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一汽丰田
造型外饰设计工程师【2026双百计划】
立即应聘

造型外饰设计工程师【2026双百计划】

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

长春市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
学历未注明
创新
沟通能力
团队协作
设计趋势
效果图
油泥模型
创意草图
汽车造型设计

AI 估算 · 8k–12k

汽车设计岗技术要求高,但长春薪资水平中等,面向应届生,预计月薪8000-12000,年终奖1个月左右。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责红旗品牌汽车造型外饰设计,包括设计趋势研究、创意草图绘制、与数字化和油泥模型团队配合,协调工程问题并汇报设计方案

适合热爱汽车设计、有创意表达意愿的应届生或初级设计师

最低要求

精通photoshop软件的使用

掌握alias基础应用能力
具有出色的团队协作、执行能力、沟通能力和计划管理、问题解决、创新能力
具有较强的创意表达意愿,热爱设计
了解汽车造型设计流程

工作职责

负责红旗品牌的设计理念及设计策略研究,分析并洞察设计趋势,了解用户需求

负责根据产品定位,快速、清晰、准确的绘制整车、细节创意概念草图及效果图设计
负责配合数字化设计师将效果图转换成三维数据,并进行跟踪把控
负责油泥模型、硬质模型的把控跟踪
负责协调工程相关专业,解决造型方案的工程可行问题
负责设计报告的编辑、各节点方案的评审准备及评审汇报

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 一汽丰田作为头部车企,提供稳定平台和优质项目资源
  • 接触红旗品牌,有机会参与高端车型造型设计,积累宝贵经验
  • 从草图到模型全流程参与,技能全面,成长空间大
  • 对软件技能和创意能力要求高,初期可能需要快速适应
  • 长春二线城市,薪资相比一线城市竞争力有限
  • 适合热爱汽车设计、有较强手绘和软件功底,愿意在传统车企深耕的应届生或初级设计师

缺点 / 挑战

  • 汽车设计项目周期长,需反复修改,工作压力较大

角色解读

  • 从外饰设计工程师成长为资深造型师,主导整车造型项目
  • 可向设计策略、设计管理方向发展,成为设计总监
  • 积累经验后参与更高端车型或品牌设计,提升行业影响力
  • 负责汽车外饰设计趋势研究,分析用户需求与设计潮流
  • 快速绘制整车及细节的创意概念草图和效果图
  • 配合数字化设计师和油泥模型师,把控三维数据与实体模型
  • 协调工程团队解决造型方案的可行性问题,并准备评审汇报
  • 精通Photoshop,能够高效完成高质量效果图
  • 掌握Alias基础,用于三维数据转换与修改
  • 具备出色的创意表达能力和设计敏感度
  • 良好的团队协作与沟通能力,能与工程、模型等多部门协同

申请策略

  • 了解一汽丰田及红旗品牌的设计语言和产品线,在面试中展现热情
  • 准备1-2个完整的设计方案,展示从调研到效果图的全流程思路
  • 突出个人设计作品集,展示汽车造型相关草图与效果图
  • 强调Photoshop和Alias的使用熟练度,可附具体项目案例
  • 体现对汽车设计趋势的理解和研究经历
  • 展示团队合作和跨部门沟通经验
  • 提前学习Alias曲面建模基础,熟悉汽车造型数据流程
  • 关注最新汽车设计趋势,积累设计灵感

面试指南

  • 针对作品展示:按“背景-目标-过程-结果”结构,突出创新点和难点解决
  • 对于趋势问题:先总述大方向,再结合具体品牌或车型分析,体现研究深度
  • 对于协调问题:强调沟通、妥协与数据支持,展示团队合作意识
  • 请分享一个你最满意的汽车设计作品,描述从概念到完成的过程
  • 你如何理解当前汽车外饰设计的趋势?请举例说明
  • 如果工程师团队提出造型方案不可行,你会如何协调?
  • 你在团队项目中遇到过意见冲突吗?是如何解决的?
  • 请用15分钟现场画一个SUV的前脸创意草图

匹配度报告

52
综合匹配度

稳定大厂、设计流程完整、技术成长好,但薪资未明、现场办公、可能加班。

适合人群
适合追求技术与创意成长、愿意在稳定车企长期发展,对工作地点和WLB要求不高的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利40
成长发展75
工作生活30
使命价值65

薪资福利匹配

40较低

薪资未在JD中明确,但作为校招岗位,预计处于市场中等水平;福利信息缺失,整体补偿性动机满足程度较低。

薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)

成长发展匹配

75中等

职位涉及完整设计流程,技术成长空间较好,但JD未明确晋升通道或培训计划,满足程度中等偏高。

技术前沿主流现代技术
技术栈Photoshop、Alias、汽车造型设计、油泥模型
业务类型ambiguous

工作生活匹配

30较低

仅现场办公,地点在长春工厂/生产基地,未提及WLB或弹性工作,生活方式动机满足程度低。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

65中等

汽车行业成熟稳定,红旗品牌有一定使命感,设计创新有空间,但社会影响力中性,意义感动机中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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