考勤管理：
负责员工考勤数据的收集、整理和核对，确保数据准确无误
跟踪员工出勤情况，处理员工请假、加班、缺勤等考勤异常问题
定期生成考勤报告，为薪资核算提供支持
解答员工有关考勤制度的咨询，协助优化考勤管理流程
协助招聘和入职管理：
协助招聘事宜、一线员工的入职手续办理，包括合同签订、资料收集及系统录入
为新员工提供入职引导，确保其快速融入工作环境
员工信息收集：
协助收集员工信息
负责员工档案的建立，确保信息完整、准确
合同管理：
跟踪员工劳动合同的签订、续签及到期情况，确保符合劳动法规
协助处理员工岗位调整或合同变更相关事宜
离职管理：
负责离职员工的手续办理，包括离职面谈、资料归档
维护离职人员信息
员工咨询与支持：
解答一线员工关于考勤、入离职的相关问题
协助处理员工在工作中的人事相关问题，维护良好的员工关系
数据管理与报告：
定期收集、整理并分析考勤数据及员工入离职相关数据
提供人力资源相关报告，为管理层决策提供数据支持
其他：
根据主管或人事部门要求，完成其他工作任务