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美赞臣
电商渠道市场推广助理经理
立即应聘

电商渠道市场推广助理经理

发布于 大约 12 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
消费者洞察
市场趋势分析
竞品分析
电商运营
推广策略
Trade Marketing
复购
拉新
用户数据分析

AI 估算 · 20k–30k

外企大厂上海,中级市场岗,5年经验,薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位负责美赞臣在电商渠道的市场推广工作,包括市场趋势分析、用户数据分析、拉新与复购策略设计,以及整合营销活动的协调执行

您将深入参与消费者洞察与推广策略规划,驱动精准用户运营与产品策略,需要具备5年以上电商或贸易营销经验,以及强大的数据分析与跨部门协作能力

最低要求

本科及以上学历,拥有5年及以上电商运营或trade marketing相关经验

熟悉电商用户人群运营逻辑、消费者触达链路及主流推广方式
具备优秀的数据分析能力,精通微软Office套件,尤其是Excel的功能,会使用power bi 优先
对市场趋势敏感,具备出色的竞品分析、用户洞察及策略规划能力
结果导向和承压能力,具备出色的跨部门协调与项目落地能力

工作职责

负责市场趋势与竞品讯息的分析与研究,基于洞察产出产品推广策略及可执行的落地方案

深度负责用户数据分析,包括购买用户生命周期管理与产品卖力分析,以驱动精准的用户运营与产品策略
根据经营目标,核心负责拉新(招新)及复购链路的机制设计与优化,包括对拉新政策、场景、机制的规划迭代,并对相关费用效能进行精细化管理
协助年度/大型整合营销活动在电商的整体规划与落地,进行跨部门的落地执行
负责日常营销活动中的赠品选品、供应链协调、预算及库存管理

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 美赞臣作为国际知名品牌,平台大,资源丰富,职业发展空间好
  • 职位核心是用户增长和复购,对电商行业积累非常有价值
  • 能锻炼数据分析、策略规划和跨部门协作的综合能力
  • 电商渠道竞争激烈,需要不断创新以保持增长
  • 适合有5年以上电商或贸易营销经验、热爱数据分析、善于策略思考并能适应快节奏工作的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作强度可能较高,需要同时处理多个项目和活动
  • 对数据敏感度和市场变化反应速度要求高,压力较大

角色解读

  • 可向电商市场经理或品牌经理方向发展,负责更大范围的营销策略
  • 积累行业经验后,可转向电商运营总监或数字化营销负责人
  • 有机会参与全球或区域项目,拓展国际市场视野
  • 负责电商渠道的市场趋势与竞品分析,制定产品推广策略和执行方案
  • 深入分析用户数据,管理用户生命周期,驱动精准运营和产品优化
  • 设计并优化拉新和复购机制,管理相关预算与效能
  • 协助大型整合营销活动在电商平台的规划与跨部门落地执行
  • 年以上电商运营或贸易营销经验,熟悉电商用户运营逻辑
  • 优秀的数据分析能力,精通Excel,会使用Power BI优先
  • 敏锐的市场洞察力和竞品分析能力,能制定有效策略
  • 结果导向,具备良好的跨部门协调与项目落地能力

申请策略

  • 了解美赞臣产品和品牌定位,面试中展现对母婴市场的理解
  • 准备过往工作中用户增长和策略制定的案例,用数据说话
  • 突出电商运营经验,特别是拉新、复购和用户运营的具体案例
  • 展示数据分析能力,比如通过Excel或Power BI优化营销活动的成果
  • 强调跨部门协调和项目落地的成功经验
  • 可学习Power BI等数据可视化工具,增强数据处理能力
  • 关注母婴行业电商趋势和消费者行为变化

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出数据驱动和量化结果
  • 展示逻辑思维:从洞察到策略到执行,说明每一步的决策依据
  • 请分享一个你成功提升用户复购率的案例
  • 如何通过数据分析发现市场趋势并制定推广策略?
  • 描述一次你协调跨部门推进项目的经历
  • 你对母婴行业电商的消费者触达链路有哪些理解?
  • 如何评估一个拉新活动的效能?
  • 复习Excel高级功能(数据透视表、VLOOKUP等)和Power BI基础操作

匹配度报告

64
综合匹配度

外资大厂、薪资有竞争力、电商增长核心岗,但WLB一般。

适合人群
适合重视薪资和发展机会,能接受现场办公和一定工作强度的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

75中等

薪资在行业中有竞争力,但JD未详细说明福利,整体补偿性较好。

薪资信号未披露(AI估算:20K-30K/月)

成长发展匹配

70中等

职位能积累电商增长和数据分析经验,但JD未提晋升和培训,发展空间中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

未提及远程或弹性工作,可能为现场办公,工作强度较高,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

母婴行业稳定,但社会影响力中性,创新跟随主流。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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