉技术、业务和架构,技能要求全面
  • 适合稳定性优先、有5年以上IT质量管理经验、希望在传统行业深耕数据治理的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可在数据治理领域深入,成为数据质量专家或数据治理负责人
  • 向数据架构师或数据管理总监发展,负责集团数据战略
  • 也可横向转型大数据分析或数据产品方向
  • 设计数据质量度量方案和指标,监控公司数据质量状况
  • 制定数据质量计划,推动问题整改和跟踪闭环
  • 与业务部门协作,分析数据质量问题根源并推动改进
  • 参与IT系统实施,确保数据质量符合标准
  • 掌握数据质量管理方法论,如DAMA或TOGAF框架
  • 熟悉有色行业业务流程,能快速理解业务数据
  • 具备较强逻辑思维和沟通能力,推动跨部门协作
  • 有IT软件包实施经验,了解系统数据流转

申请策略

  • 关注国企文化,面试时展现团队协作和责任感
  • 准备数据治理实际案例,用STAR法则描述
  • 突出数据质量项目经验,包括方案设计、指标制定和问题改造成效
  • 强调业务分析能力,特别是对有色行业或制造业的理解
  • 列出TOGAF、DAMA等证书及IT软件包实施经历
  • 学习DAMA数据管理知识体系,准备DAMA认证
  • 了解有色行业核心业务流程和数据特点
  • 加强架构设计能力,熟悉TOGAF框架

面试指南

  • 采用STAR法则:情境、任务、行动、结果,突出量化成果
  • 强调业务流程与数据治理结合,体现业务理解
  • 展示沟通协调能力和系统思维
  • 请描述一次你如何设计和实施数据质量度量方案的经历
  • 如何推动业务部门解决数据质量问题?
  • 你如何看待数据质量在数字化转型中的作用?
  • 有色行业的数据质量管理有哪些特殊挑战?
  • 如果数据质量问题涉及多个系统,你如何协调?

匹配度报告

68
综合匹配度

国企数据质量岗,薪资福利稳定,发展中等,WLB较好但创新有限。

适合人群
该职位最适合追求稳定薪酬和福利、希望在传统国企体系内发展的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
成长发展匹配
薪资福利75
成长发展60
工作生活70
使命价值65

薪资福利匹配

75中等

国企上市公司,薪资福利稳定,属于市场中等偏上水平,但灵活性较低,薪酬信号为面议。

薪资信号面议 (18K-30K/月)

成长发展匹配

60中等

职位强调架构能力和证书,但未明确提及培训或晋升通道,发展性中等。

技术前沿主流现代技术
技术栈数据质量、数据治理、TOGAF、DAMA
业务类型ambiguous

工作生活匹配

70中等

仅现场办公,但国企通常有正常双休,加班较少。工作地点在市区或科技园,通勤尚可。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

65中等

属于有色行业,传统行业数字化转型有一定社会价值,但创新性一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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