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Givaudan logo
奇华顿
Key Account Manager
立即应聘

Key Account Manager

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场分析
客户关系
销售策略
跨部门协作
餐饮服务
食品配料
肉零食

AI 估算 · 15k–25k

行业领先公司,销售岗位薪资有竞争力,上海地区3-5年经验大客户经理月薪通常在15k-25k间。

职位详情

关于这个职位

该职位是奇华顿(Givaudan)味觉与健康部门的大客户经理,负责开拓华东地区的肉零食和餐饮服务新客户,同时维护现有重点客户关系

你需要独立制定销售策略、领导跨部门团队完成项目,并实现年度销售目标
适合有3-5年食品配料行业销售经验、善于建立客户关系的人才

最低要求

有在挑战性环境中获胜的热情

独立开发新市场和拓展新业务渠道的实践经验
在特定品类中具有良好的商业敏锐度,优先考虑肉零食和餐饮服务(腌料、调味料等)领域
良好的分析能力,能深挖根本原因
在高压销售工作中具有韧性
良好的组织意识
成长心态和较强的学习敏捷性
年香料/食品配料/添加剂行业经验

工作职责

与客户建立高层级和运营层面的战略关系,熟悉中国肉零食和餐饮服务的工作环境,包括复杂的组织结构和餐饮服务的频繁变化

在华东地区主动识别新客户机会,通过深入的市场和竞争对手分析制定有针对性的策略,并将潜在客户转化为正式合作伙伴,扩大客户组合
独立制定客户销售策略和业务发展计划(ADP),在内部团队支持下发起、规划、协调、领导活动以交付客户策略
实现年度销售目标、项目管线及赢单率
作为项目领导者,在日常工作中领导和激励跨职能团队,确保公司资源(时间、人力资源、费用、投资)得到有效利用
主动管理内部利益相关者,确保项目/客户的良好对齐

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球领先的香精香料公司平台,品牌知名度高,提供丰富培训资源和职业发展机会
  • 专注的肉零食和餐饮服务是增长领域,市场潜力大,能接触前沿产品应用
  • 薪资福利有竞争力(含商业保险、带薪年假等),且属于利润中心岗位,奖金可观
  • 跨部门协调复杂,需要同时管理客户和内部团队的关系
  • 行业竞争激烈,需要持续学习新产品和行业趋势以保持优势

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力较大,需要在高强度竞争中保持韧性
  • 适合有3-5年食品配料销售经验、热爱挑战、善于建立长期客户关系、并希望在全球化公司中成长的职场人

角色解读

  • 在奇华顿可晋升为区域销售经理或大客户总监,管理更大团队和区域
  • 也可转向产品管理或市场开发岗位,积累食品行业全链条经验
  • 通过不断挑战高价值客户,提升个人影响力和行业声誉,未来可成为行业专家或高管
  • 负责开拓华东地区肉零食和餐饮服务领域的新客户,制定并执行销售策略
  • 维护现有重点客户关系,通过深入分析市场需求和竞争对手动态,提升客户份额
  • 领导跨职能团队(如研发、市场)协作,确保项目按时高质量交付,达成销售目标
  • 具备客户关系管理和大客户销售能力,能独立开发新市场
  • 熟悉食品配料行业,特别是肉零食和餐饮服务领域的调味料应用
  • 优秀的分析能力和商业敏锐度,能制定基于数据的销售计划

申请策略

  • 研究奇华顿在Taste & Wellbeing部门的业务重点,面试时展示对食品趋势的见解
  • 准备好回答关于如何处理复杂客户关系和推动跨团队合作的问题
  • 突出独立开发新客户或新市场的成功案例,尤其是肉零食或餐饮服务领域的项目
  • 强调跨部门协作和项目管理经验,展示领导力
  • 列出具体的销售业绩数据(如达成率、客户增长率、赢单率等)
  • 提前学习肉零食和餐饮服务行业的调味料知识,了解主要客户和渠道特点
  • 强化数据分析能力(如使用Excel或CRM工具),能基于数据制定销售策略

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答案例问题
  • 对于策略类问题,可以按“市场分析-客户分层-行动计划-复盘调整”的逻辑阐述
  • 体现合作精神,强调如何平衡客户需求与内部资源限制
  • 请分享一个你成功开发新市场或新客户的案例,你遇到了哪些挑战?
  • 你的销售策略通常是如何制定的?如何衡量目标客户优先级?
  • 你如何与研发或市场部门协作推动项目落地?举例说明
  • 在肉零食或餐饮服务领域,你认为当前的市场趋势是什么?我们该关注什么?
  • 当面临高压销售目标时,你如何保持动力并激励团队?

匹配度报告

71
综合匹配度

全球食品巨头销售岗,薪资优厚,增长机会好,需现场办公。

适合人群
适合注重薪资和职业发展、能接受现场办公和高强度销售挑战的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展70
工作生活60
使命价值70

薪资福利匹配

85较高

职位提供了有竞争力的薪资福利(带薪年假、商业保险),且属于利润中心,奖金空间大,但具体薪资未披露。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
福利待遇Paid annual leave and sick leave、Commercial insurance

成长发展匹配

70中等

公司提供学习与发展机会,岗位涉及独立策略制定和跨部门领导,但未明确晋升路径,技术成分低。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会progressive learning and development
业务类型profit_center

工作生活匹配

60中等

仅现场办公,地点在上海,缺乏远程灵活性,加班信号不明,工作压力可能较大。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

公司使命强调创造美好生活、热爱自然,具有一定的社会价值,但岗位本质是商业销售,影响力中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号celebrate the beauty of human experience、create for happier, healthier lives、with love for nature
创新程度稳健跟随主流
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