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叮咚买菜
MES产品经理

MES产品经理

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
跨团队协作
库存管理
ERP
MES
产品规划
方案设计
需求调研
数字化生产
产能均衡

AI 估算 · 25k–40k

MES产品经理岗位稀缺,叮咚买菜为互联网生鲜巨头,薪资竞争力强,5年以上经验对应高级产品经理水平。

职位详情

关于这个职位

作为叮咚买菜的MES产品经理,你将负责公司制造执行系统的规划与设计,打造全链路数字化生产协同能力,涵盖计划、库存、产能均衡等模块

你需要结合业务特点快速推动产品上线与迭代,实现业务目标
该职位适合有5年以上MES产品经验、熟悉ERP系统、具备从0到1产品经验的资深产品经理

最低要求

具有专业的MES需求调研和方案设计的能力,能够熟练地编制需求调研、方案设计、系统上线等文档

熟悉国内外主流ERP管理软件,有5年以上的产品设计和实施工作
熟悉工业企业管理基本理论,掌握战略规划、信息化规划、数字化转型规划、组织优化、流程优化、企业架构等方法论者优先
具有成熟的产品观和产品方法论,有从0到1产品经验者优先
良好的跨团队合作和协调能力,学习力强,具备较强的抗压性

工作职责

负责公司MES产品的规划、设计和方案文档产出

打造全链路数字化生产协同的产品能力,包含计划、库存、产能均衡等,实现劳动力、物料、货品和生产管理的数字化
结合业务特点设计产品方案,完成产品快速上线和推广,实现业务目标
负责上线产品的持续跟踪,推动产品优化和创新,确保产品符合行业先进水平

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • MES产品经理在智能制造领域需求旺盛,职业前景广阔,技能积累价值高
  • 叮咚买菜作为生鲜电商头部企业,平台大,项目资源丰富,能接触复杂业务场景
  • 从0到1的产品经验要求,有助于提升产品架构和创新能力
  • 跨团队协作机会多,能锻炼沟通和项目管理能力
  • MES系统涉及生产、库存、计划等多个环节,业务复杂度高,需要较强的逻辑和抽象能力
  • 需要快速响应业务需求,产品迭代节奏快,抗压能力要求高
  • 适合有5年以上MES或ERP产品经验,熟悉制造业数字化,具备从0到1产品能力,且抗压能力强、善于跨团队协作的产品经理

缺点 / 挑战

  • 需要与多个部门协调,沟通成本较高,对跨团队协作能力要求高

角色解读

  • 可向高级产品经理、产品总监方向发展,负责更大范围的产品线或团队管理
  • 可深入智能制造领域,成为行业专家,参与企业数字化转型战略规划
  • 也可横向拓展至供应链、物流等相关产品领域,拓宽职业路径
  • 负责MES产品的全生命周期管理,从需求调研、方案设计到产品上线和持续优化
  • 打造数字化生产协同能力,包括计划排程、库存管理、产能均衡等模块,提升生产效率
  • 与业务方、开发团队紧密合作,推动产品快速迭代,确保产品符合行业先进水平
  • 跟踪上线产品表现,收集反馈,持续优化产品功能和用户体验
  • 精通MES需求调研和方案设计,能独立编制各类产品文档
  • 熟悉主流ERP管理软件,具备5年以上产品设计和实施经验
  • 掌握工业企业管理理论,了解数字化转型、流程优化等方法论
  • 具备成熟的产品观和从0到1的产品经验,以及优秀的跨团队协调能力

申请策略

  • 了解叮咚买菜的业务模式,尤其是生鲜供应链和生产环节,思考MES如何赋能
  • 面试时准备一个完整的MES产品案例,展示从需求到上线的全过程
  • 突出MES或ERP相关项目经验,尤其是从0到1的产品设计案例
  • 强调需求调研、方案设计文档的编写能力,可附上作品链接
  • 展示跨团队协作成果,如推动产品上线、优化流程等具体数据
  • 提及对工业企业管理理论的理解,如数字化转型、流程优化等
  • 补充学习工业4.0、智能制造相关理论,了解行业趋势
  • 熟悉主流ERP系统(如SAP、Oracle)的功能模块,提升业务理解

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出个人贡献和量化成果
  • 产品思维:从用户需求出发,结合业务目标,权衡优先级和资源
  • 协作沟通:强调倾听、共识建立、数据驱动决策
  • 请描述一个你主导的MES产品从0到1的项目,包括需求、设计、上线过程
  • 如何平衡业务需求与技术实现?请举例说明
  • 你如何评估MES产品的效果?有哪些关键指标?
  • 在跨团队协作中,遇到意见分歧时你如何处理?
  • 你对数字化转型在制造业中的应用有什么看法?

匹配度报告

70
综合匹配度

高成长MES产品岗,技术前沿,薪资可观,但工作强度大。

适合人群
适合追求技术成长和职业发展,能接受一定工作强度的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70

薪资福利匹配

75中等

薪资水平较高,但JD未明确提及福利,补偿性动机满足程度较好。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展匹配

85较高

职位涉及MES和数字化转型,技术前沿,成长空间大,但JD未明确晋升路径。

技术前沿主流现代技术
技术栈MES、ERP、数字化生产
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

JD未提及远程或弹性工作,且暗示高强度,生活化动机满足有限。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值匹配

70中等

MES助力制造业数字化,有一定社会价值,但JD未明确使命导向。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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