广西投资集团
本部所属企业风险合规岗1
本部所属企业风险合规岗1
发布于 大约 21 小时前普通员工/个人贡献者
南宁市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
合规管理
风险合规
法律职业资格
国资监管
集团管控
董事会运作
制度体系
股东会
法人治理
议案审查
AI 估算 · 15k–25k
高级合规岗位，需5年以上经验，国企平台，薪资稳定，面议但参照市场水平估算
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责建立健全公司法人治理制度，统筹子公司章程、议事规则和治理结构，指导股东会、董事会规范运作，并对所属企业议案进行合规审查
同时配合内控审计，跟踪国资监管政策，防范治理风险
适合有5年以上法人治理和合规经验、熟悉国资监管的专业人士
最低要求
研究生及以上学历，法学、工商管理、企业管理、金融等相关专业
应聘人员如具有大学本科学历且具有副高级及以上职称（或同等级职业资格证书）的，视为满足研究生学历要求
持有法律职业资格A证者优先
具有5年及以上大中型企业法人治理、合规管理经验
具有国资平台、集团总部管控背景者优先
精通法人治理（章程、议事规则、股东会/董事会运作）与国资监管政策，具备制度体系搭建、议案审查、档案与信息报送的全流程实操能力
擅长合规风控，能独立完成重大决策、授权执行、合同及制度的合规审查
具备集团化管控思维与统筹协调能力
原则性强，作风严谨，具有良好的团队合作意识与沟通能力，公文写作与书面表达能力优秀
自觉拥护和执行党的基本路线、方针和政策，认同广投集团“担当、创新、开放、共赢”核心价值观
身体健康，年龄不超过35周岁
相关工作经验特别丰富，业绩特别突出的，可放宽年龄条件至40周岁
以上计算年龄和工作经验时间截至2026年4月30日
工作职责
负责建立并完善相关法人治理制度
统筹所属企业章程、议事规则、治理结构设置的审核、备案与规范管理等
指导所属企业规范召开股东会、董事会，提升子公司治理运作质量
负责对所属企业的议案管理，对议案进行审查，提出审查意见
并定期对议案进行梳理备案等
负责公司治理相关信息报送、资料管理、档案管理，确保治理流程规范、留痕完整
配合内控、审计、合规管理工作，对重大决策、授权执行、合同及制度等进行合规性审查
跟踪国资监管、上市公司/基金监管政策，及时优化公司治理流程，防范治理风险
优先资格
持有法律职业资格A证者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 广西投资集团为大型国企平台，稳定性高，发展空间大
- 工作内容聚焦集团治理和合规，专业深度强，政策学习机会多
- 接触国企改革前沿，有助于积累行业经验和人脉
- 需处理多方协调，工作复杂性和压力较大
- 对政策敏感度要求高，需持续学习更新
- 可能涉及一定程度的加班和出差
- 适合有5年以上法人治理和合规经验，希望在大型国企平台深耕专业，追求稳定和发展的求职者
角色解读
- 可向集团合规总监或风控负责人方向发展，负责全面合规工作
- 也可转向投资、审计等关联领域，成为复合型风控专家
- 在国企平台积累经验后，有机会晋升为子公司治理层成员
- 负责建立并完善法人治理制度，确保公司治理合规
- 统筹子公司章程、议事规则和治理结构，指导股东会、董事会规范运作
- 对所属企业议案进行合规审查，提出审查意见并定期备案
- 配合内控审计，跟踪国资监管政策，及时优化治理流程
- 精通法人治理和国资监管政策，具备制度体系搭建能力
- 擅长合规风控，能独立完成重大决策、合同等合规审查
- 优秀的公文写作与沟通协调能力
- 具备集团化管控思维和统筹协调能力
申请策略
- 面试中突出对国企治理结构的理解，准备实际案例
- 了解广西投资集团的业务板块和战略方向
- 突出法人治理制度体系搭建经验，展示具体案例
- 强调合规审查和国资监管项目的成果
- 体现集团化管控视角和统筹协调能力
- 提及法律职业资格A证或相关职称
- 补充国企改革最新政策知识，如国企改革三年行动方案
- 提升法律职业资格A证持有率
面试指南
- 采用STAR法则描述案例，突出合规与业务结合
- 强调政策分析能力，展现对法规的深入理解
- 提供具体解决思路，体现集团管控思维
- 请描述一次你如何优化子公司法人治理制度的经历
- 遇到子公司违规行为，你会如何处理？
- 当前国资监管的重点方向是什么？你如何跟进政策变化？
- 如何平衡合规要求与业务效率？
- 请举例说明你如何进行一项重大决策的合规审查
匹配度报告
61
综合匹配度
国企风控岗，专业性强，薪资面议但福利稳定，WLB尚可
适合人群
适合追求稳定和长期发展的求职者
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
薪资面议，但国企福利保障完善，长期稳定，满足补偿性动机。
薪资信号面议 (15K-25K/月)
成长发展匹配
65中等
专业深入但晋升通道相对狭窄，需时间积累，发展性中等。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
仅现场办公，未提供弹性，国企文化相对稳定，WLB尚可。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
行业稳定成熟，社会影响中性，创新有限，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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