DFI零售集团
Category Officer
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发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
Hong Kong
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
采购
库存管理
沟通能力
零售
MS Office
供应商协调
品类管理
IP授权
促销规划
AI 估算 · 18k–28k
香港零售业初级品类职位，1年经验，结合公司规模和市场水平，薪资中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位负责协助品类经理管理非食品类别，特别是IP联名商品
你需要跟踪销售业绩、分析促销数据、协调供应商并支持库存规划
适合有零售行业经验、熟悉授权产品和消费品市场的人选
最低要求
大学本科或同等学历
至少1年零售采购经验，具备开发和执行授权策略的能力
分析能力强、有创意、以客户为中心、乐于改变、计划周密且自我激励
熟悉娱乐、授权和消费品行业者优先
熟练使用MS Office（Word, PowerPoint, Excel）及中文文字处理
良好的沟通能力及中英文能力
具有强烈商业意识的应届毕业生也会考虑
工作职责
支持品类经理管理指定品类，包括销售绩效跟踪及商定销售和营销计划的执行
协助知识产权角色商品及相关商品的采购活动，包括供应商协调、基本商业讨论，以及维护供应商记录和合规文件
利用可用分析工具对促销表现进行数据分析，准备定期报告，并支持优化建议
支持库存和促销计划，维持健康的库存水平，包括监控销售情况并与相关团队协调补货
准备新品表格，向供应商获取商品详情并跟进新品上市
与供应商协调安排促销陈列物料到店
为团队提供常规行政支持
完成品类经理分配的其他临时工作
优先资格
对娱乐、授权和消费品行业有了解者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 加入7-Eleven母公司DFI零售集团，平台大、品牌知名度高，零售网络覆盖广泛
- 接触IP联名商品和授权业务，行业新颖，能积累宝贵经验和商业洞察
- 工作内容涉及数据分析与供应商谈判，综合性强，技能成长快
- 香港零售市场竞争激烈，需持续关注市场趋势和消费者偏好，工作节奏较快
- 需同时处理多项任务（采购、分析、行政），对执行力和时间管理要求较高
- 初级岗位薪资竞争力有限，但平台和成长机会可弥补
- 适合有1-2年零售采购经验、对IP授权和消费品感兴趣、希望在大型零售集团中快速成长的求职者
角色解读
- 可从Category Officer晋升为Category Manager，独立负责品类策略和盈亏
- 积累IP授权和联名商品经验后，可转向品牌管理或商品开发方向
- 在香港大型零售集团积累经验后，有机会拓展至区域管理或总部采购岗位
- 负责非食品类别的日常管理，包括销售跟踪和营销计划执行，确保达成业绩目标
- 协助IP联名商品的采购，与供应商进行商业谈判，维护供应商档案和合规文件
- 利用数据分析工具评估促销效果，撰写报告并提出优化建议，支持库存和促销规划
- 协调新品上市流程，准备新品表格，跟进商品上架，并配合促销陈列物料调配
- 必备至少1年零售采购经验，熟悉授权策略制定与执行，具有IP合作相关背景优先
- 熟练使用Excel、PowerPoint等办公软件和中文文字处理，具备数据分析能力
- 优秀的沟通协调能力，中英文流利，能与供应商和内部团队高效协作
- 自我驱动，计划性强，能同时处理多项任务，对消费品行业有热情
申请策略
- 关注7-Eleven近期的IP联名活动，在面试中展示对品牌和市场的理解
- 突出零售采购或品类管理相关经验，尤其是涉及IP合作、供应商谈判和促销分析的项目
- 量化成果：例如“通过数据分析优化促销方案，使销售提升X%”
- 强调中英文沟通能力和办公软件熟练度，特别是Excel数据透视表和VLOOKUP
- 学习使用数据分析工具（如SQL或Tableau）以增强数据分析能力
- 了解当前热门IP和授权市场动态，熟悉迪士尼、三丽鸥等主要IP品牌
面试指南
- 用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为问题，突出数字和影响
- 回答数据分析类问题时，说明分析工具、关键指标和最终决策
- 请描述一次你成功推动供应商降本或改善合作的经历
- 如何通过数据分析发现促销问题并给出改进建议？请举例说明
- 你对IP授权业务有哪些了解？请谈谈你最喜欢的零售IP联名案例
- 如果同时有多个新品需要上市，你会如何安排优先级？
- 你如何保持库存健康水平，避免缺货或积压？
- 复习零售品类管理的基础知识，如GMROI、库存周转率等指标
匹配度报告
63
综合匹配度
大型零售集团品类岗位，发展性好但WLB一般，薪资中等。
适合人群
适合看重技能成长和职业发展机会，对薪酬和WLB要求不过高的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展78
工作生活45
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
公司为上市大型零售集团，稳定性高，但薪资未明确披露，香港初级岗位薪资中等。福利未在JD中提及，需进一步了解。
薪资信号未披露 (18K-28K/月)
成长发展匹配
78中等
工作涉及IP授权和数据分析，技能成长空间大，有明确的晋升路径（品类经理），但JD未提培训或导师制。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、Excel、中文文字处理
业务类型ambiguous
工作生活匹配
45较低
工作地点在香港，需现场办公，未提及弹性或远程安排，零售行业可能涉及周末或轮班，WLB信号不明。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
香港零售业属于稳定成熟行业，便利服务对社会有正向价值，但使命感不强，创新水平稳健跟随主流。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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