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中国南方航空
运营支持
立即应聘

运营支持

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

武汉市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
团队协作
办公软件
三班制
航行通告
民航法规
航空资料
英文识读

AI 估算 · 5k–8k

大型国企武汉应届生岗位,薪资中等偏稳定,适合追求稳定收入的求职者。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责航空航行通告的分析处理、航空资料汇编的监控维护以及航空模型数据的分析标注,需要适应三班倒工作制

适合对民航运行有兴趣的应届毕业生,非纯技术岗但需要较强英文识读能力和办公软件操作能力

最低要求

一、资格要求 1.学历要求:2025、2026届应届毕业生,本科(含)以上学历,民航相关院校优先,民航、英语、计算机相关专业优先

外语要求:CET-4 450分(含)以上,或雅思5分(含)以上,或新托福60分(含)以上,或托业500分(含)以上
二、能力要求 1.熟悉使用各种常用办公软件
具有英文识读能力,具备英文航行资料阅读能力
责任心强,有良好的沟通能力和跨团队协作能力
身心健康,能适应7*24小时三班工作机制
对民航运行有浓厚兴趣,对民航法规体系(如《民航法》、CCAR-121、CCAR-91等)、航空公司运营模式、空中交通管理、航空器分类、机场构成、民航安全管理、运行控制系统、签派放行、航空气象、飞机性能、航行情报与导航、新航行系统(通信/导航/监视)等相关知识有主动学习,基础了解者

工作职责

一、负责航行通告(NOTAM)分析、处理、通报与数据源管理

二、负责航空资料汇编(AIP)监控及数据维护等工作
三、负责航空模型数据分析、处理、标注等工作

优先资格

民航相关院校优先,民航、英语、计算机相关专业优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 央企大平台,工作稳定,福利完善(五险一金、补充医保等)
  • 系统学习民航运行知识,进入航空业门槛,发展前景清晰
  • 非纯技术岗,但积累数据分析与运营经验,未来转岗灵活
  • 需要适应7×24小时三班倒工作制,对生物钟和体力有要求
  • 薪资水平在武汉中等,涨幅有限,适合追求稳定而非高薪者
  • 适合对民航有浓厚兴趣、注重稳定、能接受倒班且不追求高薪的应届毕业生

缺点 / 挑战

  • 工作重复性较高,初期以资料处理和维护为主,创新空间有限

角色解读

  • 初期积累航行情报与运营经验,成为专业的情报员或运行控制员
  • 中期可转向签派放行、飞行性能、空管协调等更核心的岗位
  • 长期有机会晋升为运营控制中心主管或航行情报专家,甚至向管理岗发展
  • 分析处理全球航行通告(NOTAM),确保飞行员和签派员获得关键安全信息
  • 监控并维护航空资料汇编(AIP),保证各类航空数据的准确性和时效性
  • 对航空模型数据进行标注和分析,支持航班运行优化
  • 与跨部门团队协作,适应三班倒工作制,保障24小时运营支持
  • 熟练使用办公软件(如Excel、Word),具备数据处理能力
  • 较强的英文识读能力,能看懂英文航行资料和通告
  • 责任心强,善于沟通与团队合作,能承受倒班工作压力
  • 对民航法规和运行体系有基础了解,愿意深入学习

申请策略

  • 关注南方航空官网或校园招聘渠道,投递时附上相关证书
  • 面试中表达对民航事业的热爱和倒班制度的理解与接受
  • 突出民航相关课程或实习经历,如签派、空管、航空英语等
  • 强调英文能力(CET-4/6、雅思等),尤其阅读与听写能力
  • 展示数据分析或办公软件使用案例,如用Excel处理数据
  • 体现责任心、团队合作和适应倒班的准备
  • 提前学习民航法规基础知识,如CCAR-121部、运行控制等
  • 练习英文航行通告和资料的阅读,熟悉专业术语

面试指南

  • 对于倒班问题,强调自身适应能力、健康状态和对轮班制的理解
  • 对于专业问题,先说明基础知识(如NOTAM作用),再举例说明处理逻辑
  • 对于沟通协作问题,用STAR法则描述过去团队合作经验
  • 你如何看待7×24小时三班倒的工作制度?
  • 请谈谈你对航行通告(NOTAM)或航空资料汇编(AIP)的了解
  • 如何确保在处理大量英文资料时的准确性和效率?
  • 如果遇到紧急航行通告需要马上处理,你会怎么做?
  • 你对民航法规体系(如CCAR-121)有哪些了解?

匹配度报告

45
综合匹配度

稳定国企、薪资中等、民航专业性强,但需三班倒,WLB差。

适合人群
适合追求稳定、能接受倒班工作、对民航有兴趣的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展50
工作生活20
使命价值50

薪资福利匹配

60中等

国企大平台提供稳定收入和福利,但薪资未明确且无额外激励,满足程度中等。

薪资信号未披露(AI估算:5K-8K/月)

成长发展匹配

50较低

岗位提供民航专业知识学习机会,但技术含量不高,晋升路径不明确。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

20较低

明确要求7×24小时三班制,严重牺牲生活规律,WLB差。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值匹配

50较低

航空业有社会意义,但岗位偏向后台支持,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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