艾默生
Supplier Quality Engineer-PRM QP
Supplier Quality Engineer-PRM QP
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
供应商管理
机加工
机械图纸
质量改进
铸造
项目管理
FMEA
ISO9001
PPAP
AI 估算 · 15k–22k
外企成熟行业，要求5年+经验及多技能，薪资有竞争力，预估月薪15-22K。
职位详情
关于这个职位
该职位是艾默生青浦工厂的供应商质量工程师，主要负责供应商的评估、管理和持续改进，确保供应链质量符合公司标准
日常工作包括处理不合格品、推动供应商纠正措施、支持新项目开发以及参与供应商审核
适合有丰富质量经验、熟悉机械制造工艺、英语沟通能力强的专业人士
最低要求
● 工程类学士学位，机械/冶金/材料/制造专业优先
● 至少5年质量经验，有供应商管理和发展经验优先
● 熟悉商品制造工艺和技术，如铸造、锻造、机加工、冲压、弹簧、紧固件、橡胶模压、塑料模压、制造、表面处理
● 良好的机械图纸阅读能力：理解机械符号含义并了解尺寸检测方法
● 良好的英语（书面/口语）：能够组织并主持与供应商及其他国家同事的会议，能用英语汇报项目
● 良好的计算机技能：熟练使用Excel、PowerPoint等
● 良好的沟通和项目管理技能：能独立开展供应商持续改进项目
● 熟悉ISO9001/14000质量体系
● 熟悉QC 7大工具、FMEA、控制计划、SPC等
● 自信、积极、果断、有魄力
● 愿意频繁出差
工作职责
供应商管理与改进
a. 关键/监控供应商管理
b. 整体供应商绩效（交期、RDSL、PPM）管理与分析
c. 牵头供应商持续改进项目
d. 必要时对供应商进行培训以提升其绩效
e. 主动提供供应商质量管控、制造能力和产能的对比和评价
商品项目支持，包括但不限于新产品开发、区域化、本地化、供应商风险转移、成本节约或模具更换
a. 对新供应商和潜在供应商进行审核，评估其质量体系是否符合艾默生要求，制定并跟进纠正措施或发展计划直至达标
b. 牵头与供应商的内部预技术评审和技术评审，确认图纸、规范、测量方法和PPAP要求
c. 进行首件检验和试产，与商品团队和质量团队合作跟进供应商
d. 监控和改进已批准的供应商绩效
日常工作
a. 尽快解决不合格品报告，包括与供应商沟通、协调返工、根本原因分析和纠正措施计划、改进及跟进
b. 向供应商开具供应商纠正措施要求，跟进纠正措施完成情况及有效性追踪
c. 及时跟进供应商的工程变更通知
其他
a. 支持第三方审核和认证
b. 必要时对供应商进行现场见证
c. 主动寻找所负责供应商的改进机会
d. 完成主管指派的相关工作
优先资格
● 有流量控制行业背景优先
● 熟悉阀门、压力容器和机械部件的行业标准将具有附加优势
● 具备演示技能优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外企平台，体系完善，职业发展路径清晰，注重员工成长和培训
- 接触多种制造工艺和供应商，技能积累全面，行业通用性强
- 工作内容丰富，涉及供应商管理、项目支持、日常质量改进，不枯燥
- 需要频繁出差，对个人时间安排有较大影响
- 工作地点在青浦，距离市区较远，通勤时间可能较长
- 适合有5年以上质量经验、熟悉制造工艺、英语流利、愿意出差且喜欢独立推动改进的求职者
缺点 / 挑战
- 多部门协调和供应商沟通压力大，需要强推动力和问题解决能力
角色解读
- 可在供应商质量管理领域深耕，成为专家，负责更复杂或关键供应商
- 向商品经理或采购经理发展，接管整个商品类别的供应商策略
- 在艾默生内部跨部门转岗至质量工程、运营或项目管理等方向
- 管理供应商绩效，包括交期、质量指标，推动供应商持续改进项目
- 参与新供应商审核和现有供应商评估，确保其质量体系符合公司标准
- 处理日常不合格品，主导根本原因分析和纠正措施，与供应商沟通协调
- 支持新产品开发项目中的供应商质量部分，如首件检验和PPAP
- 扎实的质量管理知识，熟悉ISO9001、FMEA、SPC、控制计划等工具
- 了解多种制造工艺（铸造、机加工、冲压等），能看懂机械图纸
- 优秀的英语沟通能力，能主持跨国会议和用英语汇报项目
- 较强的项目管理能力和主动性，能独立推进供应商改进
申请策略
- 关注艾默生的文化价值观，面试中展现自信、主动和团队协作精神
- 可以提前了解流量控制或阀门行业的基本知识，增加匹配度
- 突出供应商管理或发展的具体成果，如降低PPM、提升交期准确率等量化数据
- 强调熟悉的制造工艺和相关的项目经验，特别是铸造、机加工等领域
- 展示英语能力，如组织过英文会议、撰写英文报告或与国外客户合作
- 如果想申请但缺乏某些工艺知识，可提前学习相关基础，如铸造缺陷分析
- 复习质量管理工具的实际应用案例，如FMEA或8D报告
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答案例类问题，突出你的角色和量化结果
- 对于供应商不配合的问题，展示沟通策略和向上反馈机制，强调坚持和结果导向
- 技术工具类问题，结合实际项目说明如何应用，体现系统性思维
- 请分享一个你成功推动供应商质量改进的案例
- 你如何应对供应商不配合或纠正措施无效的情况？
- 描述一次你处理复杂不合格品时的根本原因分析过程
- 你熟悉哪些质量管理工具？请举例说明如何应用FMEA或SPC
- 你如何看待频繁出差？如何平衡工作与生活？
职位点评
66
综合评分
外企稳定平台，技能成长空间大，但需频繁出差，通勤不便。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技能成长和职业发展、能接受出差和郊区工作、追求稳定外企平台的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活45
使命价值60
薪资福利
70中等
外企成熟公司，薪资处于市场中上水平，福利完善，但未明确具体薪资数字。
薪资信号未披露（AI估算：15K-22K/月）
福利待遇灵活福利计划、多种医疗保险计划、员工援助计划、员工资源小组、表彰、弹性休假、假期
成长发展
80较高
职位提供丰富的学习机会，接触多种工艺和项目管理，公司有培训和发展文化。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈ISO9001、FMEA、SPC、PPAP、QC 7 tools、铸造、机加工
成长机会持续改进项目、培训、职业发展、导师制、领导力机会
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
需频繁出差，工作地点在青浦郊区，通勤不便，但公司提供弹性休假。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
工作生活平衡弹性休假、假期
使命价值
60中等
属于成熟制造行业，社会影响力有限，但质量工作对产品安全有积极贡献。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号让每个员工被重视、尊重和赋能、创新、合作
创新程度稳健跟随主流
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