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康宁
Facility Supervisor
立即应聘

Facility Supervisor

发布于 大约 2 个月前

基层主管/组长

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
设施与不动产
压缩空气
团队管理
承包商管理
电力系统
能源管理
设施管理
预防性维护
EHS
HVAC

AI 估算 · 15k–25k

跨国巨头工厂设施主管,要求5年经验,薪资具有竞争力,高于市场平均水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责康宁上海工厂的设施系统日常运维与管理,涵盖电力、暖通、压缩空气、水、消防等公用设施

你需要带领设施团队制定预防性维护计划,协调生产与工程部门,管理外部承包商,并优化运营成本
这是一个注重实操与团队领导力的岗位,适合有5年以上设施管理经验、追求稳定发展的候选人

最低要求

本科及以上学历

机械工程或机电一体化专业
至少5年设施管理经验
有设施项目经验者优先

工作职责

监督设施系统(电力、HVAC、压缩空气、给排水、消防等)的日常运行和维护

领导和协调设施团队,确保设备安全、可靠、高效运行
制定并执行设施设备与基础设施的预防性维护计划
监控设施性能,及时响应故障以减少运营中断
与生产、工程、EHS等部门协调,支持工厂运营需求
管理外部承包商和服务供应商,包括维护、维修、安装和检查
确保设施运营符合法律法规、公司政策和EHS要求
支持设施管理、安全和环境合规的检查、审计及整改行动
控制并优化设施运营成本,包括公用事业消耗、维护费用和承包商成本
维护准确记录和文档,包括维护、检查、许可和设施相关活动
识别设施可靠性、能源效率和成本效益的持续改进机会
向设施技术人员或操作员提供指导、培训和日常管理
遵守公司安全和EHS目标及要求

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 康宁是全球知名材料科学公司,平台稳定,福利完善
  • 岗位实践性强,能积累全面的工厂设施管理经验
  • 涉及多系统协调,锻炼综合管理能力
  • 强调持续改进,有学习Kaizen等精益方法的机会
  • 需对各类设施系统有深入理解,责任重大,故障响应要求高
  • 适合拥有5年以上设施管理经验,擅长实操与团队领导,追求稳定发展与技术深耕的候选人

缺点 / 挑战

  • 涉及跨部门协调和承包商管理,沟通复杂度较高
  • 作为主管,需要带领团队并承担绩效压力

角色解读

  • 可在设施管理领域深耕,晋升为设施经理或厂务经理
  • 横向拓展至EHS、能源管理或项目管理岗位
  • 在康宁这样的大型跨国公司,有机会参与全球项目,发展国际化视野
  • 管理工厂公用设施(电力、暖通、水、消防等)的日常运行与维护,确保生产不受影响
  • 制定并执行预防性维护计划,优化设备可靠性,降低突发故障
  • 协调生产、工程、EHS等部门,管理第三方承包商,确保合规与成本控制
  • 扎实的机械/电气工程知识,熟悉工厂公用设施系统
  • 年以上设施管理经验,具备团队领导力
  • 良好的沟通协调能力,能用英语进行书面和口头交流
  • 持续改进思维,熟悉Kaizen或DMAIC等工具

申请策略

  • 面试中准备具体案例,如解决过的设施故障、带领团队完成的改进项目
  • 展现对EHS的重视,强调安全合规方面的经验
  • 突出5年以上设施管理经验,特别是电力、暖通、压缩空气等系统的运维案例
  • 强调团队管理经历,如带领技术员完成预防性维护或项目改造
  • 展示成本优化、能源节约或故障响应方面的成果
  • 提及英语能力,特别是技术文档阅读和邮件沟通
  • 熟悉Kaizen、DMAIC等持续改进工具,可在简历中体现相关培训或项目
  • 了解消防、能源管理法规及EHS要求,提升合规意识

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题
  • 技术问题结合理论知识和实际案例,展示解决问题的思路
  • 管理问题强调沟通、协调和团队激励方法
  • 请描述一次你成功处理重大设施故障的经历
  • 你如何制定和执行预防性维护计划?
  • 如何管理外部承包商以确保质量和成本控制?
  • 你如何带领团队实现持续改进?
  • 请谈谈你对EHS合规的理解和实际做法

职位点评

64
综合评分

稳定跨国工厂设施主管,薪资福利较好,技术成熟,现场办公。

更适合这类人
适合追求稳定薪资福利、重视实操管理与团队领导力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值50

薪资福利

75中等

该职位为跨国巨头正式员工,薪资福利有竞争力,但JD未明确具体薪资和福利细节。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

70中等

JD提及持续改进和Kaizen,提供技能成长机会,但未明确晋升通道。技术为传统工厂设施,非前沿。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈HVAC、压缩空气、电力系统、消防
成长机会持续改进、Kaizen
业务类型cost_center

工作生活

60中等

仅现场办公,工厂环境,JD未提及弹性工时或WLB信息。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

岗位支持生产运营,但直接社会价值感一般,行业为光通信,属于稳定成熟行业。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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