广西投资集团
桂东电子-安全环保部副经理（广西贺州）
桂东电子-安全环保部副经理（广西贺州）
发布于 3 天前中层管理(经理/总监)
贺州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
健康、安全与环境 (HSE)
7S管理
化工安全
双重预防机制
安全生产标准化
安全管理
应急演练
注册安全工程师
环保管理
职业健康
AI 估算 · 8k–12k
国企背景，薪资在贺州属中等偏上，但安全环保岗责任重，证书要求高，整体竞争力一般。
职位详情
关于这个职位
该职位是桂东电子安全环保部副经理，全面负责公司安全生产、消防安全、职业健康、环保及7S管理等各项工作
您需要具备注册安全工程师资格和5年以上安全环保经验，带领团队落实国家法规、推进标准化建设和风险管控
工作地点在广西贺州，属于国企稳定平台，适合追求职业安全感和专业深度的候选人
最低要求
一、基本条件
政治素质好，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和桂东电子的战略意图，坚持原则，勤勉敬业，廉洁从业
具有良好的职业道德素养，与时俱进，求真务实，市场意识、改革意识和创新意识强
有强烈的事业心和责任感，有实践经验，有胜任岗位工作的组织能力、文化水平和专业知识，有良好的履职记录，业绩突出
遵守国家法律法规
身体健康，有良好的心理素质，能承担应聘岗位的工作
应当达到干部教育培训的有关规定要求
确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训
年龄原则上在45周岁以下
三、任职资格
一般应具有大学本科及以上学历，安全、化学、化工等相关专业，中级注册安全工程师职业资格，具有5年及以上安全环保工作经验，熟悉国家安全环保法律法规
工作职责
协助部门负责人统筹管理安全、消防安全、职业健康、环保、7S管理等各项工作
组织贯彻落实国家相关法律法规及上级文件要求，负责安全环保管理制度的修订并监督执行
负责推进全员安全生产责任制建设、安全生产标准化、双重预防机制及环境管理体系的实施与维护
负责编制、报送安全环保相关外报文件及报表，做好安全环保原始数据记录，按月整理并报领导审核
负责公司安全环保设施的运行监管及相关人员的管理工作，保障安全环保体系有效运行，监督污染物达标排放
组织实施安全环保检查，建立隐患清单并监督落实整改，实现闭环管理
负责重大危险源的识别、监控与处置工作
负责编制安全环保事故应急处理预案并开展演练
按规定报告事故并组织现场抢救与处置，牵头安全环保事故调查处理，形成调查报告并制定整改措施
负责制定公司年度安全环保培训计划，组织实施相关培训并做好记录
负责做好内、外部有关相关沟通协调工作
组织日常安全环保巡查，对“三违”及其他违规行为行使现场处罚权
组织召开安全环保会议，总结分析安全环保动态，提出改进建议与措施
负责公司项目安全环保前期工作和建设过程监管
负责公司7S管理工作
完成上级交办的其他工作任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 安全环保工作社会价值高，能切实保护员工和环境
- 职责范围广，可积累全面的安全管理经验，提升综合能力
- 公司为广西投资集团旗下，背景雄厚，资源丰富
- 工作地点在广西贺州，相对偏远，生活配套不如一线城市
- 需同时管理多个体系（安全、环保、7S等），事务繁杂
- 适合追求稳定、有较强责任心和安全管理经验的专业人士，特别是希望在国企长期发展的注册安全工程师
缺点 / 挑战
- 国企平台稳定，福利保障完善，工作压力相对可控
- 安全环保责任重大，需应对政府检查及内部考核，心理压力较大
角色解读
- 在部门副经理岗位上积累全面管理经验，可晋升为安全环保部经理
- 向集团内部更高层级的安全环保管理岗位发展，或转至子公司安全总监
- 通过持续学习，可成为安全环保领域的专家型人才
- 统筹管理公司安全、消防、环保、职业健康及7S等各项管理体系的运行与改进
- 组织落实国家法规，制定并监督执行安全环保制度，推进安全生产标准化和双重预防机制
- 负责安全环保检查、隐患整改、事故应急演练与调查处理，确保合规排放
- 制定年度培训计划，组织培训并做好记录，同时协调内外部沟通及完成上级交办任务
- 持有中级注册安全工程师证书，熟悉国家安全环保法律法规
- 年以上安全环保工作经验，具备化工或制造业背景者优先
- 扎实的安全管理知识：安全生产标准化、双重预防机制、重大危险源监控等
- 良好的组织协调能力、报告撰写能力和应急处理能力
申请策略
- 面试前了解桂东电子的主营业务（铝电解电容器等）及其主要环境风险点
- 表达对国企文化的认同，展现稳重、负责、服从安排的态度
- 突出中级注册安全工程师证书及5年以上安全环保工作经验，列举具体成果
- 强调安全生产标准化建设、双重预防机制推行等成功案例
- 展示应急处理及事故调查能力，附上典型事件处理经过
- 如有化工或电子制造业经验，务必强调行业相关性
- 提前复习最新国家安全环保法规，特别是化工和制造业相关标准
- 补充7S管理知识，了解精益管理在安全中的应用
面试指南
- 回答时结合法规要求和实际案例，分步骤阐述：计划→执行→检查→改进
- 强调闭环管理和数据驱动的思路，用具体数字证明效果
- 体现沟通协调能力，尤其是跨部门协作和政府对接经验
- 请谈谈您如何推进安全生产标准化的实施？
- 如何构建双重预防机制？请举例说明
- 如果发生一起环保超标事件，您会如何应对？
- 您如何看待7S管理与安全环保工作的关系？
- 您如何管理部门团队？有过哪些团队建设经验？
职位点评
64
综合评分
国企安全环保副经理，薪资稳定、责任重大，工作地点在贺州，适合求稳的专业人士。
更适合这类人
该职位最适合重视稳定薪资和福利、追求工作社会价值的求职者，对技能成长和WLB要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
成长发展
薪资福利70
成长发展55
工作生活60
使命价值70
薪资福利
70中等
薪资明确为8-12k，在贺州属于中等偏上，国企福利稳定，但未提及年终奖等具体福利，整体满足度中等。
薪资信号市场水准 (8K-12K/月)
成长发展
55较低
职位要求已有5年以上经验，成长空间偏向管理晋升，技术方面为传统成熟领域，培训计划明确但未提职业发展通道，满足度有限。
技术前沿传统/成熟技术
成长机会培训
业务类型cost_center
工作生活
60中等
仅现场办公，贺州非一线城市，生活节奏较慢，但未提及弹性工时或加班情况，满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
安全环保工作直接保护员工与环境，社会价值高，但行业传统，创新程度不高，满足度中等偏上。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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