广西投资集团
广投北部湾海风公司-技术改造岗
广投北部湾海风公司-技术改造岗
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
防城港市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
生产制造
机械工程
电力系统
自动化控制
可靠性管理
技术改造
能源与动力工程
风电场
工程师职称
注册可靠性工程师
AI 估算 · 20k–26k
新能源行业技术岗，国企背景，月薪2-2.6万在防城港极具竞争力，技能门槛较高，薪资水平合理。
职位详情
关于这个职位
该职位负责广投北部湾海风公司的可靠性管理与技术改造工作，需5年以上发电企业可靠性管理经验，熟悉风电场生产流程，并具备工程师及以上职称
工作地点在防城港，主要职责包括制定可靠性管理制度、分析设备缺陷、编制技改计划等，是风电领域的重要技术岗位
最低要求
年龄40周岁及以下
电力系统及其自动化、能源与动力工程、自动化控制、机械工程等相关专业
具有5年以上从事发电企业可靠性管理等相关工作经验，熟悉风电场生产流程
熟悉国家、电力行业有关可靠性管理的法律法规、制度、标准、办法
具有工程师及以上职称或技师及以上职业技能等级
具有注册可靠性工程师、可靠性管理专项培训合格证者优先考虑
具备良好的沟通协调能力
工作职责
编制公司可靠性管理制度，规划、组织、协调、控制、监督各项可靠性技术活动，实现可靠性目标
负责公司战略目标的制定和管理，牵头组织编制公司中长期发展规划并引领统筹与指导实施，负责对海上风电项目、其他新能源项目投资进行战略规划
负责设备缺陷统计和分析，对风电机组的计划或非计划停运，计划降低出力事件进行分类、统计、计算，得出机组的可靠性指标，给出机组的可靠性综合评价，找出机组发生缺陷的规律，运用可靠性管理分析安排设备运行、检修、技改及维护计划
记录收集主要设备（包括集电线路、开关、刀闸、变压器、无功补偿装置、接地变）数据的采集、存储、统计、核实、分析、报送各项可靠性数据，保证数据及时、准确、完整，每月定期总结上月风场可靠性数据并生成报告
深入现场了解生产和设备情况，积极参与生产和经营活动，提出可靠性管理及分析的建议
建立设备安全可靠性管理台账，统计分析影响机组正常运行的因素，参与设备安全隐患排查治理活动，发现薄弱环节和安全隐患，提出改进措施
熟练掌握电力可靠性评价规程，组织公司内部开展可靠性专业培训，参加外部可靠性专业培训
完成领导交办的其他工作
优先资格
具有注册可靠性工程师、可靠性管理专项培训合格证者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 新能源行业前景广阔，海上风电是国家重点发展方向，岗位稳定且具有长期发展潜力
- 国企平台提供完善的福利保障和职业稳定性，薪资水平在防城港地区具有较强竞争力
- 工作内容技术含量高，能够深入掌握风电场可靠性管理体系，积累稀缺的专业经验
- 工作地点在防城港，相对偏远，可能对生活便利性和社交圈有一定影响
- 需要频繁深入现场了解设备情况，工作环境可能较为艰苦，且涉及大量数据分析和报告编写
- 适合有发电企业可靠性管理经验、追求技术深度和国企稳定性的资深工程师，能够接受在沿海城市长期发展
缺点 / 挑战
- 岗位要求5年以上经验且持有高级职称，门槛较高，适合资深专业人士
角色解读
- 可向可靠性管理专家或高级工程师方向发展，深化风电领域技术能力
- 有机会晋升为技术管理岗位，如可靠性主管或部门经理，负责更大范围的技术决策
- 积累新能源项目经验后，可转向海上风电或其他新能源项目的战略规划与投资分析
- 负责制定公司可靠性管理制度，规划并监督各项可靠性技术活动，确保风电场设备运行可靠性
- 统计分析风电机组停运和缺陷数据，计算可靠性指标，生成月度报告，指导设备运行、检修和技改
- 建立设备可靠性管理台账，参与安全隐患排查，提出改进措施，同时组织内部可靠性培训
- 精通电力可靠性管理规程，熟悉国家及行业相关法规标准
- 具备扎实的电力系统、自动化或机械工程专业知识，5年以上发电企业可靠性管理经验
- 熟练使用数据分析工具进行设备缺陷统计和可靠性指标计算，具备良好的报告撰写能力
- 持有工程师及以上职称，注册可靠性工程师优先
申请策略
- 面试时准备一个成功通过可靠性管理提升风电场可用率的案例，用数据说明效果
- 关注广西投资集团及广投北部湾海风公司的发展动态，展现对公司的了解和热情
- 突出5年以上发电企业可靠性管理经验，特别是风电场相关项目经历
- 详细列出工程师职称或技师等级，以及注册可靠性工程师等证书
- 展示在设备缺陷分析、可靠性指标计算和报告编写方面的具体成果
- 强调对电力行业法规标准的熟悉程度，以及沟通协调能力
- 可提前复习电力可靠性评价规程（如DL/T 793等），确保面试时能专业应答
- 若未持有注册可靠性工程师证书，可考虑报考以增加竞争力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，重点突出你的分析思路和实际成效
- 回答技术问题时，先阐述标准规程，再结合具体数据或案例展示实践能力
- 对于管理类问题，强调沟通协调和跨部门合作，体现系统思维
- 请介绍一下你在发电企业可靠性管理方面的主要工作经验和成果
- 如何根据风电机组的停运数据计算可靠性指标？请举例说明
- 你如何制定并实施一项可靠性管理制度？会遇到哪些阻力？
- 描述一次你通过可靠性分析发现设备隐患并成功避免事故的经历
- 你对海上风电项目的可靠性管理有哪些了解或见解？
匹配度报告
72
综合匹配度
国企高薪、新能源赛道、技术深度强，但地点偏远、现场办公
适合人群
该职位最适合追求高薪和国企稳定性、重视技术积累和行业发展、对工作地点灵活性要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利88
成长发展65
工作生活55
使命价值80
薪资福利匹配
88较高
该职位月薪2-2.6万，在防城港属于高薪水平，国企通常提供五险一金及年终奖，补偿性动机满足度高。
薪资信号偏高 (20K-26K/月)
成长发展匹配
65中等
岗位涉及可靠性管理技术，有一定深度，但国企晋升节奏可能较慢，技能成长属于主流技术，发展性满足度中等。
技术前沿主流现代技术
技术栈可靠性管理、风电、电力系统
成长机会组织公司内部开展可靠性专业培训
业务类型profit_center
工作生活匹配
55较低
工作地点在防城港，城市相对偏远，现场办公为主，未提及弹性工作，生活化动机满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
80较高
新能源风电行业属于高速增长赛道，海上风电具有环保价值，社会影响力正向，意义感动机满足度较高。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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