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Corning logo
康宁
Administrative Assistant
立即应聘

Administrative Assistant

发布于 大约 22 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户服务
供应商管理
SAP
英语沟通
设施管理
团队协作
活动组织
行政管理
Microsoft Office

AI 估算 · 7k–10k

外企大平台,薪资有竞争力,行政岗位技术门槛低,深圳市场平均薪资8k左右。

职位详情

关于这个职位

康宁公司正在招聘一名行政助理,负责前台接待、访客管理、会议协调、办公用品采购、设施维护等日常行政支持工作

该职位需要2年以上行政经验,良好的沟通能力和英语水平,适合希望在稳定外企平台发展的行政人员

最低要求

Education & Experience: College degree or above; Minimum 2 years of relevant experience in administration; Required Skills: Proficiency in Microsoft Office applications, including Word, Excel, Outlook, and PowerPoint; Good command of both written and spoken English; Strong communication and interpersonal skills with a professional and service-oriented approach; Strong organizational and multitasking abilities, with attention to detail; Soft Skills: Service-oriented mindset; Good communication and coordination skills; Strong team spirit and collaborative approach.

工作职责

Welcome and register visitors and handle incoming calls in a professional and courteous manner. Manage visitor access and coordinate registration in accordance with office security procedures. Maintain the reception area, meeting rooms, and common areas in clean, organized, and professional condition. Coordinate meeting room bookings and ensure meeting arrangements are properly prepared, including stationery, drinking water, and other necessary supplies. Update name cards and seating plan to ensure office layout is accurate and up to date. Provide day-to-day administrative support to ensure smooth office operations. Handle courier and mail deliveries and maintain related records. Manage office badge access. Manage office supplies inventory and coordinate purchasing with approved vendors. Oversee office facilities, including furniture and appliances, and coordinate repair and maintenance work when necessary. Support internal cost allocation (e.g., courier, employee activity expenses). Process vendor payments and ensure timely and accurate settlement of invoices. Support new employee onboarding arrangements, including office access setup and basic administrative orientation. Assist in organizing internal meetings, company events, and employee engagement activities (e.g., Annual dinner, birthday celebrations, team buildings). Support travel arrangements (e.g., transportation, hotel reservations, and related logistics) when required.

优先资格

Prior experience in supporting internal activities or company events is preferred; Experience in using Peoplesoft or SAP for purchase order processing and goods receipt is preferred.

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 康宁是全球知名材料科学公司,平台稳定,品牌价值高,能为简历增色
  • 行政岗位接触面广,能锻炼沟通、组织和问题解决能力,积累跨部门协作经验
  • 深圳外企环境规范,提供有竞争力的薪资和福利,职业发展路径清晰
  • 工作内容多样,不易枯燥,有机会参与公司活动策划,提升个人影响力
  • 作为支持岗位,成就感可能不如业务直接贡献者显著,需要自我驱动力
  • 外企对英语水平有一定要求,沟通不畅可能影响工作效率
  • 适合细致耐心、服务意识强、希望在稳定外企环境中长期发展的求职者,尤其适合有行政经验且追求工作生活平衡的人

缺点 / 挑战

  • 行政工作琐碎且重复,需要极高的耐心和细心,可能面临突发性事务的压力

角色解读

  • 在行政领域深耕,可晋升为高级行政专员或行政主管,负责更复杂的行政项目和团队管理
  • 横向转向人力资源、采购或设施管理等相关职能,借助公司内部轮岗机会拓展职业宽度
  • 在外企平台积累经验后,可跳槽至其他跨国企业担任更高阶行政职位
  • 负责前台接待、访客登记和电话转接,确保专业友好的第一印象
  • 管理会议室预订和办公环境维护,保障日常运营顺畅
  • 处理办公用品采购、设施报修、快递收发等后勤事务
  • 协助内部活动组织、员工入职支持和费用报销处理
  • 熟练使用Microsoft Office套件(Word, Excel, Outlook, PowerPoint)进行日常文档处理和沟通
  • 具备良好的中英文书面和口头沟通能力,能应对国际工作环境
  • 拥有细致的组织能力和多任务处理能力,注重细节
  • 具备服务导向思维和团队协作精神,能高效协调内外资源

申请策略

  • 申请前了解康宁公司的业务和产品,面试中可结合公司使命表达对行政工作价值的理解
  • 准备1-2个体现主动解决问题和细节把控能力的案例,用STAR法则描述
  • 突出行政相关工作经验,特别是访客管理、会议协调、办公用品采购等具体职责
  • 强调英语能力,如有雅思、托福成绩或海外经历,应明确列出
  • 展示使用过PeopleSoft或SAP等系统的经历,这会被视为加分项
  • 如有组织大型活动或员工活动的经验,请详细描述规模和成果
  • 提前学习PeopleSoft或SAP的基本操作,尤其是采购和收货模块
  • 加强Excel技巧,如数据透视表和VLOOKUP,以提高工作效率

面试指南

  • 使用STAR法则:Situation-Task-Action-Result,具体描述情境、任务、行动和结果
  • 对于沟通类问题,强调倾听、清晰表达和跟进闭环
  • 对于技能类问题,诚实说明熟练度,并表达学习意愿
  • 请描述一次你处理多任务或紧急事务的经历
  • 你如何确保访客接待的专业性?请举例说明
  • 你用过哪些办公系统管理采购或供应商?
  • 你如何协调内部会议,并提供支持?
  • 请用英文做一个简短的自我介绍

匹配度报告

55
综合匹配度

稳定外企行政岗,薪资中等偏上,发展空间有限,工作生活平衡一般。

适合人群
适合追求稳定、注重薪酬福利和平台品牌,但对个人成长和意义感要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展50
工作生活60
使命价值40

薪资福利匹配

70中等

JD未明确薪资,但康宁作为上市跨国企业,通常提供市场中等偏上的薪酬和标准福利,如五险一金、年终奖等,稳定性高。

薪资信号未披露(AI估算:7K-10K/月)

成长发展匹配

50较低

JD未提及培训、晋升或职业发展路径,行政岗位技能成长空间有限,但公司平台大,内部转岗机会可能存在。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

60中等

JD未明确工作模式,但现场办公要求固定,深圳办公室地段未说明,无加班或弹性工作暗示,生活平衡一般。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

40较低

公司使命强调创新和社会价值,但行政岗位直接贡献有限,个人意义感可能不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号break through the boundaries of what’s possible、help connect the unconnected、drive the future of automobiles、transform at-home entertainment、ensure the delivery of lifesaving medicines
创新程度稳健跟随主流
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