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一汽丰田
品牌运营经理P8
立即应聘

品牌运营经理P8

发布于 大约 9 小时前

中层管理(经理/总监)

长春市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
直播
KOL/KOC
抖音
短视频
小红书
视频号
文案能力
热点捕捉
汽车之家

AI 估算 · 15k–25k

P8级别在一汽丰田属于中高层,长春薪资水平中等,品牌运营岗位市场竞争力一般,综合估算15-25k/月。

职位详情

关于这个职位

该职位负责红旗天工品牌的传播体系建设,包括内容策划、短视频、直播、KOL合作等,旨在提升品牌在抖音、小红书等平台的曝光与互动

需要将技术语言转化为用户友好的传播内容,并管理内容矩阵和传播节奏
适合有5年以上新媒体运营经验、熟悉新能源车用户心理的传播人才

最低要求

本科及以上学历,新闻传播、广告、中文、市场营销等相关专业优先

具备5年/3年以上内容策划、社媒传播、新媒体运营或整合传播经验
熟悉新能源车用户关注点,能够围绕颜值、安全、智能、空间、补能、服务等维度提炼内容抓手
具备较强文案能力、热点捕捉能力和内容审美

工作职责

负责红旗天工品牌及产品内容传播体系建设,围绕产品价值、用户场景、技术亮点、品牌故事等方向,策划高质量传播内容

负责短视频、图文、直播、KOL/KOC种草、媒体稿件等内容规划与统筹
负责核心产品卖点的用户化翻译,将技术语言转化为用户听得懂、愿意看、能转发的传播表达
负责内容矩阵搭建和传播节奏管理,提升天工品牌在抖音、小红书、视频号、懂车帝、汽车之家等平台的曝光与互动
跟踪内容效果数据,优化内容选题、表达方式和投放策略

优先资格

有爆款短视频、品牌种草、达人传播、车企新媒体内容操盘经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大平台:一汽丰田是头部车企,品牌背书强,简历含金量高
  • 行业前景:新能源车赛道快速增长,积累的经验具有长期价值
  • 岗位核心:品牌传播直接影响用户认知,工作成果可见性强
  • 工作强度:内容运营节奏快,尤其短视频和直播需实时响应热点,可能加班
  • KPI导向:曝光和互动数据直接影响考核,需注重结果
  • 适合有5年以上新媒体或内容运营经验,善于策划传播、热爱汽车行业、能承受快节奏的求职者

缺点 / 挑战

  • 创意压力:需要持续产出高质量内容,对创意和执行力要求较高

角色解读

  • 纵向晋升:可升任品牌传播总监或市场部负责人,管理更大团队和预算
  • 横向拓展:可转向整合营销、品牌策略或用户增长方向,积累行业资源
  • 行业跳槽:具备车企品牌运营经验后,可跳槽至其他新能源车企或互联网公司市场营销岗位
  • 策划并制作高质量的品牌传播内容,包括短视频、图文、直播等,围绕产品价值和技术亮点进行创作
  • 统筹KOL/KOC合作和内容矩阵,管理抖音、小红书等社交平台的传播节奏和内容分发
  • 将技术语言转化为用户容易理解的表达,提升内容的传播性和互动性
  • 跟踪内容效果数据,分析用户反馈,优化选题和投放策略
  • 内容策划与创作能力:能够独立策划爆款内容,具备优秀的文案和热点捕捉能力
  • 新媒体平台运营能力:熟悉抖音、小红书、视频号等平台的玩法和算法机制
  • 数据分析能力:能够通过数据驱动内容优化,熟悉内容效果追踪工具
  • 行业理解力:对新能源车用户关注点(颜值、安全、智能等)有深刻洞察

申请策略

  • 关注一汽丰田和红旗天工的品牌调性,在简历和面试中展示对其用户群体的理解
  • 提前了解红旗天工的产品卖点和竞品动态,体现行业洞察
  • 突出操盘过的爆款内容案例,附上数据(播放量、互动率等)
  • 强调新能源车或汽车行业的内容运营经验,展示对用户痛点的理解
  • 展示多平台运营能力,尤其是抖音、小红书、视频号的成功案例
  • 提到KOL/KOC合作和内容矩阵管理经验
  • 学习新能源车技术知识,理解三电、智能驾驶等概念,提升技术翻译能力
  • 熟悉主流社交媒体平台的最新算法和内容趋势,如短剧、直播带货等

面试指南

  • STAR法则:描述情境、目标、行动、结果,突出数据量化
  • 用户导向:强调从用户需求出发,结合热点和平台特性
  • 数据驱动:说明如何用数据指导内容优化
  • 请分享一个您策划的爆款内容案例,包括策略、执行过程和结果
  • 您如何将技术语言转化为用户爱看的内容?请举个例子
  • 如何为新能源车品牌制定抖音和小红书的内容矩阵?
  • 如果内容传播数据低于预期,您会如何调整?
  • 您如何看待当前新能源车内容传播的竞争格局?

匹配度报告

59
综合匹配度

大厂品牌运营岗,新能源车赛道,薪资中等但稳定,WLB一般。

适合人群
适合重视平台稳定性、品牌背书,愿意接受中等薪资但求职业发展空间,对WLB要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活40
使命价值65

薪资福利匹配

70中等

薪资未在JD中明确,但一汽丰田作为大型国企,福利和稳定性较好,但相比互联网公司薪资竞争力一般。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

60中等

岗位涉及多平台内容运营和策略思考,有一定成长空间,但JD未提及培训或晋升路径,发展信号不够明确。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

40较低

仅现场办公,未提到弹性工作或远程,且内容运营可能涉及加班,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

65中等

新能源车行业处于高速增长期,品牌传播对社会有正面影响,但社会价值一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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