
广西投资集团
广投综合能源北海分公司-项目副经理 (火电方向)
广投综合能源北海分公司-项目副经理 (火电方向)
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
北海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
运营管理
化水系统
团队协调
安全管理
技术分析
汽轮发电机
火电
设备检修
锅炉
项目管理
AI 估算 · 10k–12k
火电行业技术管理岗,经验要求高,薪资中等偏上,国企稳定,福利较好,但增长空间有限。
职位详情
关于这个职位
该职位是广投综合能源北海分公司的项目副经理,专注于火电方向,负责火电厂设备维护、检修管理及团队协调
您将统筹日常维护、大小修项目、技改消缺等工作,确保机组可靠性和环保安全
适合具有8年以上火电厂检修经验、熟悉锅炉汽机化水系统、具备较强组织协调能力的中高级技术管理人才
最低要求
周岁及以下,大学专科及以上学历
能源动力类、电气类、自动化类、应用物理类等相关专业
持相关技能证书者优先
具有8年及以上火电厂相关工作经验或设备检修相关工作经验
熟练掌握火电设备、机械设备构造、原理等专业知识,熟悉火力发电工艺流程,充分掌握电厂锅炉、汽轮发电机、化水系统等维护、检修要领
具备较强的检修组织能力、技术分析能力,善于沟通,具备优良的团队精神和积极的工作态度,工作积极进取,能吃苦耐劳,责任心强
从事过300MW及以上机组检修工作经历的优先
条件优秀者,以上条件可适当放宽
工作职责
负责日常维护工作的准备和执行阶段的质量和安全管理,负责机组和设备的可靠性和有效性,环保和安全风险的控制
负责组织项目部管辖范围内事件和事故的分析
负责实施项目部范围内安措、反措项目和技术监督工作
负责编制项目部年度、月度和周工作计划
负责落实项目部的大、小修和临修项目、事故抢修工作
负责实施设备技改项目和日常维护消缺工作
负责项目部的技术管理,负责设备检修质量的监督
负责落实备品备件、材料需求计划和零配件的外委加工计划
监督维修费用预算执行情况
协调项目部内部各专业之间的关系,督促完成管理任务和生产指标
参与检修维护分包商评标
监督检修分包商的工作情况并提供支持,协调各分包商之间的关系
协助项目经理处理好本项目部在生产及行政管理工作中遇到的重大问题,项目经理不在时代行项目经理职权
优先资格
持相关技能证书者优先
从事过300MW及以上机组检修工作经历的优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国企平台,工作稳定,福利保障完善(五险一金、企业年金、补充医疗等)
- 火电行业技术积累深厚,能系统性提升设备管理和团队领导能力
- 职位权限较大,可全面参与项目运营决策,积累管理经验
- 工作地点北海,生活成本相对较低,环境宜居
- 现场工作强度大,需频繁下现场,应对突发抢修和节假日值班
- 该岗位适合有8年以上火电厂检修经验、希望向管理岗位转型的资深技术人才,要求责任心强、能吃苦、善于团队协作,对传统能源行业有长期职业规划
缺点 / 挑战
- 火电行业属于传统能源,面临环保压力和转型挑战,长期发展需关注新能源方向
- 管理职责重,需协调多方资源,沟通成本较高,且需对机组安全运行承担直接责任
角色解读
- 向项目经理方向发展,全面负责项目部的运营管理,积累大型火电项目管理经验
- 横向拓展至新能源(如光伏、风电)运维管理,适应能源行业转型需求
- 深耕技术管理领域,成为火电检修领域专家,或晋升至分公司/集团层面的技术管理岗位
- 统筹火电厂设备维护检修工作,包括日常维护、大小修、技改消缺等,确保机组安全稳定运行
- 组织事故分析、制定安措反措,监督技术监督和检修质量,控制环保和安全风险
- 编制工作计划、管理备品备件和维修预算,协调各专业及分包商,协助项目经理处理重大问题
- 精通火电设备(锅炉、汽轮机、化水系统等)构造原理及检修工艺,熟悉火力发电全流程
- 具备较强的检修组织能力和技术分析能力,能独立带队完成复杂检修任务
- 擅长沟通协调和团队管理,能有效推动跨专业协作和分包商管理
- 熟悉电厂安全管理体系,有300MW及以上机组检修经验者更具竞争力
申请策略
- 深入了解广西投资集团及广投综合能源的业务布局,表达对国企文化和火电行业发展的认同
- 面试时准备1-2个自己主导的检修或技改项目案例,展示技术实力和管理思路
- 突出火电厂检修管理经验,特别是300MW及以上机组的大修、小修、技改项目经历
- 量化工作成果,例如:带领团队完成多少次检修、设备可靠性提升百分比、成本节约金额等
- 强调技能证书(如工程师职称、安全资格证等)和管理能力(团队规模、预算管控)
- 体现对火电全流程(锅炉、汽机、化水)的熟悉程度,以及事故分析和问题解决案例
- 补充项目管理知识(如PMP证书),提升系统化管理能力
- 学习新能源相关知识(如光伏、储能),为行业转型储备技能
面试指南
- 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为类问题,突出决策逻辑和管理细节
- 对于技术问题,结合理论知识和现场经验,展示系统思维和应急处理能力
- 对于行业趋势问题,体现前瞻性思考和学习意愿,强调自身适应性和转型潜力
- 请描述一次你成功组织大型检修项目的经历,你是如何安排计划、调配资源的?
- 当发生设备突发故障时,你如何快速判断原因并组织抢修?请举例
- 你是如何管理和考核分包商的?如何确保检修质量和安全?
- 如何看待火电行业未来趋势?如果公司向新能源转型,你如何适应?
- 你如何平衡检修进度、质量与成本之间的关系?
职位点评
61
综合评分
传统火电国企中层管理岗,薪资福利稳定,但行业前景承压,工作强度大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求稳定和较高福利的资深火电技术人才,对长期发展和生活平衡要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展60
工作生活50
使命价值45
薪资福利
75中等
薪资1-1.2万在北海属中等偏上水平,国企福利完善,稳定性高,但薪资增长空间有限。
薪资信号市场水准 (10K-12K/月)
成长发展
60中等
岗位提供火电技术管理深入发展的机会,但行业整体面临转型,技术前沿性一般,晋升路径较窄。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈火电、锅炉、汽轮机、化水系统、设备检修
成长机会条件优秀者,以上条件可适当放宽
业务类型cost_center
工作生活
50较低
仅在北海现场办公,工作强度大,需常下现场和应对抢修,生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
45较低
火电行业为传统能源,环保压力大,社会影响力中性,使命感和创新性有限。
行业发展行业承压/衰退
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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