统筹公司行政、人事、后勤、安全等综合管理工作，搭建完善的行政人事管理体系，制定相关管理制度、流程并推动落地执行，确保各项工作有序开展
负责人力资源全流程管控，包括招聘配置、入转调离、薪酬福利核算、绩效考核推行、员工培训发展及员工关系维护，保障人力供给与团队稳定
负责公司规章制度的修订、完善与监督执行，排查行政人事工作中的合规风险，确保各项管理工作符合国家法律法规及公司要求
统筹行政办公、后勤保障及人力成本管控，优化费用结构，制定成本管控目标并落地，提升资源利用效率，降低运营成本
负责员工满意度提升工作，搭建员工沟通渠道，处理员工投诉与诉求，营造积极、高效、和谐的团队氛围，控制核心人员流失率
负责公司固定资产管理、办公环境维护、安全管理及后勤保障工作，为各部门提供高效的行政支持，保障公司正常运营
协调各部门之间的沟通协作，推动跨部门工作落地，解决协作中的问题，提升公司整体运营效率与执行力
领导行政人事团队，制定团队工作计划，开展员工培训与指导，提升团队专业能力，带领团队完成各项工作目标
完成上级交办的其他行政人事及综合管理相关临时性工作