
安永
FSO Assurance - Audit - Wealth & Asset Management - Senior Manager/Manager - Hong Kong
FSO Assurance - Audit - Wealth & Asset Management - Senior Manager/Manager - Hong Kong
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
香港特别行政区
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
财务与会计
团队领导
审计
客户关系
普通话
粤语
英语
项目管理
风险管理
CPA
AI 估算 · 60k–90k
香港审计经理级薪资较高,5-8年经验结合行业竞争力,预估月薪6-9万港币(约合人民币等值)。
职位详情
关于这个职位
作为安永香港审计团队的高级经理/经理,您将专注于财富与资产管理行业客户的审计服务
您需要建立客户关系,领导审计项目,管理团队,并运用专业知识解决复杂问题
此职位提供了在专业服务领域深入发展的绝佳机会,并享受灵活工作安排
最低要求
会计或相关专业学位,并持有CPA证书
约5-8年会计师事务所工作经验
优秀的项目管理技能
高级书面和口头沟通能力
团队合作和领导力
职业诚信
流利的英语口语和书面表达
普通话/粤语为加分项(非必须)
无监管机构行政处罚记录
工作职责
与关键业务决策者建立/维护牢固的工作关系,全年沟通价值并告知公司服务范围
提供指导/专业知识,参与审计程序的执行,尤其关注复杂/专业问题
协作规划目标,确定适当应对风险的审计策略
确定要交付的价值期望,成功监控审计团队进度并与预算对照,必要时调整
了解客户行业,识别关键绩效驱动因素、业务趋势以及新兴技术和行业发展,关注一般商业/经济发展及其对客户的影响
通过鼓励独立思考和对团队贡献负责来发展员工,成功向各级员工授权
进行绩效评估,作为积极领导者和导师,贡献绩效反馈/培训,促进团队合作
利用技术持续学习,与团队成员分享知识,增强服务交付
保持教育计划以持续发展技能
与其他审计团队保持合作关系,监控团队进度并按需调整
通过开发创意和解决方案创造新的业务机会
通过了解安永及其服务线,积极评估/展示应用知识和服务的途径来实现增长
在内部和外部建立长期关系和人脉
优先资格
普通话/粤语能力优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 顶级专业服务公司平台,职业发展路径清晰,培训体系完善
- 聚焦高增长的财富与资产管理行业,积累稀缺经验
- 灵活工作安排,注重工作与生活平衡
- 国际化工作环境,与多元团队合作
- 工作强度较大,尤其在审计忙季可能需要长时间出差和加班
- 对专业能力和人际关系要求高,需持续学习行业动态
- 客户期望高,需要同时管理多个项目并确保质量
- 适合具备5-8年审计经验、持有CPA、渴望在金融服务业审计领域发展,并追求国际化职业平台的专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 在审计领域深耕,成为行业专家(如金融服务业审计合伙人)
- 转型至客户公司的财务或内审高管职位
- 在安永内部晋升至高级经理、总监或合伙人
- 负责财富与资产管理行业客户的审计项目,从规划到执行全程管理
- 建立并维护与客户高管的长期关系,提供专业建议和洞察
- 领导审计团队,包括工作分配、绩效评估和人才培养
- 识别业务机会,参与新客户拓展和服务推广
- 扎实的会计和审计知识,持有CPA证书
- 优秀的项目管理和团队领导能力
- 出色的中英文书面和口头沟通能力
- 对财富与资产管理行业的深入理解及商业敏感度
申请策略
- 研究安永在金融服务审计领域的市场地位和近期动态,在面试中展现行业热情
- 准备具体案例说明如何带领团队解决复杂审计问题或改善流程
- 突出金融服务业(尤其是财富与资产管理、对冲基金、私募股权)的审计项目经验
- 强调团队领导经历,包括指导初级员工和项目管理成果
- 展示客户关系维护和业务拓展能力,如促成新项目或客户满意度提升
- 明确列出CPA等专业资质及语言能力(英语、粤语/普通话)
- 补充或强化对香港及国际财务报告准则(HKFRS/IFRS)的掌握
- 了解财富与资产管理行业的最新监管趋势(如ESG、虚拟资产审计)
面试指南
- 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,结构化描述经历
- 强调团队协作、客户沟通和风险管理能力
- 展示行业知识和学习能力,提及具体趋势或技术
- 请描述一个你管理的高风险审计项目,你是如何规划并确保质量的?
- 如何处理与客户在审计调整上的分歧?请举例
- 你如何培养和发展团队中的初级员工?
- 你对财富与资产管理行业当前的监管挑战有何看法?
- 为什么选择安永?你对我们在这个领域的服务有何了解?
职位点评
76
综合评分
国际大所审计经理,发展机会好,薪资有竞争力,工作强度适中,灵活工作安排。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最看重职业发展、技能提升和国际化平台,对薪资和WLB有中等要求,对使命感要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展85
工作生活70
使命价值65
薪资福利
75中等
该职位薪资处于香港市场中等偏上水平,福利包括灵活工作安排,但未明确具体奖金或补贴,补偿性满足程度较好。
薪资信号未披露(AI估算:60K-90K/月)
福利待遇灵活工作安排
成长发展
85较高
安永提供系统的培训、导师反馈和职业发展机会,强调学习新技能和晋升路径,发展性动机满足度高。
技术前沿传统/成熟技术
成长机会反馈、发展新技能、晋升、导师
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
公司提倡灵活工作安排,但需经常出差和驻客户现场,工作与生活平衡有一定挑战。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡灵活工作安排
使命价值
65中等
审计工作保障市场诚信,对社会有正面影响,但行业处于稳定成熟期,创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号建设更美好的工作世界
创新程度稳健跟随主流
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