
希音
商家BD
商家BD
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
金华市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
Bd
Office办公软件
商家入驻
招商
招商会
沟通能力
电商平台
线索获取
自驱力
AI 估算 · 8k–12k
金华BD岗位,大公司,需招商经验,薪资竞争力中等偏上。
职位详情
关于这个职位
作为希音(SHEIN)的商家BD,你将负责招募跨境卖家入驻平台,通过电话、招商会、展会等方式转化目标商家,并指导其完成入驻和上架
这是一个以结果为导向的销售拓展岗位,适合有招商经验和自驱力的人才
最低要求
专科及以上学历
有电商平台招商工作经验,有主持招商会对接经验
较强的独立分析问题,解决问题的能力
自驱力较强,在复杂、快速多变的环境中合理安排工作优先达成结果,有良好的跨团队沟通能力
熟练使用Office办公软件
工作职责
通过多种方式寻找符合招商需求的跨境卖家入驻 Shein平台,具备一定的商家线索资源
以电话/招商会/展会/面对面拜访等方式转化目标商家,完成Shein平台入驻开店
指导商家完成平台入驻和上架销售,并解决其中遇到的各项问题,对成功入驻的商家负责
识别卖家开店顾虑和理解卖家生意,能够规划自己的招商路径和探索招商方式方法,多渠道拿到招商结果
能够参与到日常工作项目,完成项目协作和主导工作,具备多部门协同的能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- SHEIN作为全球快时尚电商巨头,平台知名度高,资源丰富
- 招商岗位业绩导向,收入与绩效挂钩,业绩优秀者薪资提升空间大
- 接触大量跨境卖家,积累行业人脉和商业洞察
- 市场竞争激烈,需要不断更新招商策略以吸引优质商家
缺点 / 挑战
- 需要较强的抗压能力,招商指标可能较高,需持续开拓新客户
- 工作中需频繁外出或参加展会,对体力和时间管理要求较高
- 此职位适合有招商或销售经验、自驱力强、喜欢挑战和与人打交道的人
角色解读
- 资深BD到团队负责人(Team Leader),负责带领招商小组
- 可转向品类运营、商家管理或城市经理等岗位
- 在SHEIN内部积累跨境电商经验,未来可跳槽至其他电商平台或行业
- 通过多种渠道(电话、展会、招商会等)主动寻找并接触跨境卖家,邀请入驻SHEIN平台
- 指导商家完成入驻流程,解决开店过程中的问题,确保商家成功上架销售
- 分析卖家需求,制定招商策略,并协同内部团队推动项目进展
- 具备电商平台招商或B2B销售经验,熟悉招商流程和商家痛点
- 优秀的沟通和谈判能力,能通过多种方式说服目标客户
- 较强的自驱力和抗压能力,能在快速变化的环境中独立达成目标
- 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据分析能力
申请策略
- 关注SHEIN的招聘信息,了解其招商重点类目和区域,针对性准备
- 面试前准备一个简短的招商方案,展示你的逻辑和实操能力
- 突出在电商平台或相关行业的招商经历,具体到商家数量、成功率等数据
- 强调独立解决问题的能力,例如成功攻克某个难缠客户或完成复杂项目
- 展示对跨境电商行业的了解,如市场趋势、平台规则等
- 学习跨境电商基础知识,了解SHEIN平台的特点和竞争优势
- 提升沟通和演讲技巧,以更好地在招商会上进行宣讲
- 熟悉常用CRM工具和数据分析方法,用于追踪线索和优化策略
面试指南
- 案例类问题:使用STAR原则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出难点和你的具体行动
- 策略类问题:从目标分析、渠道选择、执行步骤、风险规避等方面展开,体现逻辑性和执行力
- 请分享你过去成功招商的一个案例,你是如何找到并说服商家的?
- 如果遇到一个对入驻有顾虑的卖家,你会如何处理?
- 你如何规划自己的招商路径?请举例说明
- 如果给你一个目标招商区域,你会如何制定招商策略?
- 准备2-3个具体的招商成功案例,包含数据和成果
- 了解SHEIN的商业模式和主要竞争对手(如Temu、AliExpress),思考其差异
职位点评
58
综合评分
大厂BD岗,收入与绩效挂钩,成长空间大,但工作灵活度一般。
更适合这类人
适合看重职业发展机会和收入潜力,能接受现场办公和外出工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展65
工作生活50
使命价值55
薪资福利
60中等
薪资未披露,但大公司且业绩导向,有提成潜力,稳定性中等,福利未提及。
薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)
成长发展
65中等
岗位可积累招商经验和行业人脉,但JD未提及培训或晋升通道,成长路径依赖个人表现。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
50较低
仅现场办公,地点未明确是否市区,需外出,加班信号未提及,WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
55较低
跨境电商行业发展快,但BD岗位社会影响力一般,创新性不强。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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