思特沃克
Principal Developer
Principal Developer
发布于 5 个月前中层管理(经理/总监)
Chennai, India
专家级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
软件工程
售前
基础设施自动化
客户管理
技术领导力
持续集成
结对编程
解决方案架构
银行领域
TDD
AI 估算 · 120k–200k
该职位要求18年以上专家级技术领导经验，涉及AI、银行等高价值领域，且在全球知名技术咨询公司担任关键角色，市场竞争力强，薪资水平处于行业顶端。
职位详情
关于这个职位
作为思特沃克（Thoughtworks）的首席开发专家，您将扮演多重角色，既是客户高层的技术顾问，也是大型技术项目解决方案架构的指导者，同时还会亲自参与技术实施
您需要为项目提供战略和战术领导，通过建立高绩效团队和交付卓越价值来确保客户成功，并推动公司业务的增长
最低要求
技术技能：
拥有18年以上的技术领导经验，具备应对大规模数字化转型复杂性的深厚专业知识
有管理项目工作范围和结构的良好记录
具备客户管理、第三方合同协议、客户管理与售前、客户报告和追加销售的经验
能够自如地主持会议、撰写报告、提供技术支持并控制预算
能够在需要时随时为交付团队提供帮助
了解测试驱动开发（TDD）、持续集成、结对编程和基础设施自动化等交付方法
专业技能：
具备与组织内高级领导者建立和培养关系的天然能力
拥有出色的情境切换能力
能够在几乎没有指导的情况下茁壮成长，具备领导、组织和按时、按预算交付承诺的能力
在模糊情境中保持韧性，能够调整角色从多个角度应对挑战
不回避风险，而是勇于承担并巧妙地管理风险
具有同理心，并利用此能力建立稳固的工作关系，快速而周到地解决问题
工作职责
工作职责：
您是更广泛技术社区的积极参与者，不仅作为消费者，而且作为理解社区创新与企业稳定性之间平衡的战略贡献者来利用开源生态系统
您对正在重塑我们行业的AI演进有敏锐的洞察
您不只是追随炒作，而是批判性地评估如何利用新兴的AI工具和方法来解决复杂问题并推动有意义的效率提升
您对银行领域有良好的理解，或者有足够的能力快速掌握，能够以与编写代码相同的精确度和细心来驾驭其独特的监管环境和技术复杂性
您将倡导并采用最佳实践，例如使用TDD、结对编程和设计模式编写干净且可重用的代码
您将向我们的客户和思特沃克内部展示思特沃克的技术卓越性、思想领导力和能力
您将通过建立关键关系并了解可能影响客户的市场和趋势，担任客户值得信赖的技术顾问
您能察觉到改进的机会，并乐于在组织中提出并领导系统性变革
您将评估客户需求并制定客户战略和主动提案，以向客户交付价值
您能够阐述我们交付的价值以及它如何与客户的愿景、目标和计划相匹配
您将通过确保思特沃克团队在客户项目上的高性能并主动与客户管理风险，持续交付不可否认的价值
您将通过鼓励反馈和培养包容、支持性的团队文化来促进思特沃克员工的成长和发展
您将确保客户项目中的安全、隐私和法律合规性
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在全球顶尖技术咨询公司工作，接触前沿技术和多元化的高端客户项目，平台价值高
- 角色兼具深度技术实践与高层战略影响，能极大提升个人在技术领导力和商业洞察方面的综合能力
- 公司强调学习文化和职业自主性，提供丰富的工具和项目支持个人长期成长
- 需要在技术前瞻性（如AI）与企业稳定性需求之间取得平衡，决策复杂且责任重大
- 作为现场办公角色，可能需要根据客户需求频繁出差或更换工作地点，灵活性较低
- 适合拥有深厚技术背景、渴望将技术专长转化为商业影响力，并具备卓越领导力和客户沟通能力的资深技术专家
缺点 / 挑战
- 工作要求极高，需同时处理技术架构、客户关系、团队管理和业务拓展，面临巨大的情境切换和压力
角色解读
- 可向更广泛的客户组合或全球技术领导角色发展，成为公司内部或行业公认的技术思想领袖
- 路径包括深化在特定高价值领域（如金融科技AI）的专长，或转向更全面的业务/技术管理岗位
- 担任高级技术顾问，为大型企业客户（尤其是银行领域）提供战略指导，评估并应用AI等新兴技术解决复杂业务问题
- 领导并亲自参与大型技术项目的解决方案架构设计和实施，确保技术方案与企业稳定性需求平衡
- 管理客户关系，负责项目售前、合同、交付及风险控制，并培养高绩效团队以持续交付价值
- 深厚的软件工程与架构设计能力，精通TDD、持续集成等现代工程实践，并能在银行等强监管领域应用
- 卓越的技术领导与客户管理技能，包括18年以上领导复杂项目、制定技术战略以及与高管沟通的经验
- 对AI技术演进有深刻理解和批判性评估能力，能将其转化为实际的业务解决方案和效率提升
申请策略
- 深入研究思特沃克的“培育文化”、项目案例及其对技术和社会影响的看法（如其AI政策），在申请和面试中体现文化契合度
- 准备阐述您对“技术顾问”角色的理解，以及您将如何平衡深度技术工作与广泛的客户和团队领导职责
- 重点突出18年以上领导大规模、复杂技术项目（特别是数字化转型或银行领域项目）的成功案例和量化成果
- 详细描述您在技术架构设计、采用AI等新兴技术解决业务问题，以及管理高端客户关系方面的具体经验和成就
- 展示您在开源社区贡献、技术思想领导（如演讲、文章）以及培养技术团队方面的活动和影响力
- 若对银行领域不熟悉，可提前学习其核心业务流程、监管框架（如Basel III, PSD2）和技术挑战
- 加强对最新AI工具链、方法论及其在企业级应用中利弊的批判性分析能力，准备具体案例
- 精进高级沟通和演示技巧，特别是如何向非技术高管阐述复杂技术方案的价值和风险
面试指南
- 使用STAR（情境、任务、行动、结果）结构来组织回答，确保逻辑清晰并突出个人贡献和量化结果
- 在回答中体现批判性思维和平衡视角，例如讨论技术方案的利弊、风险权衡以及长期可持续性
- 将技术讨论与业务价值紧密联系，展示您不仅懂技术，更懂技术如何驱动客户成功和商业目标
- 请分享一个您领导过的最具挑战性的技术项目，您是如何设计架构并管理其复杂性的？
- 您如何评估一项新兴技术（例如某个AI框架）是否适合引入一个注重稳定性的企业环境？
- 描述一次您成功影响客户高层技术或业务决策的经历
- 您是如何建立信任并传达您的建议的？
- 当项目需求模糊、团队方向不明确时，您会采取哪些步骤来厘清目标并带领团队前进？
职位点评
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