电装
财务助理(J11904)
财务助理(J11904)
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
出纳
报销流程
日语
财务助理
资金管理
采购流程
金蝶系统
AI 估算 · 6k–10k
上海初级财务助理岗位，市场薪资约6-10k，日企福利稳定，年终奖1-2个月。
职位详情
关于这个职位
该职位是电装（大型日企）的财务助理，主要负责公司日常资金管理、报销处理、凭证归档等财务事务，同时支持采购流程的合规性检查
适合有1-3年出纳经验、具备日语能力的财务新手，在稳定的大平台中积累实务经验
最低要求
任职要求:
学历与经验
岁以下，大学本科学历，财务、会计、金融、行政管理等相关专业优先
–3 年出纳或财务相关工作经验者优先
语言能力
日语能力二级（N2）以上可进行工作沟通
具备基本的商务日语读写能力者优先
专业能力
熟悉出纳实务、报销流程及基本财务规范
熟练使用 Excel、Word 等办公软件
有金蝶财务系统/报销系统使用经验者优先
综合素质
工作细致、责任心强，对数字敏感
具备良好的沟通能力与团队协作意识
能适应日企或中日协作的工作节奏与规范
工作职责
工作职责:
财务及资金管理相关工作
负责公司日常收付款处理、银行转账、网银操作及资金台账管理
编制并维护现金/银行日记账，确保账实、账账一致
负责协助处理报销系统中行政费用、差旅费用、对外付款确认等日常财务事务
协助凭证整理、资料归档及基础账务支持
配合税务申报、年度审计、银行及第三方机构的资料准备
与行政、人事、采购等相关部门进行日常沟通协作
采购 / 购买流程相关确认与支持
负责采购、购买类案件的流程确认，包括前期购买申请资料的完整性、决裁审批流程合规性检查，三方比价，供应商登记
协助确认采购订单、付款条件、实施购买以及验收，确保购买流程的合规性
优先资格
具备基本的商务日语读写能力者优先
有金蝶财务系统/报销系统使用经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大型跨国日企平台，流程规范，能学习到严谨的财务管理和内控体系
- 稳定性和福利较好，适合追求长期发展的求职者
- 日语工作环境有助于提升商务日语能力，积累跨文化沟通经验
- 日企流程严格，初期可能需要较长时间适应其工作节奏和审批文化
- 薪资涨幅相对有限，若追求快速晋升可能需要额外考证或转岗
- 适合具有1-3年出纳经验、日语良好、希望进入大型外资公司稳定发展、对财务基础工作有耐心的求职者
缺点 / 挑战
- 财务助理岗位工作内容偏基础重复，成长速度可能较慢
角色解读
- 积累1-2年后可晋升为财务专员或总账会计，负责更复杂的账务处理
- 横向发展可转向财务分析、税务或内部审计等方向
- 依托公司平台，未来有机会向管理岗位（财务主管）发展，或通过继续教育获取CPA等资质
- 负责公司日常收付款、银行转账及资金台账管理，确保资金流动准确合规
- 处理报销系统中的行政费用、差旅费用等审核与确认，协助凭证整理和归档
- 支持采购流程的合规性检查，包括审批流程、三方比价和供应商登记
- 配合税务申报、年度审计及银行等外部机构的资料准备工作
- 扎实的出纳实务和财务基础知识，熟悉报销流程和日记账管理
- 熟练操作Excel、Word等办公软件，有金蝶等财务系统使用经验更佳
- 日语N2以上水平，能够进行工作沟通，具备基本的商务日语读写能力
- 细致耐心，对数字敏感，具备良好的沟通协作能力，能适应日企文化
申请策略
- 面试前了解电装（DENSO）的企业文化和主营业务，展现对日企文化的认同
- 注意简历的细节和格式，日企通常看重严谨性，避免错别字或格式混乱
- 突出出纳或财务相关工作经验，特别是资金管理、报销处理等具体案例
- 强调日语能力（N2以上），并列举使用日语进行工作交流的经历
- 展示Excel和财务系统（如金蝶）的熟练程度，使用数据量化成果
- 体现对数字敏感、细致认真的个人特质，可附上过往工作中的准确性说明
- 提前熟悉金蝶或其他常见财务系统的操作，可通过在线教程或实操练习
- 加强商务日语邮件和日常口语表达，尤其是财务相关术语
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）描述具体工作案例，突出合规意识和细节把控
- 对于流程性问题，体现公司制度优先，并主动沟通补全手续，而非跳过流程
- 日语回答时语速适中，使用敬语，展示基础交流能力即可，不必追求完美
- 请描述一次你处理员工报销或付款的完整流程
- 你如何确保现金日记账的准确性？遇到账实不符时如何处理？
- 请用日语做一段简单的自我介绍并说明为什么适合这个职位
- 如果你发现采购申请缺少一个审批签字，你会怎么做？
- 你熟悉的财务系统有哪些？请举例说明你如何使用Excel进行数据核对
职位点评
46
综合评分
日企平台稳定，薪资市场行情，但发展空间和意义感有限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合注重薪资稳定和基本保障、不太追求快速成长或社会影响力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利55
成长发展45
工作生活50
使命价值40
薪资福利
55较低
薪资为上海初级财务岗位市场水准，公司规模大但薪资未在JD中明确，实际待遇应适中，福利方面未提及具体内容，因此满足程度中等偏低。
薪资信号未披露（AI估算：6K-10K/月）
成长发展
45较低
该岗位偏基础操作，技能成长空间有限，JD中未提及明确的培训或晋升路径，仅通过工作年限积累经验，发展性动机满足度较低。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公，工作地点市区，但JD未说明弹性工作或加班情况，生活化动机满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
40较低
财务助理工作社会影响力有限，行业稳定但非创新前沿，意义感动机满足度不高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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