康宁
Manager, Strategic Sourcing, Contract Manufacturing
Manager, Strategic Sourcing, Contract Manufacturing
发布于 大约 17 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链
供应商管理
风险管理
战略采购
跨部门协作
成本建模
合同制造
谈判
品类管理
ESG
AI 估算 · 25k–40k
上海跨国巨头采购经理，结合市场水平及职位层级，月薪预估在25k-40k之间
职位详情
关于这个职位
作为战略采购经理，你将负责制定和执行合同制造领域的采购策略，管理全球供应商关系，并主导商业谈判
这是一个跨部门协作的职位，需要你与工程、质量、运营等团队紧密合作，确保供应链的稳定性与成本效益
如果你在战略采购领域有丰富经验，并希望在全球领先的材料科学公司中发挥影响力，这个职位将为你提供广阔的平台
最低要求
Bachelor's degree
+ years of experience in strategic sourcing, procurement, or supply management
Experienced in managing or developing global category strategies, ideally within industrial subcontracting, industrial outsourcing
Strong negotiation and commercial skills
Strong stakeholder communication and engagement skills
Experience with supplier audits, cost modeling, and contract management
Soft Skills: Operates independently with sound judgment. Demonstrates leadership beyond formal authority. Comfortably influencing leaders and challenging the status quo. Collaborative, yet decisive; strategic, yet execution focused. Globally mindful communicator across cultures and organizational levels.
工作职责
Contract Manufacturing Strategy: Develop and execute sourcing strategies for contract manufacturing aligned with business and product roadmaps. Identify and qualify new contract manufacturers globally or regionally. Support make-versus-buy decisions and capacity planning initiatives.
Supplier Selection & Qualification: Lead RFQ/RFP/RFI processes for contract manufacturing services. Conduct supplier assessments, audits, and capability evaluations. Ensure suppliers meet quality, compliance, ESG, and regulatory requirements.
Commercial & Contract Management: Lead commercial negotiations including pricing, tooling, MOQs, lead times, and payment terms. Draft, review, and manage manufacturing contracts, NDAs, and MSAs in coordination with legal teams. Establish cost models and drive year-over-year cost improvement initiatives.
Supplier Relationship Management: Act as primary interface between the company and contract manufacturers. Monitor supplier performance against KPIs (quality, delivery, cost, responsiveness). Lead quarterly business reviews (QBRs) and continuous improvement plans.
Cross-Functional Collaboration: Work closely with engineering, quality, operations, logistics, and finance teams. Support NPI (New Product Introduction) and production transfer activities. Resolve supplier-related issues impacting production, quality, or timelines.
Risk & Compliance Management: Identify supply chain risks and develop mitigation strategies. Ensure compliance with regulatory, quality, and ethical sourcing standards. Support business continuity planning and dual sourcing initiatives.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 康宁作为全球材料科学领导者，平台稳定，品牌竞争力强，对职业背书有益
- 职位负责战略层面工作，能深入参与全球采购决策，积累高端供应链管理经验
- 跨部门协作机会多，能锻炼综合管理和领导力
- 福利完善，包括补充医疗、年终奖等（康宁通常提供有竞争力的薪酬福利）
- 需要较强的跨文化沟通能力，与全球团队协作可能面临时差和文化差异
- 适合具有3年以上采购经验、擅长供应商管理和商业谈判、希望在稳定大平台发展的供应链专业人士
缺点 / 挑战
- 工作地点在上海，且描述未提及远程办公，需现场办公，通勤成本较高
- 采购经理岗位需要处理复杂的供应商关系和紧急问题，可能存在一定工作压力
角色解读
- 在大型跨国企业积累战略采购经验，未来可晋升为高级采购经理或品类总监
- 横向拓展至其他品类（如直接材料、设备等）或转向供应链管理更广泛的职位
- 在康宁这样的创新公司，有机会参与全球供应链优化项目，提升战略视野
- 制定合同制造领域的采购策略，支持业务和产品路线图
- 主导供应商选择、评估和资格认证流程，包括RFQ/RFP/RFI
- 负责商业谈判和合同管理，包括定价、条款和成本优化
- 与工程、质量、运营等部门协作，确保新产品导入和生产转移顺利进行
- 扎实的采购和供应链管理经验，特别是在合同制造或工业外包领域
- 出色的谈判和商业沟通能力，能够独立管理复杂合同
- 跨文化沟通和影响力，能够与全球供应商和内部利益相关者有效协作
- 数据分析能力，用于成本建模和供应商绩效评估
申请策略
- 在求职信中表达对康宁产品和创新的兴趣，尤其是光通信领域的发展，体现文化契合
- 提前研究康宁的供应商和行业趋势，面试时展现战略思维
- 突出你在合同制造或工业外包领域的采购策略制定和供应商管理经验
- 强调成功的商业谈判案例和成本节约成果，用数据支撑（如降价百分比、供应商优化数量）
- 展示跨部门协作和项目管理能力，例如如何与工程、质量团队合作推动新项目
- 如果具备全球品类管理经验，务必提及，并说明如何应对不同文化背景的供应商
- 补充ESG和合规方面的知识，因为JD明确要求供应商符合ESG标准
- 熟悉合同管理的法律条款，可以提前学习NDA、MSA等常见合同的要点
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，清晰展示项目背景、你的角色、具体行动和可量化的成果
- 对于谈判和供应商管理类问题，强调利益共赢思维，展示数据驱动的决策过程
- 对于跨部门协作问题，突出沟通技巧和影响力，展示如何平衡不同部门的优先级
- 请分享一个你主导的合同制造采购策略案例，你是如何选择供应商并谈判的？
- 如何评估一个合同制造供应商的能力和风险？具体使用哪些工具或框架？
- 遇到供应商交付延迟或质量问题，你如何处理？请举例说明
- 你如何与不同部门（如工程、质量）协作推动新项目？有没有遇到阻力？
- 请谈谈你对ESG在采购中的理解，康宁在这方面有何要求？
匹配度报告
66
综合匹配度
稳定大厂、薪资可观、职能导向，现场办公，兼顾发展但生活便利性一般。
适合人群
该职位最适合追求高薪稳定、希望在大型平台积累战略采购经验的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
85较高
康宁作为跨国巨头，薪资福利具有竞争力，职位要求经验丰富，薪酬应属市场偏上水平。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展匹配
70中等
职位涉及战略采购和全球供应商管理，技能成长空间较大，但非技术前沿，发展依赖个人表现。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
职位为仅现场办公，未提及弹性工作或远程，工作地点在上海，通勤可能耗时。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
康宁在材料科学领域有创新贡献，但采购岗位直接服务业务，社会意义中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs