
海康威视
供应链-供应商质量工程师-武汉
供应链-供应商质量工程师-武汉
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
武汉市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Fmea
Iso9000
Qc七大手法
Spc
供应商管理
团队合作
沟通协调
质量管控
机电/电子料
AI 估算 · 10k–18k
海康威视上市大厂,武汉薪资水平中等,供应商质量工程师需2年经验,市场薪资范围1-1.8万/月。
职位详情
关于这个职位
该职位负责供应商质量管理,包括供应商考核、流程优化、物料品质监控等核心工作
你将与研发、供应团队紧密配合,确保物料符合质量要求,并推动供应商持续改善
适合有2年以上质量管理经验、熟悉ISO9000和QC七大手法、善于沟通协作的求职者
最低要求
本科及以上学历,从事供应商质量机电/电子料方向2年及以上
具备独立分析解决问题能力
熟悉ISO9000质量管理体系与QC7大手法运用,TS相关经验优先
熟悉SPC与FMEA的建立与推进
较好的分析思维、沟通协调能力、团队合作能力,能接受出差
工作职责
供应商管理:实施供应商的考核、稽核,定期对供应商进行改善,及时处理各种异常事故
流程制定及优化:制定及完善供应商引入、评定、考核、评价等流程、制度,完善物料确认、小批、异常处理、改进等流程、制度
物料品质监控:对物料质量目标达成情况确认跟踪,处理产线/IQC/客户投诉相关的质量异常,对负责的物料大类的质量问题进行指导、监督、跟进和改善
物料管理:编制、完善物料检验标准、计划、方法,与研发、供应配合,完成物料引入任务
负责物料周期确认试验的安排,对物料可靠性确认
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 海康威视为行业龙头,平台大,供应链体系完善,能接触到先进的供应商管理流程
- 职位涉及机电和电子料,技术覆盖面广,能提升硬件质量和供应链综合能力
- 武汉作为新一线城市,生活成本相对较低,且海康武汉分部规模大,稳定性高
- 公司福利较好,五险一金齐全,有年终奖和各类补贴
- 需要频繁出差,可能对生活节奏有影响
- 工作涉及跨部门沟通(研发、供应、产线),协调难度较大,需较强抗压能力
- 供应商质量岗位对细节要求高,需处理大量异常投诉,考验耐心和细致度
- 适合有2-3年供应商质量管理经验、注重稳定发展、愿意在武汉长期发展、擅长跨部门沟通的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可从供应商质量管理专员晋升为高级工程师或质量管理主管,负责更复杂的供应链质量项目
- 积累电子/机电行业经验后,可转向研发质量、产品质量或供应链管理方向
- 海康威视内部有完善的职级体系,可通过持续贡献晋升为质量专家或管理层
- 负责供应商的考核、稽核,推动供应商持续改善,及时处理质量异常事故
- 制定并优化供应商引入、评定、考核等流程制度,完善物料确认和小批试产流程
- 监控物料质量目标达成情况,处理产线/IQC/客户投诉的质量问题,指导改善
- 编制物料检验标准,与研发和供应合作完成物料引入,安排物料可靠性试验
- 熟悉ISO9000质量管理体系、QC七大手法、SPC、FMEA等质量工具
- 具备机电/电子料供应商质量管理的实际经验(2年以上)
- 良好的分析和问题解决能力,能独立处理异常
- 沟通协调能力强,能接受出差,团队合作精神
申请策略
- 面试前了解海康威视的主要产品线(安防、智能家居等),对应物料种类
- 准备一个完整的供应商改善案例,用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来呈现
- 突出机电/电子料供应商质量管理经验,用具体案例展示如何提升供应商质量、降低不良率
- 强调熟悉ISO9000、QC七大手法、SPC、FMEA等工具,并注明实际应用成果
- 列出处理客户投诉或产线异常的成功经历,体现问题解决能力
- 展示沟通协调和跨团队合作经验,如主导供应商审核、推动改善项目
- 若对TS16949(汽车行业质量体系)不熟,可提前了解,因为JD提到TS相关经验优先
- 学习一些数据分析技能(如Excel高级功能、Minitab),以更好地应用SPC和FMEA
面试指南
- 使用STAR原则:先说明背景(Situation)和任务(Task),然后重点描述你的行动(Action),最后总结结果(Result)和量化数据
- 对于工具类问题,先简短解释工具的定义,然后结合你的实际应用场景说明如何实施和取得效果
- 对于冲突处理类问题,展示你的沟通策略、依据数据决策、以及推动整改的闭环管理思路
- 请描述一次你成功推动供应商质量改善的经历
- 你如何运用QC七大手法来分析质量问题?请举例
- 如果你的供应商质量持续不达标,你会如何管理?
- 你如何看待SPC和FMEA在供应商质量管理中的作用?
- 你如何处理产线因物料问题导致的紧急停线情况?
职位点评
63
综合评分
武汉海康威视供应商质量工程师,稳定平台、中等薪资、需出差,技能提升机会有限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定、重视薪酬福利、能接受出差和现场工作的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
海康威视为上市大厂,薪资在武汉属于中上水平,福利完善,但JD未明确薪资范围,稳定性高。
薪资信号未披露(AI估算:10K-18K/月)
成长发展
65中等
职位可积累供应链质量管理经验,但JD未提及明确晋升通道或培训计划,技能提升依赖个人。
技术前沿主流现代技术
技术栈ISO9000、QC七大手法、SPC、FMEA、TS16949
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
明确要求能接受出差,JD未提及弹性办公或WLB,工作模式为现场办公,可能影响生活平衡。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
安防行业成熟稳定,质量岗位能保障产品安全,社会贡献中性,但JD未强调使命导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
海康威视 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs