特斯拉
电机工艺助理经理
电机工艺助理经理
发布于 6 个月前基层主管/组长
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
团队管理
工艺改进
拧紧工艺
质量管理体系
非标自动化
MSA
PFMEA
PPAP
SPC
AI 估算 · 20k–35k
上海电机工艺助理经理，管理技师团队与技术体系，关键制造岗
职位详情
关于这个职位
这是一个在特斯拉上海超级工厂的生产制造管理岗位
作为电机工艺助理经理，您将负责带领一支工艺技师团队，确保生产线的日常高效运行，快速解决现场问题，并参与新项目调试与工艺持续改进
您既是团队的管理者，也是技术问题的解决者，需要协调跨部门合作，推动生产线稳定与优化
最低要求
本科以上学历，机械设计制造或者电气相关专业
具备3年及以上工艺相关管理工作经验，沟通协调能力强
熟悉非标自动化产线工艺及设备
具备较好的动手能力，能够设计机械图纸、机构、工装，能够动手调试设备，解决现场工艺问题
熟悉压装，拧紧，感应加热等工艺
对于设备结构熟悉，能够很有逻辑性的从原理上分析各种失效及原因排查方法
具备团队管理经验，熟悉技师的KPI的制定和考核
对于人才选拔，人才培育，人员发展等具备一定经验
熟悉体系和逻辑性的解决问题的思路，能够使用分析工具解决相对比较复杂的问题
熟悉质量管理体系的要求
熟悉PFMEA、PPAP、MSA和SPC等知识
工作职责
负责技师团队日常管理，完善及优化管理制度，包括排班、考勤、劳动纪律、安全巡检、现场5S、每日例会、班长周会、异常处理、部门要求传递和组织实施等
负责完善工艺技师的绩效考核要求，并对技师进行绩效管理
负责对生产线问题的解决进行总结，对工艺技师团队技术体系文件进行开发、完善及优化，包括问题解决的方法，标准化的操作方法、问题解决知识库等
负责工艺技师团队建设，策划、组织团建活动，打造符合公司价值观的团队文化
负责和协作部门（生产、维修 & 质量）对接，推进跨部门问题解决
负责技师相关非标作业评估和审批，识别安全、质量风险，并推动采取有效措施
牵头/参与工艺降本项目、工艺技术难题解决、质量攻关项目等技术工作
协助工艺经理完成工艺团队的管理和技术支持工作
遵守公司规章制度，严格按照作业指导书工作，积极查找安全隐患，及时汇报安全隐患和事故，提出安全合理化建议，通过不断改进，创造安全健康的工作环境
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 顶尖平台与行业前景：在全球电动汽车领军企业特斯拉工作，能接触最前沿的制造技术和自动化产线，行业前景广阔
- 全面的薪酬福利：提供富有竞争力的薪酬、全员持股、高端医疗保险、免费食宿交通等，福利体系极具吸引力
- 清晰的职业发展：公司提供专业与管理双通道发展路径、完善的培训与透明晋升机制，成长空间明确
- 技能复合性高：岗位兼具技术与管理，能同步提升工艺专业知识、团队领导力和跨部门协作能力，价值积累快
- 适合拥有机械/电气背景、具备3年以上工艺团队管理经验，既热爱解决复杂技术问题，又擅长团队建设和跨部门沟通，希望在高端制造业实现技术与管理双线发展的求职者
缺点 / 挑战
- 工作强度与压力：制造业生产线运维要求快速响应，需处理各种突发问题，工作节奏快，压力较大
- 技术与管理双重挑战：需同时精通复杂的工艺技术并管理好技师团队，对个人综合能力要求很高
- 严格的合规与安全要求：在高度自动化的工厂中，需时刻关注安全、质量风险，确保严格遵守各项作业规范与体系标准
角色解读
- 专业路径：可深耕工艺技术，成为特定工艺领域的专家（如自动化装配专家），或向工艺经理、高级工艺工程师发展
- 管理路径：积累团队管理经验后，可晋升为工艺经理、生产经理等中层管理岗位，负责更大范围的运营管理
- 跨领域发展：凭借在特斯拉积累的先进制造经验和对质量体系的熟悉，可向供应链管理、工厂运营或项目管理等方向拓展
- 负责工艺技师团队的全面日常管理，包括人员排班、绩效、纪律、安全及团队文化建设，确保团队高效运作
- 作为生产线技术支持的负责人，带领团队快速响应并解决日常生产问题，参与新设备调试和工艺难题攻关
- 负责开发和优化团队的技术体系文件，如标准化操作方法和问题解决知识库，并推动跨部门协作以解决复杂问题
- 牵头或参与工艺降本、技术难题解决和质量攻关等项目，同时负责非标作业的安全与质量风险评估及审批
- 扎实的工艺技术能力：熟悉非标自动化产线、压装/拧紧/感应加热等工艺，能设计图纸、调试设备并从原理分析故障
- 全面的团队管理技能：具备3年以上工艺团队管理经验，精通KPI制定、绩效考核、人才选拔与培养
- 系统的质量与问题解决能力：熟悉质量管理体系（如ISO）及核心工具（PFMEA, PPAP, MSA, SPC），能逻辑性分析并解决复杂问题
- 出色的沟通协调能力：需与生产、维修、质量等部门高效对接，推动跨部门协作与问题解决
申请策略
- 深入了解特斯拉与上海超级工厂：研究特斯拉的制造理念、工厂新闻、产品线（如电机工艺相关），在申请和面试中体现认同感
- 准备体现“使命必达”文化的案例：思考并准备1-2个能体现你在高压环境下快速解决问题、推动项目落地的具体经历
- 重点突出工艺团队管理经验：详细描述过往带领技师团队的规模、管理的具体内容（排班、绩效、培训等）及取得的成果（如效率提升、问题解决率）
- 量化展示技术问题解决能力：用具体案例说明如何设计工装、调试设备、分析并解决产线工艺难题，最好能体现对PFMEA等工具的应用
- 强调跨部门协作项目：列举曾主导或深度参与的工艺改进、降本增效或质量攻关项目，说明如何与生产、质量等部门协作并推动落地
- 体现对质量管理体系的熟悉：在经历中明确提及熟悉并应用ISO、PFMEA、SPC等体系或工具的具体场景和成效
- 深化先进质量工具应用：如果不够熟练，可提前学习PFMEA、MSA、SPC等工具的核心原理、应用场景及案例分析
- 加强非标自动化知识：针对特斯拉产线特点，补充学习工业机器人、传感器、PLC控制等在自动化装配中的应用知识
面试指南
- 对于行为类问题（如案例分享），建议采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，重点突出你的具体行动、决策逻辑和可量化的成果
- 对于管理方法类问题，可结合‘目标设定-过程跟踪-反馈调整’的管理闭环来阐述，并举例说明你如何灵活应用
- 对于文化匹配类问题，应真诚表达对特斯拉价值观的理解与认同，并用具体事例证明你具备相应的特质（如快速响应、创新思维、团队协作）
- 请分享一个你带领工艺技师团队成功解决一个复杂产线故障的案例，你当时是如何分析、决策并协调资源的？
- 你如何制定和考核技师的KPI？如果团队绩效未达标，你会采取哪些改进措施？
- 请描述一次你运用PFMEA或类似工具，成功预防或解决一个潜在质量风险的项目经历
- 当你推进一个工艺改进项目，但遇到其他部门（如生产或维修）阻力时，你会如何沟通和协调以确保项目进行？
- 你如何看待特斯拉‘使命必达’的工作文化？请结合你过去的经历说明你如何适应或践行这种文化
职位点评
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