思特沃克
Lead Developer
Lead Developer
发布于 5 个月前基层主管/组长
Singapore, Singapore
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
软件工程
团队管理
敏捷开发
DevSecOps
Javascript
TDD
AI 估算 · 60k–90k
作为技术领导岗，需要深厚的技术功底和团队管理能力，在新加坡科技市场具有较强竞争力，薪资水平较高。
职位详情
关于这个职位
这是一个技术领导岗位，您将作为客户的主要技术联络点，负责带领团队成功交付项目
您需要具备战略思维，与客户协作将技术愿景落地，同时指导团队成员，确保工程质量和最佳实践的实施
最低要求
技术技能：
精通两种或以上编程语言（如Java, Kotlin, JavaScript, TypeScript, Ruby, C#等），熟悉最新的面向对象技术
有使用敏捷、精益和/或持续交付方法领导软件开发团队的经验
了解TDD、持续集成、结对编程和基础设施自动化等交付方法
专业能力：
有影响他人、倡导技术卓越的经验，同时能在需要时接受改变
能够将业务需求转化为软件需求，连接产品与技术
具备制定和执行以业务价值为核心的技术愿景的能力
能够通过技术知识和激励团队的能力，指导经验较少的同事
在模糊情境中保持韧性，并能从多角度应对挑战
工作职责
您将：
倡导并采用最佳实践，如使用TDD、结对编程和设计模式编写干净、可重用的代码
监督或参与软件咨询和交付的整个周期，从构思到生产中的演进，以及其间的一切
使用并倡导持续交付实践，以尽早交付高质量软件以及为最终客户创造价值
设计解决方案并选择技术，在约束条件下解决客户问题，并做出务实的权衡
与各种团队成员协作，构建功能、设计概念和交互式原型，并确保最佳实践和UX规范贯穿其中
应用我们技术雷达中的最新技术思想来解决客户问题
在工作中应用多种语言和工具，并继续与开发人员一起编码
您在此角色中不会脱离技术
高效利用并倡导DevSecOps工具和实践来构建和部署软件，倡导DevOps文化并将安全左移
通过鼓励反馈和培养包容、支持性的团队文化，促进Thoughtworker的成长和发展
优先资格
加分项：
了解AWS、Docker或Kubernetes等云技术
享受持续学习和改进，无论是通过函数式编程范式、事件驱动架构、平台工程或其他方式
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：在全球领先的技术咨询公司工作，接触多样化的高端客户和前沿项目，积累宝贵的行业经验
- 技术成长：公司强调技术创新和最佳实践（如参考Technology Radar），提供持续学习和技术深耕的环境
- 职业发展：公司提供丰富的学习与发展计划，支持个性化的职业路径，并有同事互助的文化
- 角色复合性：结合技术深度、团队领导和客户协作，能力发展全面，不易被单一技能局限
- 技术广度要求：需不断学习并应用多种语言、工具和新兴技术以解决不同客户问题，学习曲线持续
- 模糊性与韧性：项目需求可能模糊或变化，需要强大的问题解决能力和在不确定性中推进项目的韧性
- 适合拥有资深技术背景、渴望在领导岗位上发挥影响力，并享受在快节奏、学习型环境中解决复杂问题的软件工程师
缺点 / 挑战
- 高强度与多任务：作为客户对接人和团队领导，需同时处理技术、管理和客户沟通，工作压力较大
角色解读
- 技术路径：可向技术专家（如首席架构师）或更广泛的技术领导角色（如工程总监）发展
- 管理路径：可晋升为管理更多团队或更大业务单元的中层管理者
- 咨询路径：凭借丰富的客户项目经验，可成为资深技术顾问或专注于特定行业/技术的专家
- 作为客户的主要技术联络点，领导团队进行软件项目的交付，确保项目成功
- 设计技术解决方案，选择合适的技术栈，并在项目约束下做出务实的权衡
- 指导团队成员，倡导最佳工程实践（如TDD、结对编程），并持续编码，保持技术敏锐度
- 与客户和跨职能团队协作，将业务需求转化为可执行的技术方案和原型
- 精通多种编程语言（如Java, JavaScript）和现代软件开发实践，具备扎实的技术架构能力
- 拥有领导敏捷开发团队的经验，熟悉持续交付、DevSecOps和云原生技术（如AWS, Kubernetes）
- 出色的沟通和协作能力，能够影响客户和团队，平衡技术卓越与业务价值
- 具备指导他人成长的能力，能够培养包容、高效的团队文化
申请策略
- 深入了解Thoughtworks的Technology Radar和公司文化，在申请和面试中表达对其技术理念和社区文化的认同
- 准备讨论您对技术卓越和业务价值平衡的看法，以及您在以往项目中如何实践这一理念
- 重点展示领导软件开发团队交付复杂项目的成功经验，特别是使用敏捷和持续交付方法的案例
- 详细描述您应用多种编程语言和技术栈解决实际业务问题的具体项目，突出技术决策和架构设计能力
- 提供实例证明您如何倡导工程最佳实践（如TDD、DevSecOps）并指导团队成员提升技能
- 强调与客户协作、将业务需求转化为技术方案的经验，展示您的沟通和影响力
- 如果对云平台（AWS）或容器化技术（Docker/K8s）经验不足，可通过在线课程或认证快速补充相关知识
- 深化对持续交付和DevSecOps全流程的理解，并准备分享您在实践中优化交付效率或安全性的经验
面试指南
- 使用STAR（情境、任务、行动、结果）结构来组织回答，确保逻辑清晰、结果可衡量
- 在回答中平衡技术细节（展示深度）和业务影响（展示价值），突出您的领导力和决策过程
- 对于行为类问题，不仅要说明做了什么，还要解释背后的思考、学到的经验以及如何应用到未来
- 请分享一个您领导团队成功交付复杂软件项目的经历
- 您遇到了哪些挑战，如何解决的？
- 您如何在一个新项目中决定采用哪些技术栈？请结合具体案例说明您的决策框架和权衡过程
- 描述一次您向团队或客户成功推广一项新技术或最佳实践（如TDD、持续交付）的经验
- 当项目需求不明确或频繁变更时，您如何保持团队前进并确保交付价值？
职位点评
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