希音
EHS工程师
EHS工程师
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
肇庆市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
健康、安全与环境 (HSE)
Ehs
Iso14001
Iso45001
安全工程
注册安全工程师
消防管理
职业健康
英语
跨区域沟通
AI 估算 · 15k–25k
EHS工程师岗位在中大型企业薪资中等偏上，需3-5年经验且英语流利，具备跨区域协调能力，薪资具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责在全球仓储属地落地EHS管理体系，确保合规与风险管控
你将参与消防、危险品、职业健康等高风险场景的监督与隐患治理，同时支持ISO体系认证和ESG相关工作
需要具备跨区域沟通和现场督导能力，英语流利，能适应海外出差
最低要求
第一学历，统招本科及以上，安全工程、环境、消防、公共卫生相关优先
–5 年集团化 EHS 经验，有全球化企业或海外项目经验优先
熟悉安全、消防、职业健康、环保、应急管理等模块
具备强执行力、跨区域沟通、现场督导、数据整理能力
英语可作为工作语言（书面 + 口语）
细致、责任心强、能支撑海外协同与出差
注册安全工程师，注册消防工程师，ISO 体系经验优先
工作职责
全球 EHS 标准落地执行
a)承接中台发布的全球 EHS 管理体系、标准、流程与风险管控要求，推动在全球各仓储属地落地
b)收集属地执行问题、合规差异、落地难点，向上反馈优化建议
c)协助完成属地项目信息整理、更新，支持基础落地
全球风险与隐患治理运营
a)按中台统一要求，推动属地开展危险源辨识、风险评估、隐患排查治理
b)负责消防、危险品、电气等高风险场景的日常执行监督、现场验证
c)跟踪隐患整改进度，收集证据，确保闭环
重大隐患交由中台督办
d)事故台账记录维护管理，协助专项调查、资料收集、改善措施落地跟踪
职业健康与公共卫生落地
a)推动全球统一职业健康监测、劳保用品标准、现场防护要求落地
b)收集属地健康数据、执行记录，形成运营报表
全球属地督导与协同
a)配合中台完成全球 EHS 内部审计，负责预审、现场支持、整改落地
b)负责海外属地日常沟通、执行监督、数据核验、现场辅导
c)作为中台与属地之间的核心接口，确保信息传递高效、执行到位
d)输出落地进度、整改跟踪、运营数据类报表
ESG 与合规支持
支持 ISO45001/ISO14001 内审、外审、认证落地
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球化企业平台，接触国际EHS标准与多国合规要求，视野开阔
- 职位涉及消防、职业健康、环保等多模块，技能积累全面
- 公司处于快速扩张期，EHS岗位重要性强，发展空间大
- 英语能力要求高，有助于提升国际化职业竞争力
- 需要频繁与海外属地沟通并出差，时差和文化差异可能带来协调难度
- 适合具备3-5年EHS经验、英语流利、执行力强且愿意在全球化环境中发展的专业人士
缺点 / 挑战
- EHS工作责任重大，需应对现场突发风险和合规压力
- 涉及多个模块，需要较强的统筹和数据处理能力，工作强度较高
角色解读
- 可向全球EHS专家或区域EHS负责人方向发展，负责更大范围的合规与风险管控
- 积累跨国企业经验后，可转型为EHS咨询顾问或ESG相关岗位
- 在SHEIN这样快速发展的全球化企业中，有机会成长为EHS管理岗或中台策略制定者
- 负责全球EHS标准在仓储属地的落地执行，包括管理体系、流程和风险管控要求的推行
- 组织危险源辨识、风险评估和隐患排查，重点监督消防、危险品、电气等高危场景
- 管理事故台账，跟踪隐患整改闭环，支持内部审计和ISO认证
- 与海外属地团队日常沟通，输出运营报表，确保信息传递高效
- 熟悉安全、消防、职业健康、环保、应急管理等EHS模块知识
- 具备注册安全工程师或注册消防工程师资格优先，ISO体系经验加分
- 英语可作为工作语言，能够进行书面和口语沟通，支撑海外协同
- 强执行力和跨区域沟通能力，能适应出差和现场督导
申请策略
- 了解SHEIN的业务模式及仓储物流EHS特点，面试中体现对全球化EHS管理的理解
- 准备一个完整的EHS改进案例，展示从问题发现到闭环的推进过程
- 突出EHS体系落地经验，特别是跨国或大型集团项目中的具体案例
- 强调风险管控、隐患排查治理的量化成果，例如隐患整改率、事故下降数据
- 展示英语能力，如参与国际会议、英文报告撰写或海外项目经验
- 列出注册安全工程师、消防工程师等资质证书
- 建议补充ISO45001/ISO14001内审员证书，增强合规支持能力
- 提升数据分析和报表制作技能，如Excel高级功能或Power BI
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为类问题，突出执行力与协同能力
- 对于协调问题，强调沟通机制（定期会议、联合检查）和差异分析能力
- 展示数据思维：如何收集、分析、跟踪EHS指标，并推动改善
- 请描述你主导的一次隐患排查治理流程，如何确保闭环？
- 如何与不同文化背景的海外团队沟通EHS标准并推动执行？
- 当遇到属地合规差异与总部标准冲突时，你如何协调？
- 请举例说明你如何利用数据进行EHS绩效改进
- 你如何看待EHS与业务发展的平衡？
职位点评
70
综合评分
全球化EHS岗位，专业成长空间大，薪资中等偏上，但需出差且工作地点固定。
更适合这类人
适合注重职业成长和专业技能提升，能接受出差和现场工作，对生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值75
薪资福利
70中等
薪资面议，但根据行业和职位要求，预计处于市场中等偏上水平；福利未在JD中明确提及，但大公司通常有基本保障。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
85较高
全球EHS标准落地经验能显著提升专业能力，涉及多模块和跨区域协同，成长空间大；但未明确提及培训或晋升通道。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈EHS、ISO45001、ISO14001、风险评估
业务类型cost_center
工作生活
50较低
工作地点固定为肇庆，需出差海外，可能影响生活平衡；未提及弹性工作或远程选项。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
EHS工作有明确社会价值（保障安全健康、环境保护），公司规模大，行业稳定；但JD中未强调使命感表述。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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