广西投资集团
本部所属企业风险合规岗2
本部所属企业风险合规岗2
发布于 大约 21 小时前普通员工/个人贡献者
南宁市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
风险管理
尽职调查
CPA
内部控制
法律事务
ACCA
CIA
政策研究
投后管理
Ipo/并购
AI 估算 · 18k–28k
南宁国企风控岗，要求5年经验+证书，薪资水平中上，具备CPA等证书溢价，综合市场行情估算。
职位详情
关于这个职位
该职位负责公司全面风险管理体系的搭建与监督，参与投资项目的尽职调查、投后管理及法律纠纷处理，确保公司业务合规并有效防控风险
适合具备丰富风控、审计或法律经验，且熟悉资本运作与行业政策的专业人士
最低要求
研究生及以上学历，金融、财务、法律等相关专业
应聘人员如具有大学本科学历且具有副高级及以上职称（或同等级职业资格证书）的，视为满足研究生学历要求
中级及以上职称
具有5年及以上相关工作经验且具有3年及以上会计师事务所工作经验
具有较强的文字写作和沟通协调能力，为人正直、具有高度的责任心，抗压能力强
自觉拥护和执行党的基本路线、方针和政策，认同广投集团“担当、创新、开放、共赢”核心价值观
身体健康，年龄不超过35周岁
相关工作经验特别丰富，业绩特别突出的，可放宽年龄条件至40周岁
以上计算年龄和工作经验时间截至2026年4月30日
工作职责
围绕公司业务战略及投资策略布局，负责公司全面风险管理体系的搭建和实施监督
参与拟投项目尽调、投资协议拟定、项目投后管理等环节，识别评估对投资项目经营产生影响的重大事件，并提出风险防控建议、落实应对措施
根据外部监管要求及时对公司内部控制制度进行评估，提出修改建议并组织实施
负责处理公司法律事务和法律纠纷
研究投资行业相关政策法规，及时预警政策风险
优先资格
具备CIA、CPA、ACCA等专业证书者优先
具有IPO/并购重组经验、PE/VC投资机构、新能源新材料、新一代信息技术、医药健康等相关行业投资或风控经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 国企大平台，稳定性高，福利完善（五险一金、补充医疗等），工作生活平衡较有保障
- 参与多个大型投资项目，快速积累行业人脉与实战经验，提升综合能力
- 集团业务多元（新能源、新材料、信息技术等），职业发展空间广阔，可跨领域成长
- 国企体系决策流程较长，可能需要适应较复杂的层级关系和沟通成本
- 风险合规工作责任重大，需持续关注政策变化，对专业能力和敏感性要求高
- 年龄限制严格（35岁以内，优秀可放宽至40岁），竞争压力较大
- 适合希望在稳定平台深耕风险管理领域，具备扎实专业背景和较强抗压能力的成熟专业人士
角色解读
- 在大型国企集团内，可向风险管理总监、首席合规官等高级管理岗位发展
- 积累跨行业投资风控经验后，可转向PE/VC机构担任风控合伙人或投资风控负责人
- 专业方向可深化为特定领域（如新能源、医药）的行业研究专家或政策研究员
- 负责公司全面风险管理体系的搭建与持续优化，确保符合内部战略和外部监管要求
- 深度参与投资项目的全生命周期，从尽调到投后管理，识别并防控重大风险
- 处理公司法律事务与纠纷，及时预警行业政策变化带来的合规风险
- 对内部控制制度定期评估并提出改进建议，推动公司治理水平提升
- 扎实的风险管理、内控、审计或法律专业知识，熟悉投资业务流程
- 较强的文字写作与沟通协调能力，能独立撰写风险评估报告和制度文件
- 具备CPA、CIA、ACCA等专业证书者更优，体现专业深度
- 抗压能力强，能适应多任务并行和项目周期紧张的工作节奏
申请策略
- 申请材料中可简要阐述个人对集团核心价值观“担当、创新、开放、共赢”的理解，体现文化认同
- 注意年龄要求，确保自身条件符合，面试时展现成熟稳重与专业自信
- 突出5年以上风险管理、审计或法律相关经验，特别是3年会计师事务所工作经历
- 详细描述参与的投资项目案例，包括尽调、协议拟定、投后管理等具体角色与成果
- 强调获得的专业证书（如CPA、CIA、ACCA）及中级以上职称，展示专业实力
- 提前了解广西投资集团的业务板块（新能源、新材料、信息技术等），补充相关行业知识
- 复习最新的政策法规，如国有企业合规管理指引等，展示政策敏感度
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答，强调专业判断、沟通协调和解决问题能力
- 对于政策理解类问题，展示前沿跟踪和逻辑分析
- 请描述一次你主导的风险管理或内控改进项目，具体遇到哪些挑战？如何解决？
- 你如何看待当前国企投资领域的合规监管趋势？对公司有什么建议？
- 如果你在尽调中发现标的公司存在重大法律风险，你会如何处理？
- 请举例说明你如何协调跨部门资源推动风险控制措施落地
- 你考取CPA/CIA等证书的经历对你的工作有哪些帮助？
- 复习全面风险管理框架（如COSO ERM）及国内合规相关政策
匹配度报告
72
综合匹配度
国企大平台，专业成长空间大，薪资竞争力尚可，但工作地点固定且未明确晋升路径。
适合人群
最适合注重专业成长和稳定回报的求职者，对薪资和福利有一定期望，同时能接受国企工作节奏。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活70
使命价值65
薪资福利匹配
75中等
国企集团，薪资面议但预计中上水平，福利完善，稳定性高，但未明确具体数字，满足程度良好。
薪资信号面议 (18K-28K/月)
成长发展匹配
80较高
职位涉及多领域业务和项目全周期，技能增长显著，但未明确提及晋升路径，成长空间较大。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈风险管理、内部控制、尽职调查、法律事务
业务类型ambiguous
工作生活匹配
70中等
仅现场办公，地点在南宁良庆区，国企通常工作生活平衡较好，但未提及弹性办公，通勤可能一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
作为国企集团，服务于地方经济与产业战略，有一定社会意义，但具体使命未在JD中强调。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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