
中国旅游集团
资金岗
资金岗
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
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全职员工
仅现场办公
本科
行政与支持
党务管理
党员管理
党建
公文撰写
办公软件
文字写作
活动策划
组织协调
AI 估算 · 5k–8k
县域党建基层岗位,薪资处于当地中等水平,技能通用性一般,但国企稳定性好。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责公司基层党建工作,包括党务管理、党建活动策划与执行、党务文稿撰写等
适合中共党员且具备较强文字写作能力与活动组织能力的求职者
工作地点在河北廊坊三河市,属于中国旅游集团旗下中旅投资华北区域公司
最低要求
中共党员(含预备党员),政治立场坚定,党性观念强,熟悉党的基本理论、方针政策和党务工作流程
具备较强的文字写作能力,能独立撰写党建材料、工作报告、讲话稿等公文
工作严谨细致,责任心强,作风正派,有良好的沟通表达和活动策划能力
熟练使用办公软件,能高效完成资料整理、台账建立及汇报材料编制
专业要求:马克思主义理论、政治学、汉语言文学、党史党建、行政管理、房地产开发与管理等相关专业优先
工作职责
负责公司基层党建工作,制定年度党建工作计划、总结及相关工作方案,并组织落实
负责党组织规范化建设,包括 “三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、发展党员、党费收缴、党员管理等基础党务工作
负责党建宣传、意识形态工作、思想政治工作,策划开展党建品牌创建、红色教育、廉政教育等活动
负责起草党建工作报告、领导讲话、工作总结、会议纪要等各类党务文稿
负责党建资料归档、党建阵地建设、党建信息化平台维护,对接上级党组织检查、巡视巡察及党建考核工作
协助开展党风廉政建设、纪检相关工作,落实中央八项规定精神,做好作风建设相关工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国企平台稳定,福利待遇有保障,工作环境规范
- 党建工作具有社会价值,能够提升政治素养和组织能力
- 工作内容相对不单一,涉及管理、宣传、活动策划等多方面,锻炼综合能力
- 晋升通道相对狭窄,职业发展高度有限,需长期积累
- 适合中共党员,政治觉悟高、文字功底扎实、做事严谨细致,且追求稳定工作节奏的求职者
缺点 / 挑战
- 基础党务工作较为繁琐,需要耐心和细心,重复性事务较多
- 文字写作要求较高,需持续输出高质量文稿,压力较大
角色解读
- 可在党群系统内晋升为党群主管或党支部书记,承担更多管理职责
- 可横向转岗至行政、人力资源或企业文化等方向,拓宽职业路径
- 长期积累可向集团党委办公室、纪检监察等更高层级岗位发展
- 负责公司基层党建的日常管理,包括“三会一课”、党员发展、党费收缴等具体事务
- 策划和执行党建品牌创建、红色教育、廉政教育等主题活动
- 独立撰写党建工作报告、领导讲话、总结等党务公文,并维护党建信息化平台
- 熟悉党的基本理论、方针政策和党务工作流程,政治立场坚定
- 具备扎实的文字功底,能够撰写高质量的党务公文和讲话稿
- 良好的沟通表达能力与活动策划组织能力,细致严谨
申请策略
- 提前了解中国旅游集团的企业文化和党建要求,展示对该领域的热情
- 面试中可结合时政热点阐述对党建工作的理解和创新思路
- 突出党员身份和参与党建活动的经历,如担任党支部委员或组织过主题党日
- 附上独立撰写的党建材料、工作报告等文字作品作为证明
- 强调活动策划与组织协调能力,例如组织过红色教育活动或廉政教育
- 深入学习党的最新理论方针,特别是近期的党代会精神,提升政治敏感度
- 练习公文写作,如学习《党政机关公文处理工作条例》,提高文稿规范性
面试指南
- 采用“理论+实践”结构,先阐述对党建核心任务的理解,再结合自身经历举例
- 活动策划类问题可用“目标-形式-执行-反馈”四步框架,突出创新性和实效性
- 写作类问题强调“紧扣政策、结合实际、语言简练”,可提前准备1-2篇范文
- 请谈谈你对基层党建工作的理解,你认为当前党建工作的重点是什么?
- 如何策划一次有吸引力的主题党日活动?请举例说明
- 你如何确保党建文稿的政治性、思想性和可读性?请分享你的写作经验
- 如果上级党组织突然要求提交一份党建总结,但时间紧迫,你如何应对?
- 复习《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例》等基础文件
职位点评
41
综合评分
国企党建基层岗,工作稳定有社会价值,但薪资偏低、成长空间有限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合注重工作稳定性与政治价值、对薪资要求不高、且能适应传统行政节奏的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
成长发展
薪资福利45
成长发展40
工作生活60
使命价值70
薪资福利
45较低
薪资水平在县域属中等偏低,但国企稳定性较好;JD未提及福利,具体待遇需面谈,整体补偿性一般。
薪资信号偏低 (5K-8K/月)
成长发展
40较低
工作内容偏重复性事务,技能通用性有限,成长空间主要依赖内部晋升,发展性动机满足度较低。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
仅现场办公,没有提及弹性或远程,地点在三河市,通勤可能方便,但未明确加班情况,生活化动机中等。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
党建工作具有正向社会价值,服务于企业党组织建设,但行业属于传统国企,创新性有限,意义感动机能得到一定满足。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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