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康宁
RTR-CO Business System Process Lead
立即应聘

RTR-CO Business System Process Lead

发布于 大约 16 小时前

中层管理(经理/总监)

Taipei, TW, 105
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
ETL
SAP CO
Cross-Functional Communication
Erp Transformation
Finance Closing
Sap Rtr

AI 估算 · 40k–60k

资深SAP财务顾问,稀缺技能,外企平台,竞争力强

职位详情

关于这个职位

该职位负责领导SAP RTR-CO流程流,推动ERP转型和数字化财务计划

需要与业务和IT团队协作,确保系统解决方案符合业务需求,并支持日常财务运营和月结
适合有SAP财务模块经验的咨询或业务顾问

最低要求

Bachelor’s Degree

熟悉财务结账流程并支持财务用户日常操作
至少5年SAP RTR-CO功能或业务顾问经验,能在大型项目和动态环境中领导并交付全球模板解决方案
至少5年业务或财务职能、业务转型项目或SAP业务/功能咨询经验
具备SAP功能领域的硬技能(咨询技能)
具备项目管理的软技能(沟通、进度和范围管理、风险管理)
跨职能沟通经验
流利的普通话和中文读写
英语:能进行听说读写交流

工作职责

Lead Finance RTR–CO business processes, collaborating with power users to identify, implement, and deliver continuous improvements. Lead the Display ERP deployment project, collaborating with IT and business stakeholders as the primary liaison to deliver all project phases, including requirements gathering, system integration testing (SIT), user training, user acceptance testing (UAT), and go-live support. Support finance users in daily operations including month-end closing. Support to develop strategic plans to drive step improvements in areas of opportunity within Display cross functional area to meet/exceed customer expectations at an optimal profitability. Support strategy project initiatives for project success. Support Display data warehouse implementation and align with user group for report requirements analysis and implementation. Develop business data warehouse solutions and ETL logic for cost and profit analysis, providing a digital foundation for scenario planning and profit optimization. Support process area related master data governance process and work closely with COE MDM team. Assess and implement new solution and innovation technology in support process stream to enable new business capability. Process and system alignment and integration for cross functional stream. Evaluate advanced systems and driving organization digitalization transformation. Define, track and improve key performance metrics related to supported process stream.

优先资格

SAP认证

项目管理认证
业务分析或供应链管理相关认证

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 康宁是全球知名跨国企业,平台稳定,项目资源丰富,有助于积累国际项目经验
  • SAP RTR-CO是财务核心模块,技能稀缺,市场价值高
  • 参与ERP转型和数字化财务,接触前沿技术如数据仓库和ETL,提升综合竞争力
  • 职位要求同时精通SAP技术、财务业务和项目管理,复合型要求高
  • ERP转型项目周期长,工作节奏可能较快,需应对多部门需求
  • 适合有5年以上SAP财务模块经验、希望从顾问转向领导角色、能驾驭复杂项目且善于跨部门沟通的资深财务IT人士

缺点 / 挑战

  • 需要领导跨时区、跨文化的团队协作,沟通协调压力大

角色解读

  • 可向ERP项目总监或财务数字化转型负责人发展,管理更大范围的系统转型
  • 深入SAP CO领域成为专家顾问,或转向财务数据分析与商业智能方向
  • 积累行业经验后,可晋升为全球财务流程负责人或财务共享中心总监
  • 领导SAP RTR-CO财务流程流,确保与ERP转型和数字化财务计划一致
  • 管理ERP部署项目全生命周期,包括需求收集、系统测试、用户培训和上线支持
  • 支持财务用户日常操作和月结流程,提供功能指导和问题解决
  • 开发数据仓库解决方案和ETL逻辑,用于成本和利润分析,支持场景规划和利润优化
  • 精通SAP RTR和CO模块功能,具备大型项目咨询和实施经验
  • 具备项目管理和跨职能沟通能力,能协调业务和IT团队
  • 熟悉财务结账流程和主数据治理
  • 掌握数据仓库和ETL技术,能进行成本利润分析

申请策略

  • 提前了解康宁的Display业务和财务运作模式,展现对行业的理解
  • 在面试中强调自己是“业务与技术的桥梁”,能够推动变革和用户采纳
  • 突出SAP RTR-CO项目实施经历,包括领导过的大规模全球模板项目
  • 强调财务流程优化成果,如结账周期缩短、报表效率提升等量化指标
  • 展示项目管理能力,如成功交付的时间、预算、范围管理案例
  • 提及跨职能沟通和团队协作经验,尤其是与IT、业务、工厂等不同部门的合作
  • 如有缺失,可补充SAP S/4HANA新特性知识,特别是财务与控制的创新功能
  • 学习数据仓库和商业智能工具(如Power BI、Tableau),增强数据分析能力

面试指南

  • 用STAR方法(情境、任务、行动、结果)结构化描述项目经验,突出领导力和结果
  • 对于需求冲突,强调对标行业最佳实践、进行影响评估、争取管理层支持
  • 变更管理方面,展示用户培训、UAT测试、知识传递和持续支持计划
  • 请描述你领导过一个SAP RTR-CO项目从规划到上线的完整经历,遇到的挑战和如何解决的?
  • 如何平衡标准模板与本地业务需求?给出一个具体例子
  • 你如何确保财务用户在新系统中顺利过渡并接受变更?
  • 对于月结效率提升,你有哪些SAP CO模块的优化经验?
  • 如何管理跨部门干系人的期望和沟通?

匹配度报告

68
综合匹配度

跨国大厂SAP财务Lead,技术成长性强,薪资优厚,但WLB一般。

适合人群
最适合追求技能成长和职业发展的求职者,能接受一定的现场办公和项目压力。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

75中等

该职位为跨国巨头资深岗位,薪资处于市场中上水平,且福利稳定,但具体数字未披露。

薪资信号未披露(AI估算:40K-60K/月)

成长发展匹配

85较高

职位涉及ERP转型和数字化财务,技术前沿且技能稀缺,成长空间大;项目管理和跨职能经验有助于晋升。

技术前沿主流现代技术
技术栈SAP RTR、SAP CO、ERP Transformation、Data Warehouse、ETL
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

工作地点在台北,外企通常有稳定工时,但JD未提及弹性工作或远程,且项目期间可能有加班压力。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

康宁在显示科技领域有重要地位,但职位本身偏后台财务系统,社会影响力一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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