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思特沃克
Lead Developer
立即应聘

Lead Developer

发布于 5 个月前

基层主管/组长

Santiago, Brazil
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
软件工程
团队管理
持续交付
敏捷开发
DevSecOps
Ruby on Rails
TDD

AI 估算 · 35k–55k

作为技术领导岗位，需要兼具深度技术能力和团队管理经验，市场竞争力强，薪资水平较高。

职位详情

关于这个职位

作为Lead Developer，您将担任客户的主要技术联络点，负责确保团队成功交付项目

您需要将战略思维带入项目，花时间与客户协作和谈判，将技术愿景变为现实
这个角色要求您在高层次战略和具体战术执行之间取得平衡，既要与客户沟通，也要指导团队成员

最低要求

技术技能：

必须具备Ruby on Rails和React的经验
具备React Native和Java的经验
能够熟练编写高质量、经过充分测试的代码，并且熟悉面向对象编程
熟悉敏捷方法论，如极限编程（XP）、Scrum和/或看板
需要具备高级英语水平
专业技能：
具备影响他人的经验，始终倡导技术卓越，同时在需要时乐于接受变化
通过帮助将业务需求转化为软件需求，来连接产品和技术的桥梁
具备制定和执行技术愿景的能力，并专注于业务价值
将作为经验较少同行的导师，通过您的技术知识和激励团队共同交付非凡影响力的能力
在模糊情况下保持韧性，能够从多个角度应对挑战

工作职责

倡导并采用最佳实践，如使用TDD、结对编程和设计模式编写干净且可重用的代码

监督或参与软件咨询和交付的整个周期，从构思到生产中的演进，以及其间的一切
使用并倡导持续交付实践，以尽早交付高质量的软件以及为最终客户创造价值
设计解决方案并选择技术，以解决客户的问题，同时在约束条件下工作并进行务实的权衡
与各种团队成员合作，构建功能、设计概念和交互式原型，并确保最佳实践和UX规范嵌入其中
应用我们技术雷达中的最新技术思维来解决客户问题
将多种语言和工具应用于您的工作，并继续与开发人员一起编码
您在这个角色中不会脱离技术
高效利用并倡导DevSecOps工具和实践来构建和部署软件，倡导DevOps文化并在开发中将安全左移
通过鼓励反馈和培养包容、支持性的团队文化，促进Thoughtworker的成长和发展

优先资格

具备全栈Web开发、测试驱动开发、持续集成、代码上线的经验

如果具备AWS、Azure、Kubernetes和Docker等云技术的工作知识，将获得额外加分

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 技术栈前沿且多样：接触Ruby on Rails、React、Java、云原生技术等，技术视野广阔，技能组合有市场竞争力
  • 领导力与影响力培养：作为团队领导，直接负责项目交付和团队成长，能快速积累技术管理和客户沟通经验
  • 全球性平台与项目：在Thoughtworks这样的全球技术咨询公司工作，有机会参与多样化的国际项目，职业网络价值高
  • 技术广度与深度的平衡：需要同时保持对多种技术和工具的熟练度，并具备快速学习新知识的能力
  • 现场办公要求：根据业务需要，可能需要全程在客户办公室或公司办公室现场工作，灵活性相对较低
  • 适合具备扎实全栈开发经验（特别是Ruby on Rails和React），并希望向技术领导角色发展，享受解决复杂技术问题和带领团队成就感的资深开发者

缺点 / 挑战

  • 高强度与高要求：作为客户交付的主要负责人，面临交付压力、技术挑战和多方协调的复杂局面

角色解读

  • 技术深度与管理广度：可以从资深技术专家发展为技术总监或架构师，负责更复杂的技术战略和更大规模的团队
  • 咨询与业务方向：凭借对客户业务和技术的深刻理解，可以向技术咨询合伙人或解决方案架构师方向发展
  • 作为客户的主要技术联络点，负责确保团队成功交付项目，将技术愿景转化为现实
  • 指导和教练团队成员，倡导最佳工程实践（如TDD、结对编程），并参与从构思到生产上线的整个软件交付周期
  • 设计技术解决方案，在业务约束下进行权衡，并应用最新的技术趋势（如公司技术雷达中的内容）来解决客户问题
  • 核心编程技能：必须精通Ruby on Rails和React，并具备React Native和Java的经验，能够编写高质量、可测试的代码
  • 工程实践与流程：熟练掌握TDD、持续集成/持续交付（CI/CD）、DevSecOps、敏捷方法论（XP, Scrum, Kanban）和云技术（AWS, Azure等）
  • 领导与协作能力：具备影响他人、指导团队、连接业务与技术需求、以及在模糊环境中保持韧性的能力

申请策略

  • 深入了解Thoughtworks的技术雷达（Technology Radar）和其倡导的工程文化，在申请和面试中体现您对其理念的认同和实践
  • 准备具体的项目案例，说明您如何平衡技术卓越与业务需求，以及在模糊或高压环境下如何推动项目前进
  • 重点突出使用Ruby on Rails和React（以及React Native/Java）领导或深度参与复杂项目交付的经验，量化项目成果和影响
  • 详细描述您在倡导和实施TDD、CI/CD、DevSecOps、敏捷实践等方面的具体案例和取得的成效
  • 展示您的领导力和协作能力，例如指导团队成员、与客户成功沟通技术方案、或在跨职能团队中推动技术决策的经历
  • 如果对云平台（AWS/Azure）或容器化技术（Kubernetes/Docker）经验不足，可以快速通过认证或实践项目进行补充
  • 加强在技术方案设计、架构权衡和向非技术利益相关者解释技术概念方面的能力，可以通过模拟案例练习

面试指南

  • 使用STAR（情境-任务-行动-结果）结构来组织回答，确保故事具体、有细节、并突出您的个人贡献和影响力
  • 在回答中不仅要展示技术能力，还要体现您的商业意识、沟通协作能力和领导力，说明您如何为业务创造价值
  • 对于行为类问题，重点展示您的思考过程、决策依据以及从经验中学到的东西，而不仅仅是最终结果
  • 请描述一个您使用Ruby on Rails和React构建的复杂功能或系统，并说明您在设计、测试和部署过程中所做的关键决策
  • 当团队在技术决策上与客户或产品经理的意见不一致时，您是如何处理并达成共识的？请举例说明
  • 您是如何在团队中推广和实践TDD、结对编程或持续交付等工程实践的？遇到了什么挑战，如何克服？
  • 请描述一个您需要快速学习并应用一项新技术（来自技术雷达或客户需求）来解决业务问题的经历
  • 作为技术领导，您如何平衡自己动手编码和指导团队成员这两项职责？

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