斗鱼
厂商运营（游戏直播）
厂商运营（游戏直播）
发布于 3 个月前普通员工/个人贡献者
武汉市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
产品运营
活动运营
游戏直播
用户增长
竞品分析
厂商运营
活跃度
留存提升
AI 估算 · 15k–25k
游戏直播运营岗位，武汉薪资水平中等，斗鱼上市大厂，综合月薪约15-25K，14薪
职位详情
关于这个职位
该职位负责游戏直播厂商渠道的运营策略与活动落地，通过产品玩法提升用户留存与活跃
你需要研究竞品案例，优化厂商合作策略，并与团队共同探索新的增长点
适合有游戏直播经验、熟悉用户增长玩法的运营人才
最低要求
统招本科及以上学历，熟悉游戏直播，有充分的直播观看经验与用户理解能力，有游戏直播合作项目经验优先
较强的活动、产品运营意识，能利用产品内容玩法获取新增和留存
具备责任心，项目推动及抗压能力
工作职责
负责游戏厂商渠道业务、厂商活动业务的产品玩法策略与落地，提升用户的留存和活跃价值
研究竞品和业界优秀案例，提供厂商合作策略，增长玩法持续优化
与团队共同找到新的增长点，达成增长目标
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 斗鱼作为上市大厂，平台资源丰富，能接触到头部游戏厂商和主播资源
- 游戏直播行业仍在增长，用户粘性高，运营空间大
- 岗位涉及策略与落地，能锻炼综合运营能力，积累行业人脉
缺点 / 挑战
- 游戏直播行业竞争激烈，需要持续创新玩法以应对竞品压力
- 工作强度可能较高，需要快速响应厂商需求和市场变化
- 对用户增长指标负责，业绩压力较大
- 适合热爱游戏直播、有运营经验、喜欢挑战和创新的求职者
角色解读
- 可在游戏直播运营领域深耕，成为厂商合作专家或用户增长专家
- 横向拓展至其他直播平台或游戏公司的运营岗位，积累行业资源
- 纵向晋升为运营经理或总监，负责更大范围的业务策略
- 负责游戏厂商渠道的运营策略制定与活动落地，通过产品玩法提升用户留存和活跃
- 研究竞品和行业优秀案例，持续优化厂商合作策略和增长玩法
- 与团队协作，挖掘新的增长点，达成用户增长目标
- 熟悉游戏直播生态，有丰富的直播观看经验，理解用户需求
- 具备活动运营和产品运营意识，能通过内容玩法驱动新增和留存
- 较强的项目推动能力和抗压能力，能独立负责业务线
申请策略
- 关注斗鱼最新业务动态和行业趋势，面试时展现对游戏直播的热情
- 准备1-2个过往成功案例，详细说明策略、执行和效果
- 突出游戏直播相关项目经验，尤其是厂商合作或用户增长案例
- 强调活动运营成果，如提升留存率、活跃度等量化数据
- 展示对游戏直播用户行为的理解，可附上个人直播观看经历或分析
- 提前了解斗鱼平台的产品功能和厂商合作模式
- 学习用户增长方法论和数据分析工具，如SQL、Excel
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出个人贡献和量化成果
- 问题解决框架：先分析原因，再提出方案，最后评估效果
- 创新思路：结合行业趋势和用户洞察，提出差异化策略
- 请分享一个你主导的游戏直播厂商合作项目，具体做了什么？
- 如何通过活动玩法提升用户留存？请举例说明
- 你如何研究竞品并从中提炼可落地的策略？
- 如果厂商合作效果未达预期，你会如何调整？
- 你对游戏直播用户增长有什么新的想法？
职位点评
66
综合评分
上市大厂游戏直播运营岗，发展空间较好，但工作强度可能较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业成长和行业经验，对WLB要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资处于武汉市场中等偏上水平，上市大厂福利较完善，但JD未明确薪资和具体福利。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
75中等
岗位涉及策略制定和增长玩法，能积累行业经验和运营能力，但JD未提及晋升通道或培训。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未提及工作模式或WLB，游戏直播行业通常需要快速响应，可能加班较多。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
游戏直播行业属于稳定成熟行业，社会影响力中性，岗位创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
斗鱼 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs