一汽丰田
【2026】佛山公司-财务管理部部长
【2026】佛山公司-财务管理部部长
发布于 大约 16 小时前中层管理(经理/总监)
佛山市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
财务分析
CPA
内部控制
成本控制
资金管理
业财融合
财务核算
税务筹划
全面预算管理
AI 估算 · 30k–50k
佛山，一汽丰田高管，财务管理部长，要求5年以上管理经验，薪资有竞争力，属于传统制造大厂中层管理，月薪3-5万合理。
职位详情
关于这个职位
作为一汽丰田佛山公司的财务管理部部长，您将全面负责公司的财务管理工作，包括预算、成本、核算、资金、税务、内控等
您需要统筹财务部门，制定管理制度，组织全面预算编制与执行分析，推动降本增效，并深度参与经营决策，保障公司财务健康与合规
这是一个需要丰富管理经验和专业能力的高级职位
最低要求
a）大学本科及以上学历，金融、财务等相关专业毕业
b）具有财务领域5年以上管理工作经历，具有注册会计师等相关职业资格证书者优先
注：以上时间计算截至2026年5月1日
工作职责
负责本单位财务部门整体工作，统筹预算、成本、核算、资金、税务、内控等全盘财务管理，制定部门工作规划与管理制度流程
负责组织本单位年度全面预算编制与执行管控，常态化开展经营分析，严控非必要开支，持续优化盈利结构
负责组织开展降本减费、目标价审核等成本管理工作
负责完善本单位财务核算体系，规范收入、成本、费用归集分摊规则，精准开展分业务、分项目毛利率分析，为经营决策提供数据支撑
负责本单位资金统筹调度、收支审核、现金流管控及银行账户、结算业务管理，编制资金计划，保障经营资金安全平稳周转
负责税务管理工作，包括纳税申报、发票管理、税务筹划及税务稽查应对，严格把控税务合规，防范涉税风险
负责按时编制月度、季度、年度财务报表及经营分析报告，对接总部财务、外部审计、税务、银行等机构，做好资料报送与工作对接
负责参与重大合同评审、项目立项、报价测算及经营决策会议，深度推进业财融合，从财务视角提出专业风控及效益优化建议
负责固定资产、存货、往来账款等资产管理，组织定期盘点与往来清理，确保账实相符、严控坏账及资产流失风险
负责健全财务内控体系与审批流程，规范单据审核、账务处理及结账管理，保障财务核算真实、准确、及时、合规
负责财务团队日常管理、人员分工、业务培训、绩效考核与梯队建设，提升团队专业能力与整体工作效能
负责完成领导交待的其他工作
岗位职责以时点【职位说明书】为准
优先资格
具有注册会计师等相关职业资格证书者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 一汽丰田作为合资车企巨头，平台稳定，福利待遇优厚，职业发展空间大
- 全面负责财务管理，能积累全盘财务经验，提升综合管理能力
- 公司重视财务合规与业财融合，有利于建立专业权威
- 佛山虽为二线，但工作地点可能远离一线城市，生活便利性稍低
- 传统制造业财务数字化程度可能不如互联网，需要推动变革
- 适合拥有丰富财务管理经验、追求稳定大平台、愿意在传统制造业深耕的管理型人才
缺点 / 挑战
- 财务管理责任重大，尤其资金和税务风险需严格把控，压力较大
角色解读
- 可晋升至公司财务总监或CFO，负责更大范围的财务战略决策
- 也可横向转岗至集团总部或其他业务板块的财务管理岗位
- 积累丰富管理经验后，有机会向企业高层管理岗位发展
- 全面负责财务部门工作，制定财务规划和管理制度，确保财务体系高效运转
- 组织年度预算编制与执行管控，开展经营分析，严控成本，优化盈利结构
- 统筹资金调度、税务管理、财务报表编制，对接内外机构，推进业财融合
- 精通全面预算管理、成本控制、财务核算、资金管理和税务筹划
- 具备优秀的财务分析和经营分析能力，能提供数据支撑的决策建议
- 需要较强的团队管理能力和跨部门沟通协调能力
- 熟悉财务内控体系和审计流程，持有CPA等证书优先
申请策略
- 面试前深入了解一汽丰田的业务模式和财务状况，展现对行业的理解
- 准备一个具体的案例，展示如何通过财务手段优化经营决策或提升盈利
- 突出全面预算管理和成本控制经验，用具体数据展示降本成果
- 强调团队管理经历，包括团队规模、培训、绩效考核等
- 展示CPA等专业证书，以及参与业财融合、重大合同评审的案例
- 如有汽车行业或大型制造企业财务背景，务必重点提及
- 提前熟悉SAP或用友等大型ERP系统，提升财务数字化能力
- 加强税务筹划和财务分析技能，可学习相关课程或考取CMA
面试指南
- 使用STAR法则：情境（Situation）、任务（Task）、行动（Action）、结果（Result）
- 先明确问题核心，再分点阐述，最后总结关键成功因素
- 展示数据支撑和逻辑清晰，体现管理思维和全局观
- 请谈谈您过去在全面预算管理方面的成功经验
- 您如何理解业财融合？请举例说明您如何推动业财融合
- 如果公司面临现金流紧张，您会如何应对？
- 请描述您领导财务团队时遇到的挑战及解决方式
- 如何看待汽车行业当前的财务风险？
匹配度报告
56
综合匹配度
大厂中层管理，薪资福利优厚，但现场办公，WLB一般，适合财务老手。
适合人群
适合追求高薪稳定、看重平台和职业发展的求职者，对工作生活平衡要求不高的候选人。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展60
工作生活30
使命价值50
薪资福利匹配
85较高
作为上市巨头的中层管理岗位，薪酬福利优越，稳定性高，但JD未明确薪资和福利细节，因此评分略低于满分。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展匹配
60中等
岗位提供全面的财务管理经验，但属于传统制造行业，技术前沿性一般，成长路径清晰但相对缓慢。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈ERP、财务核算、预算管理
业务类型cost_center
工作生活匹配
30较低
要求现场办公，工作地点在佛山，未提及WLB或弹性工作，猜测管理岗压力较大，生活方式受限。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
汽车制造属于稳定成熟行业，但一汽丰田作为合资企业具有一定的行业影响力，社会贡献中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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