爱立信
Manager of Automation I4.0
Manager of Automation I4.0
发布于 大约 16 小时前中层管理(经理/总监)
南京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
自动化
项目管理
SCADA
Six Sigma
精益制造
数字转型
工业4.0
智能制造
PLC/HMI
OT网络
AI 估算 · 30k–50k
南京生产制造管理岗，爱立信跨国大厂，自动化前沿领域，薪资有竞争力，预估30-50k/月。
职位详情
关于这个职位
作为自动化工业4.0经理，你将领导团队实现智能制造和卓越运营，负责自动化策略、OT网络、SCADA平台，推动数字化变革
适合有8年以上自动化经验且具备团队管理能力的技术管理者
最低要求
电气工程、自动化、控制系统、电子、电信、机械工程或相关领域本科及以上学历
年以上工业自动化经验，包括3年以上人员领导/管理角色
有交付多站点或全球自动化/OT项目的经验
熟悉模块化自动化设计和标准化（硬件/软件架构）
对SCADA概念及与PLC/MES/ERP/历史数据库的集成有实操理解
良好的沟通和利益相关者管理能力
英语流利（听、说、读、写）
工作职责
建立并持续改进高效、高绩效的自动化工业4.0团队，为自动化系统设计、模块化架构、SCADA实施和OT网络运营提供专业工程支持
建立和维护PLC/HMI/机器人/控制、SCADA和工业网络的技术标准、治理和生命周期管理
与运营、工艺、工程、质量、IT、PEU和全球工业4.0利益相关者合作，在安全、质量、成本、吞吐量和产品设计方面实现可衡量的改进
作为制造自动化能力中心：识别机会、定义路线图并推动数字化转型计划（如数据采集、设备连接、OEE/可追溯性使能器），与站点和全球优先事项保持一致
领导能力建设：招聘、指导、绩效管理、继任计划和技能发展
优先资格
了解OT网络安全标准与实践
对先进制造工艺和设备有扎实理解
精益制造和六西格玛知识/认证
在制造环境中建立和领导跨职能团队的经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 爱立信作为全球通信巨头，平台稳定，资源丰富，职业发展空间大
- 工业4.0是制造业转型热点，技能积累有高市场价值
- 职位涉及战略规划、技术管理、团队建设，综合能力提升快
- 南京生活成本相对一线城市较低，工作生活平衡潜力好
- 生产制造环境要求现场办公，可能存在一定的工作强度
- 需要同时管理多个利益相关方，协调难度大
- 技术快速迭代，需要持续学习OT网络安全等新知识
- 适合有丰富自动化技术背景、希望转型技术管理且愿意在制造现场深耕的资深工程师或现任经理
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可在自动化领域纵深发展，成为全球自动化专家或工业4.0架构师
- 向制造运营总监或工厂厂长等高层管理岗位晋升
- 在爱立信体系内，有机会参与全球项目，积累国际化管理经验
- 领导自动化团队，制定智能制造战略和路线图，推动工业4.0落地
- 负责SCADA平台、OT网络、PLC/HMI等自动化系统的设计、实施与运维，确保安全可靠
- 与生产、工艺、IT等跨部门协作，提升效率、质量、成本等关键指标
- 建立技术标准和治理体系，指导团队能力建设和人员发展
- 深厚的工业自动化背景，熟悉SCADA、PLC、HMI、工业网络等核心技术
- 年以上自动化经验及3年以上团队管理经验，具备跨职能协调能力
- 了解精益制造和六西格玛方法论，能推动持续改进
- 英语流利，适应跨国沟通环境
申请策略
- 研究爱立信在智能制造方面的布局，在面试中展现与之匹配的愿景
- 强调英语沟通能力，因为需要与全球团队协作
- 突出8年以上自动化项目经验，尤其是多站点或全球项目交付案例
- 强调团队管理成果：招聘、绩效、能力建设的具体数据
- 展示SCADA、PLC、OT网络等核心技术能力，以及精益六西格玛认证
- 量化描述通过自动化改进安全、质量、成本、效率的成果
- 如果缺乏OT网络安全知识，建议自学相关标准（如IEC 62443）
- 补充精益六西格玛认证（如绿带或黑带），增强竞争力
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答项目类问题，突出量化成果
- 管理类问题强调你的领导风格、团队建设策略和冲突解决能力
- 技术类问题展示知识深度和实际应用案例，如SCADA集成细节
- 请描述一个你主导的自动化项目，如何确保按时交付并达到预期效果？
- 你如何建立和管理一支高效的自动化工程团队？
- 对于OT网络安全，你了解哪些最佳实践？如何在自动化系统中应用？
- 你如何平衡标准化与灵活性的需求？请举例
- 你如何看待工业4.0在制造业中的价值？你认为爱立信可以如何推进？
匹配度报告
75
综合匹配度
跨国大厂中层技术管理岗，前沿自动化技术，薪资优，现场办公，发展空间大。
适合人群
适合追求技术成长和职业发展、能接受现场办公的资深自动化人才。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值75
薪资福利匹配
80较高
薪资预估在市场偏上水平，爱立信为上市跨国企业，福利体系完善，稳定性高。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展匹配
85较高
职位涉及工业4.0前沿技术，有明确的数字化创新方向，且爱立信提供全球化发展机会。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈自动化、SCADA、PLC、HMI、OT网络、工业4.0、智能制造、数字转型
成长机会capability building、succession planning
业务类型cost_center
工作生活匹配
60中等
现场办公，位于南京（工厂/生产基地），通勤可能不便，但南京生活成本较低。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
75中等
智能制造有助于提升制造业效率和质量，但具体社会贡献描述不多。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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