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一汽丰田
设计研究与策略员【2026双百计划】
立即应聘

设计研究与策略员【2026双百计划】

发布于 3 天前

管理培训生(管培生)

长春市
初级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场研究
沟通协调
设计策略
用户洞察
趋势分析
汽车设计
用户调研
设计研究
视觉呈现

AI 估算 · 6k–10k

汽车行业校招,长春薪资中等,作为管培生有发展空间

职位详情

关于这个职位

这是一汽丰田“双百计划”校招的设计研究与策略员岗位,主要负责市场、用户和设计趋势研究,参与整车产品定义与设计策略编制,并执行用户调研

你将加入跨国车企,接触完整产品开发流程,适合对汽车设计研究有热情的应届生

最低要求

高品质和清晰的视觉材料呈现能力及演说表达能力

较强的前瞻思维、用户及市场洞察力
较强的学习能力、独立思考能力、执行力
团队协助与开放的沟通能力
广泛的兴趣爱好

工作职责

承接整车产品策划输入,开展市场研究、用户研究和造型设计趋势研究

参与产品定义过程,持续与项目团队沟通,明确产品定位、目标人群、车辆应用场景等设计要求,根据达成共识的产品定义输入,编制造型设计策略文件
开展用户调研工作,包括建立调研问卷、用户深访、座谈交流等,进行调研数据整理、总结,充分识别用户设计需求
组织内外部的设计研究、设计创意活动

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入一汽丰田,平台大,品牌知名度高,职业起点好
  • 双百计划培养体系,培训资源丰富,成长路径清晰
  • 接触整车开发全流程,积累宝贵的设计研究经验
  • 汽车行业周期长,项目推进速度慢于互联网
  • 需要跨部门沟通,协调难度较大
  • 长春地区汽车设计资源相对有限,需主动拓展视野
  • 适合对汽车设计研究有浓厚兴趣,具备较强研究能力和沟通能力的应届生或初级人才

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 向资深设计策略师发展,主导整车设计方向
  • 转向产品策划或设计管理岗位,扩大职责范围
  • 在汽车设计领域深耕,成为行业专家
  • 负责市场与用户研究,分析设计趋势,为整车产品策划提供输入
  • 参与产品定义,明确产品定位与目标人群,编制造型设计策略文件
  • 开展用户调研,包括问卷、深访等,提炼用户设计需求
  • 视觉呈现与演说表达能力,能清晰传达设计概念
  • 前瞻思维与用户洞察力,能够把握市场趋势
  • 学习能力与执行力,高效完成任务并推动跨部门协作

申请策略

  • 关注一汽丰田品牌动态和新车设计理念,面试时展现热情
  • 准备一份完整的设计研究案例,包括过程、方法和结论
  • 突出设计相关项目经验,特别是用户研究和市场分析案例
  • 展示视觉作品集和演讲能力,用实际案例证明洞察力
  • 强调团队协作和沟通成果,体现跨部门合作能力
  • 学习设计思维和用户研究方法,如用户访谈、问卷设计
  • 提升数据分析和洞察提炼能力,熟悉常用调研工具
  • 了解汽车行业趋势和主流设计语言

面试指南

  • 采用STAR原则,明确情境、任务、行动和结果,突出你的思考过程
  • 回答趋势类问题时,结合行业报告和个人观点,展现前瞻性
  • 展示你的沟通方法论,如使用可视化工具、建立共识等
  • 请分享一个你做的用户研究项目,如何得出关键洞察?
  • 你如何理解设计策略?它与产品策略的关系是什么?
  • 如何看待未来三年汽车设计趋势?
  • 如何与工程师、产品经理有效沟通设计需求?
  • 你有哪些兴趣爱好?它们如何帮助你做好设计研究?

匹配度报告

69
综合匹配度

大厂管培生,成长空间大,但工作灵活性低,薪资中等。

适合人群
适合重视成长和平台,且对工作灵活性要求不高的学习型求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展85
工作生活60
使命价值60

薪资福利匹配

70中等

薪资竞争力一般,但福利稳定,长春生活成本较低,整体满足基本需求。

薪资信号未披露(AI估算:6K-10K/月)

成长发展匹配

85较高

双百计划提供系统培养,技能与视野成长明确,发展性动机满足度高。

技术前沿主流现代技术
技术栈设计研究、用户调研
成长机会双百计划
业务类型ambiguous

工作生活匹配

60中等

现场办公无弹性,长春生活节奏慢,但未提及加班情况,整体中等。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

传统汽车行业,设计研究的社会影响中性,创新跟随主流,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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