广西投资集团
广西广投清洁能源技术有限公司-副总经理
广西广投清洁能源技术有限公司-副总经理
发布于 大约 7 小时前高层管理(VP/总经理/CEO)
南宁市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
战略规划
人工智能
团队管理
清洁能源
新能源
市场拓展
技术研发
产学研合作
页岩气
AI 估算 · 29k–42k
国企上市高管岗位，年薪35-50万，南宁二线城市属于高薪，稳定性强，折合月薪约2.9-4.2万。
职位详情
关于这个职位
作为广西广投清洁能源技术有限公司的副总经理，您将全面负责公司的技术战略规划与研发方向，或统筹市场战略规划与市场拓展
这是一个高层管理岗位，需要您凭借深厚的能源行业背景和卓越的领导力，带领团队在新能源、清洁能源领域实现技术突破与市场开拓
最低要求
周岁及以下，大学本科及以上学历，能源与动力工程、电气工程、新能源科学与工程、控制科学与工程、计算机科学与技术（人工智能方向）、石油与天然气工程、经济学、管理学等相关专业，具有中级职称或同等专业技术资格，具有省部级以上人才称号者可适当放宽条件
具有10年以上市场拓展/研发技术相关工作经验，其中5年以上市场开发/技术团队管理经验
熟悉绿电消纳、人工智能+新能源、页岩气勘探开发等相关技术领域，具备扎实的专业理论基础和丰富的工程实践经验
符合以下条件之一：
（1）担任省属国企总部高级经理及以上专业序列岗位
（2）担任省属国企总部的二级企业/区域公司中层副职及以上管理岗位
（3）在省属国企的二级企业中层副职管理岗位的下一层级正职岗位工作2年及以上，下一层级正职岗位工作未满2年的，正副职累计满3年
（其他党政机关、国有企事业单位或同等规模企业相应层级任职年限可以比照计算
）
具备优秀的战略思维、创新能力和团队领导力，能准确把握行业技术发展趋势
品行端正，诚实守信、遵纪守法，具有良好的职业素养和道德操守，无违规违纪违法等不良记录
工作职责
技术研发方向：
全面负责公司技术战略规划与研发方向制定，统筹研发资源布局
领导研发团队开展关键技术攻关，把控技术路线与研发质量，确保研发目标达成
组织技术方案评审、技术成果验收，推动研发成果的转化与产业化应用
负责产学研合作与技术交流，整合内外部创新资源，提升公司技术影响力
跟踪行业前沿技术动态，组织开展技术预研与创新储备
参与行业技术标准制定，代表公司出席重要技术会议与交流活动
完成上级交办的其他技术管理相关工作
市场开发方向：
统筹公司市场战略规划、市场拓展布局，牵头新能源、清洁能源业务市场开发
搭建市场经营体系，开拓客户资源
负责重大市场项目、投融资项目统筹攻坚，维护核心客户关系
研判能源行业政策、市场趋势，优化市场经营策略，防控市场经营风险
统筹品牌建设、对外合作、行业交流，提升公司行业影响力
搭建市场经营团队，完善市场激励机制，打造高素质经营人才队伍
完成上级交办的其他市场经营管理相关工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国企上市平台，职位稳定，薪资待遇在南宁处于高水平
- 负责核心战略方向，能够深度参与新能源行业发展
- 拥有较大的决策权和资源调配权，个人影响力强
- 接触前沿技术（如AI+新能源）与高端市场资源
- 对行业知识深度和广度要求极高，需持续学习
- 国企体制内可能涉及复杂的协调沟通，对人际关系处理能力要求高
- 适合在能源行业有深厚积累、具备战略视野和出色团队领导力的高级管理人才，追求稳定发展平台和行业影响力
缺点 / 挑战
- 高层管理岗位工作压力大，需要同时应对技术、市场、政策等多方面挑战
角色解读
- 向公司总经理或集团更高层管理岗位晋升
- 成为能源行业技术领军人物或高级顾问
- 跨领域发展，如参与集团战略投资或新兴产业孵化
- 制定公司技术战略或市场战略，统筹研发或市场资源布局
- 领导团队开展关键技术攻关或市场攻坚，把控方向与质量
- 推动技术成果转化或市场拓展，维护核心客户与合作伙伴关系
- 代表公司参与行业标准制定、技术交流或品牌建设活动
- 深厚的能源行业专业背景，熟悉绿电消纳、人工智能+新能源、页岩气等技术领域
- 年以上研发或市场经验，5年以上团队管理经验，具备战略思维
- 优秀的领导力、创新能力和政策研判能力
- 符合省属国企相应层级任职条件
申请策略
- 深入了解广西投资集团的业务布局及清洁能源板块现状，针对性准备
- 在简历和面试中强调与国企文化匹配的合规意识与职业操守
- 突出10年以上相关工作经验，尤其是5年以上团队管理经历
- 强调在新能源、清洁能源领域的技术创新或市场开拓成果
- 展示所获职称、人才称号或行业荣誉
- 列出参与的重大项目、技术标准制定或市场拓展案例
- 补充人工智能在新能源场景的应用知识，如预测性维护、智能调度等
- 加强对能源政策、碳交易等前沿政策的研究
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答，突出关键决策和量化成果
- 结合行业趋势与公司实际，展现战略思考能力
- 体现团队管理中的沟通、授权与激励机制
- 您如何制定公司未来三年的技术/市场战略？请举例说明
- 您如何激励和带领一个多元化的技术/市场团队？
- 如何看待当前新能源行业的政策趋势和竞争格局？
- 请分享一个您成功推动技术成果转化或重大市场拓展的案例
- 您如何处理与上级、平级及下级之间的意见分歧？
匹配度报告
74
综合匹配度
稳定国企高管、薪资优厚、前沿能源技术，工作强度较大。
适合人群
最适合追求高薪稳定和行业影响力，对WLB要求不高的高级管理人才。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展70
工作生活60
使命价值80
薪资福利匹配
85较高
该职位年薪35-50万，在南宁属高薪，国企上市提供稳定福利，补偿性动机满足程度高。
薪资信号偏高 (29K-42K/月)
成长发展匹配
70中等
职位涉及前沿技术（AI+新能源）,但国企体制下创新节奏可能较慢，晋升空间明确但需等待，发展性动机中等偏上。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈新能源、人工智能、绿电消纳、页岩气勘探
业务类型profit_center
工作生活匹配
60中等
南宁生活成本较低，但高管岗位工作强度大，可能需频繁出差或加班，生活方式动机满足有限。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
80较高
清洁能源行业属于高速增长赛道，对环保和社会可持续发展有正向贡献，使命动机较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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