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康宁
Logistic Coordinator
立即应聘

Logistic Coordinator

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
项目管理
SAP
英语流利
数据报告
物流管理
供应链协调
Asn
Nafta
Pta

AI 估算 · 8k–12k

跨国企业物流协调岗位，要求2年经验+英语，市场薪资约8-12K，13薪为主

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责端到端的物流管理，通过SAP和Ariba系统处理订单、管理文档，并协调供应链以确保准时交付和成本优化

适合有2年以上物流经验、熟悉ERP系统、具备良好英语沟通能力的求职者，能够适应快节奏和多时区的工作环境

最低要求

学士学位，英语或物流专业

至少2年物流相关职位经验，项目管理经验为加分项
有跨国公司工作经验为加分项
流利的英语口语和写作能力
良好的项目管理技能
无可挑剔的细节关注度，对流程改进、系统和数据处理充满热情
具有ERP系统、SAP或其他系统的工作经验
高度的责任感和主动性，自我激励，良好的团队合作能力
能够在快节奏、多任务、高能量的环境中工作
能够跨多个时区和多种语言工作，灵活平衡美国日历和中国日历的工作时间

工作职责

基于国际贸易术语的端到端物流管理：

了解各区域和工厂之间的端到端物流流程
理解体积和重量对成本的影响
与IM工厂协调以实现快速交货
通过SAP和Ariba系统进行全面文档管理：
在Ariba中录入PO日期，一旦变更更新确认的交货日期，确保数据实时更新且100%准确
在SAP中遵循直运流程，及时创建NAFTA文件
在8004工厂下的SAP系统中进行收货和发货过账
货物准备好装运时维护ASN
与供应链和采购合作，确保以最低成本实现准确交付绩效：
使用正确的服务水平以成本效益满足交货日期要求
绘制货代服务水平，出现偏差时要求改进
与供应链团队合作，在客户要求时加快发货
为管理的货代建立记分卡并持续改进：
为货代设置记分卡，按月管理
与包装和物流团队合作推动成本削减举措
端到端流程改进
报告：
发货报告及其状态
物流支出
服务水平

优先资格

具备战略思维和执行能力

良好的沟通和谈判技巧
对不同国家之间的文化差异有良好的理解

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 在康宁这样的百年跨国企业工作，流程规范、平台稳定，可以积累标准化物流管理经验
  • 使用SAP和Ariba等主流系统，技能通用性强，有利于职业发展
  • 跨文化沟通锻炼英语水平和全球视野，为未来转向更高阶岗位奠定基础
  • 需要同时应对美国和中国的时区，工作时间可能不固定，需要灵活调整
  • 作为个人贡献者，晋升空间相对有限，需主动争取项目机会展现能力
  • 适合具备1-3年物流经验、英语良好、注重细节、希望在稳定跨国公司中深耕供应链领域的人

缺点 / 挑战

  • 流程性强，日常事务可能重复单调，需要强大的细心和耐心

角色解读

  • 可向供应链管理、采购或物流规划方向发展，积累端到端物流经验
  • 在跨国公司内部有机会晋升为物流主管或经理，管理更复杂的全球物流项目
  • 通过跨部门协作和流程改进项目，可转向运营管理或供应链分析岗位
  • 在SAP和Ariba系统中处理采购订单、管理ASN和创建NAFTA直运文件，确保数据实时准确
  • 协调内部工厂和外部货代，跟进货物状态，推动准时交付并控制物流成本
  • 维护货代记分卡并定期报告物流支出、服务水平和发货状态
  • 与供应链团队合作加速紧急订单，并参与流程改进项目
  • 熟练掌握SAP和Ariba等ERP系统操作，能够高效处理订单和数据
  • 具备良好的英语听说读写能力，能够与海外团队和供应商顺畅沟通
  • 注重细节，有强烈的流程改进意识，能够处理多任务并在快节奏环境中保持准确
  • 具备项目管理基本技能，能够协调多方资源达成交付目标

申请策略

  • 在简历中量化成果，例如“通过优化货代选择，将运费降低15%”
  • 面试前了解康宁的产品和物流网络，展示对该公司的兴趣
  • 突出SAP或Ariba的实际操作经验，最好列出具体模块和功能
  • 强调物流项目管理案例，如优化了某个出货流程或降低了成本
  • 展示英语能力，有海外沟通或跨国公司工作经历优先描述
  • 体现对数据敏感性和报告制作能力，如使用Excel或Power BI
  • 提前学习SAP后勤模块（如MM、SD）的常见操作，可以通过在线课程或认证
  • 强化项目管理知识，考取PMP或CAPM证书是加分项

面试指南

  • 使用STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出你的角色和量化成果
  • 体现流程改进思路：先识别问题，再分析根本原因，接着制定并执行方案，最后评估效果
  • 展示跨文化沟通能力：说明你如何理解不同时区和文化差异，采取灵活方式达成目标
  • 请描述一次你如何处理紧急发货请求并确保准时交付的经历
  • 你如何优化物流成本？举一个具体的例子
  • 在SAP系统中，你是如何处理直运流程的？遇到过什么问题？
  • 如何与跨部门（如采购、仓储、生产）协调解决物流问题？
  • 你如何管理多个任务和优先事项？请举例说明

匹配度报告

58
综合匹配度

跨国制造企业物流协调岗，稳定规范，需适应多时区工作，薪资中等

适合人群
适合追求稳定平台和中等薪资、不介意多时区工作挑战、注重流程技能积累的求职者
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值50

薪资福利匹配

70中等

未披露薪资，但康宁作为大型跨国企业，薪资福利较规范，整体处于市场中等水平，稳定性较高。

薪资信号未披露（AI估算：8K-12K/月）

成长发展匹配

60中等

使用SAP等成熟系统，技能积累较好，但JD未明确提及培训或晋升路径，发展空间有限。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、Ariba、ERP
业务类型cost_center

工作生活匹配

50较低

要求多时区灵活工作，且未提及弹性或不加班，工作强度较高，WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值匹配

50较低

行业为稳定制造，社会影响中性，创新有限，但物流协调属于基础支持角色，意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

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